Coaching De Carreira

PROCESSO DE COACHING: COMPROMISSO COM RESULTADOS E REALIZAÇÃO Fernanda Oliveira da Silva Weber Francisco Pereira. Dr Resumo O presente artigo tem por finalidade demonstrar conceitos e finalidades sobre o Processo de Coaching, auxiliando pessoas a se desenvolverem e a produzirem resultados satisfatórios em suas vidas pessoais e profissionais. Um dos principais desafios organizacionais é fazer com que as pessoas produzam mais e melhor, para isto, é preciso descobrir o que causa…

COACHING E A SUA IMPORTÂNCIA NO APERFEIÇOAMENTO DE LIDERES: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO REALIZADO COM A COACH KÁTIA MARCOS GOMES. Denise Cristina Durello Banachi ¹; Thiago Nunes Bazoli² RESUMO O presente artigo tem a importância de se fazer uma análise através de um estudo exploratório, com a Coach Kátia Marcos Gomes, residente na cidade de Londrina, visando obter informações sobre a atuação em Coaching. Tem-se como objetivo conceituar gestão de pessoas; qual a sua importância nas empresas;…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM COMÉRCIO EXTERIOR GESTÃO DE PESSOAS COACHING MICHELLE DA SILVA FREIRE RIO DE JANEIRO, 23 DE MAIO DE 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................................................03 COACHING – Conceitos, desafios e aplicações..........................04 CONCLUSÃO...............................................................................08REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................

Coaching Coaching é uma gíria que surgiu nas universidades norte-americanas para definir um tutor particular. Ocoaching preparava os alunos para exames de determinada matéria. Com o tempo passou a ser usada também para se referir a um instrutor ou treinador de cantores, atletas ou atores. A palavra coaching vem da palavra inglesa "coach" e significa treinador. Esse treinador tem o objetivo de encorajar e motivar o seu cliente a atingir um objetivo, ensinando novas técnicas que…

um coah para atingirem o auge de suas carreiras. Pesquisas realizadas no Reino Unido revelaram que 80% das empresas utilizaram ou utilizam serviços de coaching. Há cinco anos, esse profissional atuava em 75 países, hoje em cerca de 110. Esses dados mostram que a atuação do coach está em expansão no mercado de trabalho, pois segundo Marques coaching é: “uma ferramenta que permite que os profissionais desenvolvam e alcancem alta performance em suas carreiras e, com isso, maximizem seus…

.......................................................................04 1.2 – Mentoring e Coaching..............................................................……………............04 2 – ORIENTAÇÃO PARA EMPRESAS E PROFISSIONAIS………....................…....06 2.1 – Como o mentoring pode auxiliar e ajudar minha empresa?... .................................06 2.2 – As diferenças entre Mentoring e Coaching..............................................................07 2.3 – As duas…

serve Coaching? Coaching é um processo de relacionamento continuado de alto nível que auxilia as pessoas a produzirem resultados extraordinários em suas vidas, carreiras, negócios ou organizações. Através dele os clientes aprofundam seus conhecimentos, aumentam sua performance e aprimoram sua qualidade de vida. A cada reunião o cliente escolhe o foco da conversa, enquanto o coach escuta e contribui com observações e perguntas. Esta interação cria clareza e impele o cliente a agir. O…

Coaching Verifica-se que as organizações estão a cada dia buscando meios que facilitem o desenvolvimento de seus colaboradores, sejam através de treinamentos, consultas. Uma das formas de liderança mais utilizada é o coaching, processo em que existe o coach e o aprendiz, e este busca desenvolver o aprendiz em diversos setores, fazendo com que ele tenha o coach como um tutor. Para que exista um relacionamento efetivo entre coach e aprendiz é necessária à confiança pois o coach deve…

OBJETIVOS 7 5. TIPOS DE COACHING 7 5.1. Coaching executivo 7 5.2. Coaching de aprendizagem 8 5.3. Coaching de equipe 9 5.4. Coaching esportivo 9 5.5. Coaching integral 9 5.6. Coaching intuitivo 9 5.7. Coaching quântico 10 6. VANTAGENS 10 7. CONHEÇA OS BENEFÍCIOS DA METODOLOGIA COACHING SEGUNDO TRÊS ABORDAGENS: 10 7.1. PROCESSO DE COACHING 10 7.2. TREINAMENTOS DE INICIAÇÃO E FORMAÇÃO EM COACHING 12 7.3. CULTURA DE COACHING 16…

Coaching – origem e conceito A palavra coaching vem da palavra inglesa coach e significa treinador. Esse treinador tem como tarefa motivar seu cliente a atingir um objetivo, ensinando-lhe técnicas que facilitem seu aprendizado e a realização desse objetivo. O termo coaching surgiu por volta de 1500, na Europa, e servia para descrever o condutor dos coches (carruagens) na Idade Média. Os cocheiros eram aqueles que conduziam os passageiros aos destinos desejados. Somente a partir de…