Mentoring

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.................................................................................................................02
1 – O QUE É MENTORING.............................................................................................03
1.1 – Mentoring nas empresas...........................................................................................04
1.2 – Mentoring e Coaching..............................................................……………............04
2 – ORIENTAÇÃO PARA EMPRESAS E PROFISSIONAIS………....................…....06
2.1 – Como o mentoring pode auxiliar e ajudar minha empresa?... .................................06
2.2 – As diferenças entre Mentoring e Coaching..............................................................07
2.3 – As duas funções básicas do Mentoring. ...................................................................09
3 – MENTORING: A FERRAMENTA QUE DEIXA SUCESSORES PRONTOS PARA ASSUMIR..........................................................................................................................13
3.1 – Características do Mentor.........................................................................................14
3.2 – Preparando Sucessores..............................................................................................15
4 – MENTORING VALORIZA O PROFISSIONAL.......................................................16
CONCLUSÃO...................................................................................................................18
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...............................................................................19

INTRODUÇÃO

O mentoring sempre esteve presente na história da humanidade sob formas variadas, como conselheiros, educadores, orientadores e modeladores de conduta. Desde a Antiguidade, reis e nobres contratavam mentores para cuidar do aprendizado e da educação de seus protegidos. Com o aparecimento