Coaching Como Ferramenta De Planejamento Estratégico

* Coaching Education Por Weigma Bezerra Rodrigues * Para um mundo competitivo, onde a mente coletiva dita regras e impõe aos outros o que fazer, tirando do indivíduo seus sonhos e seus anseios, não é de se espantar encontrar tanta gente insatisfeita buscando atingir alvos sem possuir se quer o conhecimento do que desejam. Há aqueles que sabem o que querem, porém se esbarram em obstáculos que não sabem ultrapassar... É aí que surge o COACH, justamente para auxiliar a identificar esse…

Entre os focos de atuação da Psicologia Organizacional destacamos: recrutamento e seleção, análise de cargos e salários; aplicação de testes comportamentais (Coaching Assessment), mapeamento dos colaboradores, avaliação de desempenho e performance, gestão do clima organizacional, resolução de problemas e conflito entre profissionais, planejamento de carreira, retenção de talentos entre outros. Segundo estimativa, esta área da psicologia corresponde atualmente a 23,6% do escopo de…

O Coaching é um processo de transformação e aperfeiçoamento pessoal que possibilita a um indivíduo, ou a uma equipe, o desenvolvimento das mais variadas capacidades para que este possa alcançar rapidamente seus objetivos, sejam pessoais ou profissionais, em um curto espaço de tempo. “Coaching é uma relação de parceria que libera o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajuda-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas...” Timothy Gallwey Coaching…

PLANO DE NEGÓCIOS (SÍNTESE) 1. INTRODUÇÃO A LOGISTICA INTERNATIONAL ASSOCIATES, Inc - LIA é uma empresa de consultoria, coaching e desenvolvimento de diversificados planos e projetos estratégicos, táticos ou operacionais, visando à inovação de processos, melhoria contínua organizacional e o aumento de produtividade e competitividade. Destaca-se como uma efetiva, eficaz e eficiente empresa que está altamente capacitada para desenvolver, operar,…

Formação e Certificação Internacional Professional & Self Coaching O PSC foi totalmente desenvolvido pelo Instituto Brasileiro de Coaching- IBC e oferece ferramentas de aprimoramento e desenvolvimento de competências e habilidades, tanto no aspecto pessoal quanto profissional Business Plan: Como Elaborar e Implantar um Plano de Negócios O Business Plan, ou Plano de Negócio, é uma das mais eficientes e indispensáveis ferramentas para a gestão corporativa e, em particular, para…

Ecocoaching chega como inovação no mercado brasileiro, sendo a primeira empresa que unifica coaching com a sensibilização ambiental, uma necessidade atual e futura. 1- Resumo Executivo Nosso negócio é prestação de serviços de treinamento e desenvolvimento humano através de 02 modalidades; Coaching de Renovação e Despertar Coaching, criado por Maria de Fátima Vieira, Professora Universitária, Coach e Palestrante. O Coaching é um processo que desenvolve nas pessoas habilidades e…

Coaching como ferramenta de aumento de performance das organizações. Fábio Rodrigues Corrêa Hugney Garcia RESUMO No decorrer da leitura deste artigo, iremos investigar os conceitos de coaching, Leader Coach e como o coaching, pode contribuir para o aumento de performance das organizações. No contexto organizacional buscar-se compreensão dos processos de coaching e como auxilia no desenvolvimento de competências valorizadas pelas organizações. Para construção do presente…

1 CONCEITO DE COACHING Coaching é um processo que utiliza técnicas, ferramentas e recursos de diversas ciências. (MARQUES E CARLI, 2012, p. 22). Marques e Carli (2012) ainda afirmam que coaching não é uma ciência, e sim um cocktail, um mix de recursos e técnicas que funcionam em ciência do comportamento (psicologia, sociologia, neurociências, etc.) e de ferramentas da administração de empresas, esportes, gestão de recursos humanos, planejamento estratégico e outros. É um processo…

Organização, Sistemas e Métodos - Agustinho Menegazzi Braga - UNIGRAN Aula 08 COACHING/ MENTORING Aconselhamento direto como ótima opção para o crescimento pessoal e profissional. COACHING O conceito de Coaching não é novo. Sócrates o definia como sendo “um processo pedagógico de ensinar as pessoas a pensar e a refletir para buscar o conhecimento no fundo de si mesmas”. O que o fez parecer novidade foi o fato de ter ficado muito tempo desaparecido e retornado nos últimos…

pequena organização não pode estar engajada na Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Desenvolvendo treinamentos especializados “in company”, mesmo que realizado pelos funcionários mais experientes, e oferecendo avaliações individuais e sessões de “coaching“, pode ajudar os funcionários a alcançar picos de produtividade excelentes. Um aspecto importante da Gestão Estratégica de Recursos Humanos é o desenvolvimento do colaborador. Esse processo se inicia quando a companhia está…