Coach E Coaching

COACHING DE VIDA OU PESSOAL | Para você ter a melhor vida que você pode ter.1. O QUE É COACHING PESSOALCoaching pessoal – ou coaching de vida – O foco está nas competências em outras áreas da vida além da profissional, como: organização, estudos, crescimento pessoal, espiritualidade, relacionamento, etc. Este processo é uma ação orientada, que focaliza a vida presente do cliente e planeja o futuro. Encorajando o cliente a ir além dos seus limites e ter uma vida melhor. O Coaching…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓSAVM FACULDADE INTEGRADA Coaching Individual versus Coaching em Equipe Monik Abreu e Silva Orientador Prof. Vinícius Calegarri Rio de Janeiro 2011 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-G AVM FACULDADE INTEGRADA Coaching Individual versus Coaching em Equipe Apresentação Cândido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial conclusão do Curso de Póss Humanos. Por: Monik Abreu e Silva para 3…

Coaching não é autoajuda! No coaching, conceitos como satisfação, felicidade, realização, qualidade de vida e sucesso aparecem com frequência. Como esse vocabulário é amplamente utilizado pela literatura de autoajuda, há quem confunda uma prática com a outra. Contudo, essa relação não existe. Veja por quê: √ O que comumente chamamos de “autoajuda” não constitui um corpo consolidado e cientificamente validado de conhecimento e prática. O rótulo de “autoajuda” costuma ser…

O coaching a pessoa se compromete a apoiar a outra a atingir um determinado resultado, seja ele de adquirir competências e/ou produzir uma mudança especifica. Não significa apenas um compromisso, mas sim como uma pessoa como um todo, seu desenvolvimento e sua realização (PORCHÉ;NIEDERER,2002). Com o processo de coaching novas competências surgem tanto para o coach (aquele que treina e desenvolve) quanto para seu cliente, o coachee (aquele que é treinado passando pelo processo de…

CARREIRA DE SUCESSO 1ª Edição Direitos autorais Ebook - Carreira de Sucesso de Sociedade Brasileira de Coaching está licenciado com uma Licença Creative Commons - Atribuição-SemDerivações 4.0 Internacional Atribuição-SemDerivações 4.0 Internacional (CC BY-ND 4.0) Você tem o direito de: Compartilhar — copiar e redistribuir o material em qualquer suporte ou formato para qualquer fim, mesmo que comercial. O licenciante não pode revogar estes…

COACHING PARA PERFORMANCE John Whitmore Coaching não é meramente uma técnica a ser rigidamente aplicada em determinadas circunstâncias, é uma forma de gerenciar, uma maneira de tratar as pessoas, uma forma de pensar, uma maneira de ser. Coaching é libertar o potencial de uma pessoa para maximizar sua performance. Não é ensinar, é auxiliar a pessoa a aprender. Devemos pensar na pessoa em termos de seu futuro potencial, não de seu desempenho passado. Timothy Gallwey, expert em…

PROPOSTA SERVIÇOS DE COACHING Coaching Empresarial • Melhorar a performance dos negócios, aumentando a produtividade otimizando recursos • Preparar a estrutura organizacional para o crescimento futuro • Equipar líderes com ferramentas para execução das estratégias • Alinhar objetivos, mudança na cultura organizacional • Gestão de relacionamentos e conflitos • Orientar planejamento estratégico da empresa • Aumentar o volume de vendas e lucros • Qualificar relacionamentos com clientes •…

SOUZA SUIANY APOLINARIO DA COSTA THIAGO ROCHA BORTOLOZZO LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DO PROCESSO DE COACHING EM UMA EMPRESA DE ENGENHARIA ELÉTRICA GOIÂNIA 2012/1 IENE GEISNA LIMA RIBEIRO STEFANE VIEIRA SOUZA SUIANY APOLINARIO DA COSTA THIAGO ROCHA BORTOLOZZO LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DO PROCESSO DE COACHING EM UMA EMPRESA DE ENGENHARIA ELÉTRICA Trabalho de conclusão…

Gestão de Pessoas Disciplina: Gestão de processos Título Gestão de Processos do Coaching para Desenvolvimento de Liderança nas Organizações. Introdução Nos dias de hoje o sucesso de uma empresa, bem como o de uma equipe, depende do desenvolvimento e retenção de talentos e lideranças, e nos últimos tempos muito tem-se falado sobre como ser um líder de sucesso. Qual é o perfil de um líder nos dias atuais? Deve ele simplesmente manter o foco nos resultados ou estar mais atento às

Por que o coaching? A divulgação e a disseminação do coaching não representa apenas mais um modismo ou coisas da mídia. Existem quatro razões pelas quais o coaching está se tornando uma necessidade imperiosa nas organizações. A primeira ração é que está havendo uma mudança incrível no mundo dos negócios. Antes, as organizações estavam acostumadas a um mundo estável e permanente;. No qual as coisas mudavam lentamente e de maneira progressiva e previsível. A previsão do futuro era…