Coaching E Mentoring Caminho Para Construção De Talentos

PROCESSO DE COACHING: COMPROMISSO COM RESULTADOS E REALIZAÇÃO Fernanda Oliveira da Silva Weber Francisco Pereira. Dr Resumo O presente artigo tem por finalidade demonstrar conceitos e finalidades sobre o Processo de Coaching, auxiliando pessoas a se desenvolverem e a produzirem resultados satisfatórios em suas vidas pessoais e profissionais. Um dos principais desafios organizacionais é fazer com que as pessoas produzam mais e melhor, para isto, é preciso descobrir o que causa…

Introdução O presente trabalho tem por finalidade apresentar uma visão geral sobre o coaching e como suas práticas são realizadas efetivamente no ambiente organizacional. Para tal, fez-se uma revisão bibliográfica sobre o assunto, consultando livros e artigos acadêmicos sobre o tema. Após a prévia revisão, consultamos fontes da empresa O Boticário para vislumbrar, na prática, como o processo é conduzido e, também, quais são seus benefícios e desvantagens. Primeiramente, o que se viu, é que

voltados predominantemente às carreiras organizacionais. Anos 90 As questões que dirigiam os estudos sobre carreira passam a ter mais foco em significado que em dinheiro em propósito que em poder; em identidade que em ego em aprendizado que em talento. Anos 2000 São publicados estudos que mostram a necessidade de que a gestão de carreira das empresas seja adaptada à nova realidade onde carreira não é mais sinônimo de cargo. A compreensão da dinâmica das carreiras nas…

objetivo desenvolver talentos dentro da organização, para que estes possam trazer resultados mais positivos para a empresa. Ao investir em desenvolvimento, não deve ser levado em consideração o cargo ocupado, apenas o potencial de talento que o profissional possui. Antes da escolha do profissional adequado, precisa-se elaborar um programam de desenvolvimento traçando as metas e os objetivos desejados em longo prazo. Assim a empresa conseguirá despertar e desenvolver o talento do…

0 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE PESSOAS ITALO SANTOS DE MEDEIROS OS BENEFÍCIOS DO COACHING NA PERFORMANCE DOS LÍDERES DAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS:UMA BREVE ANÁLISE BIBLIOGRÁFICA FORTALEZA 2014 1 ITALO SANTOS DE MEDEIROS OS BENEFÍCIOS DO COACHING NA PERFORMANCE DOS LÍDERES DAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS:UMA BREVE ANÁLISE BIBLIOGRÁFICA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão…

1. INTRODUÇÃO A Alcoa é uma empresa que acredita em seus talentos e oferece a estrutura necessária para o desenvolvimento de suas carreiras. É uma companhia que sabe a importância das pessoas na construção de uma empresa e seu crescimento promovemos a diversidade. Por isso busca profissionais com as mais variadas formações e experiências acreditando em ideias e pensamentos diferentes onde são essências para soluções inovadoras. Em 2013, a Alcoa recebeu reconhecimentos importantes:…

JOÃO MARCELO FURLAN vogais da liderança VOGAIS DA LIDERANÇA JOÃO MARCELO FURLAN Muitas pessoas ainda pensam que ser líder é algo inato, um dom, uma habilidade impar ou um talento que poucos dominam. Depois de muitos estudos sobre a formação de Líderes, João Marcelo Furlan, Sócio e Fundador da Enora Leaders, desenvolveu um sistema chamado de FLAPS! (Furlan Leadership Acceleration and People management System), o qual acelera o desenvolvimento das pessoas para tornarem-se líderes.…

Rosa R. Krausz COACHING EXECUTIVO A CONQUISTA DA LIDERANÇA coachingf2.indd Sec1:3 30/3/2007 17:35:28 Dedicatória Ao Mário, meu reconhecimento carinhoso pelo constante e irrestrito apoio, compreensão e tolerância ao meu trabalho, durante todos esses anos de convivência. Aos meus filhos, que me brindam com sua existência e com suas famílias. Aos meus netos Willi, Jonathan, David e Elias que iluminam meus dias com sua presença e seu carinho. Aos meus colegas,…

educação, profissional da tecnologia de informação, trabalhador do judiciário, de repartições públicas, bancário, ou daqueles que mais lidam com o público, fique de orelha em pé! Sem um mínimo de prazer, relaxamento e, por que não dizer, dom e talento, o trabalho pode ser altamente doentio. Síndrome de Burnout A chamada Síndrome de Burnout é definida por alguns autores como uma das consequências mais marcantes do estresse profissional, e se caracteriza por exaustão emocional,…

PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA A DISTÂNCIA Portal Educação CURSO DE O QUE É COACHING? Aluno: EaD - Educação a Distância Portal Educação AN02FREV001/REV 4.0 1 CURSO DE O QUE É COACHING? MÓDULO Atenção: O material deste módulo está disponível apenas como parâmetro de estudos para este Programa de Educação Continuada. É proibida qualquer forma de comercialização ou distribuição do mesmo sem a autorização expressa do Portal Educação. Os créditos do conteúdo…