Coaching Na Gestão De Pessoas

''DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ATRAVÉS DO PROCESSO COACHING'' ALUNA: FRANCISCA ROSELINE VIANA CAVALCANTE PROFª: GLÓRIA VIRGINIA FORTALEZA - CEARÁ 2014 INTRODUÇÃO Para o filósofo alemão do século 19, Arthur Schopenhauer, o que temos dentro de nós é o essencial para a felicidade humana. Mas descobrir essa felicidade, eleger caminhos, identificar limitações, encontrar novas qualidades, observar-se a partir de um patamar íntimo e conhecer os próprios

unidade 6 0,2 em 0,2 pontos Para Chiavenato são quatro as principais razões pelas quais o coaching está se impondo às organizações. Assinale a alternativa que NÃO contém uma dessas razões. Resposta Selecionada: Corretaa. O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma boa performance. Resposta Correta: Corretad. O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes…

CAPACITAÇÃO EM GESTÃO DE PEQUENOS NEGÓCIOS PETER CHAFER/SHUTTER O MUNDIAL CRIARÁ CANTEIRO DE OBRAS OBRAS CIVIS INSUMOS E FERRAGENS 128 MEIO AMBIENTE Para aproveitar cada uma dessas oportunidades, os empresários de pequenos negócios devem estar preparados. oportunidades para os pequenos negócios para as áreas: ADMINISTRAÇÃO PROJETOS SEGURANÇA Planejamento não é uma ferramenta apenas para as grandes empresas. Os pequenos negócios também podem se planejar

.............................02 4. Evolução Histórica da Administração de Recursos Humanos.........................03 5. Relações Industriais.........................................................................................03 6. Gestão de Pessoas..........................................................................................04 7. Conceito de Treinamento e Desenvolvimento.................................................04 8. Evolução do Conceito de Treinamento e…

CONCEITO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Treinar está relacionado com ”o preparo da pessoa para o cargo” (Chiavenato 1999, p. 20), já a área de desenvolvimento se aproxima mais da educação que é o preparo da pessoa ”da vida, para a vida e pela vida” (Chiavenato 1999, p. 20), ou seja, treinamento é uma ação de recursos humanos pontual e desenvolvimento é uma ação mais voltada para o futuro do trabalhador dentro da organização. Segundo Milkovich e Boudreu (2010) treinamento é um…

O que é coaching, afinal? O mundo corporativo tem uma série de modismos e as pessoas têm sua razão quando ficam ressabiadas com as novidades que aparecem no mercado. Quantos não foram vítimas da reengenharia, das ferramentas de gestão que em pouco tempo se tornam obsoletas ou dos treinamentos que não levam a lugar nenhum? Será que o coaching é mais um nome moderninho que logo se tornará obsoleto? Em minha opinião ele sempre existiu, mas de uma forma diferente e com outro nome,…

Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ou seja as diversas metas que somadas levam o coachee de encontro ao seu desejo maior estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso das próprias competências, como o aprimoramento e também o…

CARREIRA DE SUCESSO 1ª Edição Direitos autorais Ebook - Carreira de Sucesso de Sociedade Brasileira de Coaching está licenciado com uma Licença Creative Commons - Atribuição-SemDerivações 4.0 Internacional Atribuição-SemDerivações 4.0 Internacional (CC BY-ND 4.0) Você tem o direito de: Compartilhar — copiar e redistribuir o material em qualquer suporte ou formato para qualquer fim, mesmo que comercial. O licenciante não pode revogar estes…

Hermann Hesse A frase do pensador alemão define com propriedade o papel do coach, segundo a psicóloga Roberta Mikinev, de 40 anos, da empresa Mikinev Search, Assessment & Coaching. Para quem assistiu ao filme Lendas da Vida, o papel de Vance, interpretado por Will Smith, é exatamente de coach, lembra Roberta. “O processo de coaching prevê ações específicas, relacionadas ao aumento da consciência de si, da capacidade de responsabilizar-se pela própria vida e carreira, com estrutura e…

conceitos de liderança no trabalho em equipe, a liderança orientada para tarefas e pessoas.  Identificar a postura do líder contemporâneo. Bibliografia Básica • BERGAMINI, Cecília Whitaker. Liderança. 2ª Ed. São Paulo: Atlas 2009. • HESSELBEIM, Frances. A nova organização do futuro – Visões, Estratégias e Insights dos maiores líderes. 1ª Ed. São Paulo: Campus 2010. • VERGARA, Syilvia Constant. Gestão de Pessoas. 9ª Ed. São Paulo: Atlas 2010. • CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos.…