Coaching Financeiro

contribuição para o inescrutável dom e o conjunto de habilidades e talentos conhecidos como coaching. O coaching está definitivamente na moda. Se até algum tempo atrás apenas os atletas tinham coaches (técnicos), hoje todas as pessoas, desde altos executivos de empresas até jovens em situação de risco, estão se familiarizando com o termo coaching. A International Coaching Federation [Federação Internacional de Coaching], que começou com um pequeno número de filiados, agora conta…

as metas definidas pela organização -­‐> categorias: -­‐ produção bens e serviços -­‐ resultados financeiros Planeamento do Desempenho -­‐ vendas/novos mercados -­‐ novos produtos/serviços -­‐ qualidade produtos /serviços -­‐ pessoas e

funcionários a empresa, dando todo apoio necessário a adaptação destes a essas novas características de trabalho. 5- COACHING – A ARTE DE DESENVOLVER LIDERANÇAS NA ORGANIZAÇÃO O processo de coaching tem por objetivo ajudar os funcionários de uma empresa a aumentar seu potencial e trazer mais resultado para a empresa ou para seu próprio trabalho/carreira. Para um bom processo de coaching , existem muitas características importantes que um líder deve ter. São elas: Estar de acordo…

O coaching: uma ferramenta para o sucesso Vocês devem se perguntar: por que algumas pessoas conseguem obter sucesso em sua vida pessoal, profissional, em seus negócios e para você parece que as coisas não acontecem? Muitos de nós dizemos que é por questão de sorte. E pensamos será que a resposta é esta? Obter sucesso na vida, ser bem-sucedido significa ser feliz, viver em harmonia em todos os âmbitos de sua vida, para alguns tendo muitos recursos financeiros, tornando-se milionários,…

Há uma proliferação do uso das técnicas de coaching no mundo corporativo nas últimas décadas. Várias metodologias, cursos de todos os tipos e público para todos os serviços. A ideia nesse post não é tratar da qualidade do coaching, não tenho essa pretensão, mas sim do sentido com que se busca esse serviço. Tanto para o cliente (coachee), quanto para o profissional que o oferta (coach). É comum haver uma confusão a respeito da função do coaching, como um processo de cura ou de…

equipe, situação na qual poderia ser montado um workshop para que os funcionários entendessem melhor essas competências e, através de exemplos, discussões e jogos, praticassem as mesmas. 3.3. COACHING Coaching é um meio eficaz para alavancar melhorias na performance de uma pessoa. O processo do Coaching está focado no comportamento e na melhoria do desempenho. A ideia é atuar nos comportamentos que têm impacto na produção do trabalho e, consequentemente no desempenho apresentado.…

bancos de dados e sistemas de informação e o papel do coach dentro das organizações. Ele também conceitua dados e informações, sistema de informações gerenciais e de recursos humanos e suas aplicações em RH e auditoria em RH, além de, diferenciar o coaching e outros processos de monitoração e sua importância dentro das organizações. Desta forma, será possível conhecer alguns dos mecanismos que auxiliam o controle das operações existentes tanto dentro quanto fora das organizações, a…

bancos de dados e sistemas de informação e o papel do coach dentro das organizações. Ele também conceitua dados e informações, sistema de informações gerenciais e de recursos humanos e suas aplicações em RH e auditoria em RH, além de, diferenciar o coaching e outros processos de monitoração e sua importância dentro das organizações. Desta forma, será possível conhecer alguns dos mecanismos que auxiliam o controle das operações existentes tanto dentro quanto fora das organizações, a…

objetivos estratégicos em subtarefas a ser desempenhadas no dia a dia. Quem é organizado segue prazos e sabe cobrá-los — de si mesmo e de seus funcionários –, tem documentados os procedimentos mais importantes da empresa e mantém registros de dados financeiros e processos. Quando você não tem: Um empreendedor muito desorganizado tem menos chances de ganhar espaço no mercado. Não adianta estabelecer estratégias inteligentes se, na hora de colocá-las em prática, o empreendedor não é…

também com outras informações sobre o tratamento que adotarão para contatos com os demais colaboradores das áreas importantes integrantes e ligadas a este processo de organização. Luís Eduardo de Oliveira - Independent Professional Training & Coaching - E-mail: luedu50@gmail.com - Cels. 19 98122-6378 / 19 99881-5817 Auditores Internos NR-10 Pág. 2/29 Após participarem com os demais lideres das áreas envolvidas e conhecerem sobre responsabilidades quanto aos tratamentos e…