Coaching Financeiro

intuito deste estudo é apresentar o estilo de liderança nas organizações baseado na liderança coaching que é um conceito que se baseia na relação, confiança, sinceridade, empenho, comprometimento e motivação do e com o cliente, de modo ao coachee (cliente) acredite em si mesmo e nas suas capacidades.O coaching é usado como ferramenta de desenvolvimento, pois liderança é extremamente comportamental, portanto Coaching trata de comportamento. Liderança é a realização de um propósito de…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE COACHING NAS ORGANIZAÇÕES Jéssica Lobo Borré PETRÓPOLIS 2013 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE COACHING NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Católica de Petrópolis como requisito parcial para conclusão do…

SUMÁRIO SUMÁRIO EXECUTIVO vi SUMMARY vii 1. Introdução 1 2. Objetivos 3 3. Justificativas 4 4. Revisão Bibliográfica 6 1.1 Cenário Atual 6 1.2 A Gestão de Desempenho: 6 1.3 O papel do gestor 16 1.4 Objetivos e Metas 17 1.5 Motivação 20 1.6 Coaching 21 1.7 Feedback 24 1.8 Avaliação de Desempenho 27 1.9 Visão geral 31 5. Metodologia 32 5.1. Objetivos da pesquisa 32 5.2. Estudo de Caso 33 5.2.1. O Sistema de Gestão de Desempenho das Unidades produtoras de Bioenergia 33…

consultoria técnica. Ela foi escolhida pela compreensão simples e fácil, clara delimitação de responsabilidade e a facilidade de funcionamento e de comando. Presidente Diretor De Recursos Humanos Diretor Administrativo Diretor Financeiro Diretor Operacional Gerencia Gerencia Gerencia Gerencia PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Segundo Mendonça O Gerenciamento de Impressão ou Autoapresentação- É a forma…

negócio, afinal, nada melhor que um empreendedor e/ou um gestor para contar para o mundo como ele é e aonde se quer chegar com tanta dedicação. As principais partes de um PN são: Sumário Executivo; Plano de Marketing, Plano operacional, plano financeiro e indicadores de viabilidade. Não existe uma estrutura rígida para um PN, cada caso é um caso. Porém, a estrutura básica pode seguir a seguinte ordem: 1. Sumário Executivo – Resumo do PN; 1.1. Resumo dos principais pontos do…

estratégicas para obter ênfase nos resultados. Para compreensão deste assunto o trabalho estrutura-se da seguinte forma: inicia-se com resumo e introdução, depois será detalhado o ponto de vista de cada autor sobre gestão de desempenho, Feedback e Coaching e ao final serão inseridas a conclusão e as referencias utilizadas para compor deste artigo. 1 - Gestão de desempenho A responsabilidade do bom desempenho de uma organização, segundo Marcelo Cipola Cruz (2008), Brumbach…

SOBRE COACHING. 5 1.1 DEFINIÇÕES 7 2 COMO FUNCIONA. 8 3 ALGUMAS ÁREAS DE ATUAÇÃO DO COACH. 8 4 O COACH FACILITA O ENCONTRO COM O SEU GPS. 9 5 ENTENDA A MENTE DO SEU COACHEE OU DO SEU LIDERADO. 11 6 COACHING, CONSULTORIA E TERAPIA: SACOS DIFERENTES DA MESMA FARINHA? 12 7 COACHING COMO ESTRATÉGIA DE LIDERANÇA. 14 8 PAPEL DO COACHING NO COMPORTAMENTO HUMANO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 16 9 COACHING NÂO É TREINAMENTO. 19 10 O QUE ESPERAR DE UM BOM COACH. 20 11 O AUTOCOACHING. 21 12…

estarem totalmente cientes dos mercados em que os seus negócios estão inseridos, esses empreendedores/gestores podem não estar preparados a lidar com situações envolvendo contabilidade ou gerenciamento financeiro. Logo, optam por consultorias para auxiliá-los no que diz respeito ao gerenciamento financeiro. Mudança e inovação são apontadas como as consequências do novo conhecimento sobre contabilidade que vem sido adquirido pelos empreendedores/gestores que, por sua vez, adotam ou…

para o desenvolvimento interpessoal e a otimização das características pessoais. O coaching mostrará uma excelente maneira de abrir a mente para possibilidades de aperfeiçoamento diversos e a receptividade de cada um será a chave para a absorção de novos conhecimentos. 2 JUSTIFICATIVA Esse trabalho é relevante como construção de habilidades pessoais em déficit. Podemos citar o trabalho de coaching como uma excelente ferramenta no aprimoramento de potencialidades…

Avanço da tecnologia e das mídias; Aumento da amplitude e abrangência. EX: O Boticário; Ipiranga AM-PM. VANTAGENS DO TREINAMENTO: Adaptação do trabalhador em sua área de atuação; Promove a interação entre os funcionários; Melhorias nos resultados financeiros da organização; Possibilita o desenvolvimento profissional. | TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: TREINAMENTO é o conjunto de procedimentos relacionados à aprendizagem e gestão que tem como objetivo, preparar e desenvolver pessoas para…