Coaching Como Ferramenta De Planejamento Estratégico

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E COACHING: o caso da distribuidora de alimentos AJAX Elizangela Freitas Rodrigues1 Fernanda Cagol2 RESUMO O estudo teve como objetivo principal avaliar os conceitos de Coaching e sua aplicabilidade como prática de melhoria na qualidade de vida dos funcionários da Distribuidora de Alimentos – AJAX. Para tal, foi desenvolvida uma pesquisa de natureza aplicada, fazendo uso da abordagem quantitativa. Quanto aos fins é classificada como pesquisa…

BASEADA NA METODOLOGIA COACHING: IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS NO QUADRO ORGANIZACIONAL Maceió 2014 DANIELA DE SOUZA SANTOS LIDERANÇA BASEADA NA METODOLOGIA COACHING: IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS NO QUADRO ORGANIZACIONAL Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de trabalho de curso II na Faculdade Alagoana de Administração – FAA Orientador: Airam Lyra Raposo Maceió 2014 DANIELA DE SOUZA SANTOS LIDERANÇA BASEADA NA METODOLOGIA COACHING:…

.......................................................................04 1.2 – Mentoring e Coaching..............................................................……………............04 2 – ORIENTAÇÃO PARA EMPRESAS E PROFISSIONAIS………....................…....06 2.1 – Como o mentoring pode auxiliar e ajudar minha empresa?... .................................06 2.2 – As diferenças entre Mentoring e Coaching..............................................................07 2.3 – As duas…

SOBRE COACHING. 5 1.1 DEFINIÇÕES 7 2 COMO FUNCIONA. 8 3 ALGUMAS ÁREAS DE ATUAÇÃO DO COACH. 8 4 O COACH FACILITA O ENCONTRO COM O SEU GPS. 9 5 ENTENDA A MENTE DO SEU COACHEE OU DO SEU LIDERADO. 11 6 COACHING, CONSULTORIA E TERAPIA: SACOS DIFERENTES DA MESMA FARINHA? 12 7 COACHING COMO ESTRATÉGIA DE LIDERANÇA. 14 8 PAPEL DO COACHING NO COMPORTAMENTO HUMANO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 16 9 COACHING NÂO É TREINAMENTO. 19 10 O QUE ESPERAR DE UM BOM COACH. 20 11 O AUTOCOACHING. 21 12…

principais envolvidos e cronograma de implantação. Detalha os fatores considerados críticos na escolha de projetos, recursos necessários, ferramentas e gráficos básicos para avaliar as causas de variação do processo e ferramentas estatísticas usuais no Seis Sigma. Apresenta a ferramenta estatística QFD e sua associação como desdobramento de objetivos do Planejamento Estratégico e a escolha de projetos Seis Sigma associando com as recomendações encontradas nas principais referências…

e implementar uma ferramenta de gestão para padronizar este processo. No mais, será explanado sobre a necessidade de uma comunicação interpessoal entre colaboradores e clientes, e a importância de uma organização ter em suas ações a transparência e a coerência entre discurso e prática. Para a fundamentação desta dissertação será utilizado, os autores Bordenave (1987), Jakobson (1995),Kunsch (2003), Nicola (2013) e a contribuição do Instituto IBC Coaching, que…

trabalho em equipe e criatividade destacam-se entre os diferenciais que as empresas buscam encontrar em seus colaboradores, entretanto, a excelência na comunicação interpessoal é item fundamental para o sucesso de líderes, colaboradores e equipe.(COACHING,equipe IBC. Administradores: a importância da comunicação interpessoal nas empresas). 2 DESENVOLVIMENTO A Brasken, uma industria petroquímica, preocupada com a sustentabilidade, que tem como estratégia estimular a discussão do tema.…

Públicas na posição de fomentador de líderes, que significa que, ele por meio da utilização das ferramentas de comunicação e principalmente, norteado por um prévio planejamento e respeito à cultura da empresa enalteça as qualidades dos líderes e desenvolva-as de forma que seja possível uma relação de harmonia e produtividade dentro das organizações. Palavras-chave: Relações Públicas. Liderança. Planejamento. Comunicação Interna. 5 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

impactou na Gestão de Pessoas de algumas empresas e como essa ferramenta balizou decisões de Gestão de Pessoas nessas organizações. Para isso, foi realizado um estudo de caso procurando analisar as principais ações desenvolvidas em cinco empresas localizadas no Rio Grande do Sul e em Minas Gerais que implementaram a Avaliação de Competências 360°, bem como verificar as principais mudanças ocorridas nessas com a adoção de tal ferramenta de gestão. Os resultados mostraram que todas as…

para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, cientifico, empresarial). Ou seja, significa realizar, fazer ou executar. Visa ter criatividade, capacidade de organização e planejamento, responsabilidade, capacidade de liderar, habilidade para trabalhar em equipe, gosto pela área em que atua, visão de futuro e coragem para assumir riscos, interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu…