COACHING E MENTORING

CENTRO UNIVERSITÁRIO ADVENTISTA DE SÃO PAULO
CAMPUS ENGENHEIRO COELHO

JOSIANE APARECIDA MARTINS DELGADO

COACHING E MENTORING

ENGENHEIRO COELHO
2013

COACHING
Coaching é um processo de aceleração de resultados que consiste no desenvolvimento das competências e habilidades para alcançar os resultados planejados, e para serem alcançados com sucesso necessitam de vários aspectos como empenho, foco e ações efetivas.
O responsável por esse desenvolvimento é denominado coach ou “treinador”, profissionais terceirizados. As sessões podem ser semanais, quinzenais ou mensais. Nos encontros apresentam tarefas para que se cumpra dentro do prazo estipulado.
O coach não necessita ter experiência na área que atua, não aconselha e não dá as soluções para os problemas que virem a surgir, mas ouve o cliente na essência e faz questionamentos a fim de chegar nas respostas que deseja e as ações do coachee são direcionadas rumo ao sucesso, tanto na carreira ou na vida pessoal.
Coaching é a carreira que mais cresce no Brasil e no Mundo. Esse trabalho visa alcançar os objetivos desde promoções, mudança de emprego, melhoria de comunicação e nos relacionamentos interpessoais, num determinado espaço de tempo que varia de 3 a 6 meses.
Profissionalmente, se a pessoa:
Está em busca de uma nova e desafiante carreira;
Procura mudança de emprego para aumentar rendimentos;
Deseja ingressar no mercado e busca destaque;
Está perto da aposentadoria, mas busca alternativas para continuar em atividade;
Quer uma nova profissão mantendo sua atual posição;
Ambiciona aumentar substancialmente seus rendimentos financeiros;
Um conjunto de conhecimentos para agregar em sua prática profissional;
Recursos para ser um Líder, Empresário ou Gestor mais eficiente;

Pessoal e socialmente, se a pessoa deseja:
Relacionamentos mais saudáveis e bem sucedidos;
Recursos para construir mais prosperidade e paz na família;
Melhorar relacionamentos com os filhos,