Cases De Remuneração

graduação ou recém-formados nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Cursos de TI, Matemática e Relações Internacionais. Benefícios Além de remuneração mensal e contrato CLT, nossos trainees terão direito a benefícios como: ticket-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados, seguro de vida, previdência privada, treinamentos in Company em uma…

alterados, com as devidas justificativas, nos seguintes casos: (...) II - por acordo das partes: (...) d) para restabelecer a relação que as partes pactuaram inicialmente entre os encargos do contratado e a retribuição da administração para a justa remuneração da obra, serviço ou fornecimento, objetivando a manutenção do equilíbrio econômico-financeiro inicial do contrato, na hipótese de sobrevirem fatos imprevisíveis, ou previsíveis porém de conseqüências incalculáveis, retardadores ou…

empresas estão passando, se faz necessário, novos e modernos modelos de remuneração, o atual está obsoleto, não satisfaz os funcionários. É necessário transformar a visão atual de remuneração em uma visão mais ampla, onde deixa de ser um custo e passa a ser fator estimulador, retentor de talentos, aumento da competitividade para as organizações. “Remuneração estratégica é o uso de várias modalidades de praticar a remuneração em uma empresa cujo objetivo é o de estimular os funcionários…

SINOPSE DO CASE: Efeitos do Salário Mínimo no Mercado de Trabalho Talita Lisboa Melo Marcelo Melo DISCRIÇÃO DO CASO A legislação trabalhista brasileira determina o valor inferior do salário que o empresário deve pagar a um funcionário. A este valor damos o nome de salário mínimo. Este, para o ano de 2013, foi fixado pelo governo federal em R$ 724,00. Os efeitos do salário mínimo devem ser observados no mercado de trabalho que, como todos os demais mercados, está sujeito a pressões advindas

e Trainees Unidade do Grupo Empreza especializada no Planejamento, Desenvolvimento, operacionalização e Gestão de projetos para Programas de Trainees e estágios, por equipe exclusiva e altamente qualificada para criação do desenho da metodologia, cases, assessment, recrutamento & seleção, acompanhamento e desenvolvimento, de Talentos em todo o país; Banco de dados totalmente estruturado com 1 milhão de jovens talentos cadastrados; Infra-estrutura: salas para dinâmicas de grupo,…

de produção, qualidade do trabalho, acidentes, reparos nos equipamentos, clientes atendidos, satisfação dos clientes) 3. O sistema atende os seguintes objetivos: ( ) Aumento no salário fixo ( ) Promoção para outro cargo ( x ) Pagamento de remuneração variável (participação nos lucros ou resultados) ( ) Treinamento ( ) Desenvolvimento de habilidades e competências (x) Feedback dos pontos fortes e fracos (x) Acompanhamento no atendimento de metas ( ) Compatibilização dos…

Grossa - Paraná - Brasil ISSN 1808-0448 / v. 05, n. 03: p. 01-20, 2009 D.O.I.: 10.3895/S1808-04482009000300001 Revista Gestão Industrial GERAÇÃO DE IDÉIAS PARA INOVAÇÕES: ESTUDOS DE CASOS E NOVAS ABORDAGENS GENERATION OF IDEAS FOR INNOVATION: CASE STUDIES AND NEW APPROACHES José Carlos Barbieri1; Antonio Carlos Teixeira Álvares 2; Jorge Emanuel Reis Cajazeira3 1 Escola de Administração de Empresas de São Paulo/Fundação Getulio Vargas – FGV/EAESP – São Paulo – Brasil…

dificuldades que possam surgir no decorrer da implementação. Com embasamento teórico nos seguintes temas: gestão estratégica de pessoas, Balanced Scorecard, gestão de recursos humanos e análise do ambiente interno e externo, buscamos em artigos científicos cases que demonstrassem na prática a teoria pesquisada. Concluímos nosso trabalho certos de que as pessoas são fundamentais tanto na elaboração quanto aplicação da estratégia, e que a flexibilidade às mudanças e foco nos objetivos…

criação de subempregos: Muito dos principais case de sucesso de empresas tidas como empreendedoras, no Brasil, referem-se a empresas que trabalham com terceirização. Trata-se, a nosso ver, de um empreendedorismo predatório que gera exploração de mão-de-obra e que, a manter-se do jeito que é, não deveria ser estimulado. Nessas empresas, quem ganha muito dinheiro é o dono. Somente o dono. Os empregados vivem em condições muitas vezes desumanas, com uma remuneração praticamente simbólica e…

lista anexa à Lei Complementar nº 116/03); (vi) franquia ou franchising e (vii) locação de bem móvel com operador. R. A prestação de serviços se caracteriza por ser a realização de um trabalho oferecido ou contratado por terceiros, mediante uma remuneração, sendo intangível, inseparável (produzido e utilizado ao mesmo tempo) e não resulta na posse de um bem. (i) Apesar de ser considerado um serviço, não está regulamentado para ser tributado pelo ISS (ii) Incidirá ISS sobre os serviços…