PIM IV

1. INTRODUÇÃO
A Alcoa é uma empresa que acredita em seus talentos e oferece a estrutura necessária para o desenvolvimento de suas carreiras. É uma companhia que sabe a importância das pessoas na construção de uma empresa e seu crescimento promovemos a diversidade. Por isso busca profissionais com as mais variadas formações e experiências acreditando em ideias e pensamentos diferentes onde são essências para soluções inovadoras.
Em 2013, a Alcoa recebeu reconhecimentos importantes:
Melhor Empresa para Mulheres do Great Place to Work® (Revista Época);
Uma das 30 Melhores Empresas Para Começar a Carreira (Revista Você S/A);
Uma das 100 Melhores Empresas para Trabalhar do Great Place to Work® (Revista Época);
Uma das 50 companhias finalistas da premiação dos RHs Mais Admirados do Brasil (Gestão & RH)

2. SUPRIMENTOS DE MÃO DE OBRA
A Alcoa é uma empresa que investe no funcionário e oferece diversas oportunidades para o seu crescimento e desenvolvimento. Cada posição apresenta requisitos técnicos específicos, contudo algumas características são essenciais para nós. Buscamos candidatos que: Sejam criativos na solução de problemas;
Comuniquem-se com clareza e eficácia;
Demonstrem fortes habilidades analíticas;
Colaborem em um ambiente de equipe;
Tenham foco no cliente e iniciativa.

2.1 CICLO DE GESTÃO DE DESEMPENHO
O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) faz parte do Ciclo de Gestão de Desempenho e Desenvolvimento da Alcoa, momento em que são estabelecidos os objetivos e discutidas quais competências devem ser priorizadas em termos de desenvolvimento para cada funcionário.
Com relação ao desempenho, anualmente é feito um contrato de expectativas entre funcionário e gestor, definindo as metas dele para o ano. Feito isso, o Alcoano terá duas avaliações para auxiliá-lo a alcançar suas metas e, posteriormente, receberá um feedback do seu gestor e de seus pares com a classificação de desempenho e perspectivas de carreira.
Com esse diálogo