Cases De Remuneração

compreensão do conceito de salário-de-contribuição, inicialmente, mostra-se imprescindível o aprendizado acerc a do que é “remuneração”. Acerca do conceito de remuneração, apresentamos ensinamentos de Fábio Zambitte Ibrahim: A remuneração é vista como gênero, englobando como espécie o salário, a gorjeta e comissões, além das chamadas conquistas sociais. O salário é a parte fixa da remuneração, prevista contratualmente pela contraprestação do serviço. Gorjeta e “Art. 195. A seguridade…

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E PACOTE DE BENEFÍCIOS: UM ESTUDO DE CASO APLICADO AO NÍVEL OPERACIONAL DE UMA MULTINACIONAL STRATEGIC REMUNERATION AND BENEFITS PACKAGE: A CASE STUDY APPLIED AT THE OPERATIONAL LEVEL OF A MULTINATIONAL Recebido - 13/11/2009 Aceito - 14/07/2011 Renata Gheno1 e Jaqueline Berlitz2 Resumo Reter bons profissionais, que agreguem valor e se dediquem ao alcance dos objetivos da empresa, vem sendo uma constante nas organizações. Para reter esses profissionais, as

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO JUR 1016 – Legislação Social Case Study: Empregado Rio de Janeiro – RJ Abril 2012 Conteúdo O EMPREGADO ..............................................................................................................................................................................3 ERA VARGAS ..........................................................................................

PRÁTICAS DE REMUNERAÇÃO COMO ESTRATÉGIA PARA RETENÇÃO DE TALENTOS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE SERVIÇOS Aline Vieira Malanovicz; Letícia Weber Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS; Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS RESUMO Na Ciência de Serviços, as pessoas, mais do que os produtos, representam a qualidade da empresa aos olhos do consumidor. Com isso, há a exigência de que os colaboradores sejam dotados de habilidades e competências, o que demanda a…

ABSTRACT: This article refers to one of the most important trends of this new century, to do an analysis of satisfaction Ceasa. Clearly demonstrate the process to motivate good people to work better. This research was conducted through a case study on a company with qualitative questionnaires, based on the philosophy of inner satisfaction. Looking at the relationship of company employees, giving feedback in order to achieve the desired goal, so as to assess the level of satisfaction of

RESTAURANTE FELLINE RESTAURANTE FELLINI: Gestão com Pessoas Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas Central de Cases 3 RESUMO Este case descreve o processo de gestão de pessoas do Restaurante Fellini. Um empreendimento familiar com prêmios da área de gestão de pessoas e atendimento ao cliente. Suas principais políticas de gestão de pessoas são apresentadas…

desenhou os perfis específicos de operadores e supervisores, desenvolveu módulos de treinamento e criou um modelo de negócios baseado em duas políticas: uma dimensiona o custo da solução pela quantidade de posições de atendimento e, a outra, prevê remuneração baseada em taxa de sucesso, com participação sobre os valores recuperados. Telemarketing: os correspondentes atuam diretamente com a comunicação, recolhendo sugestões de pautas para os veículos internos, opiniões, críticas, e…

variáveis que vão determinar o valor da empresa. A VBM na organização depende essencialmente da implantação de um sistema de remuneração variável, onde cada funcionário recebe de acordo com o “quantum” foi criado de valor, este sistema faz com que os gerentes ganhem pelos resultados apresentados - quanto maior for o retorno dos acionistas, maior também será a sua remuneração. Para garantir a continuidade ou a permanência do valor agregado deve-se instituir um sistema de bônus, um…

possible responsibility based on the doctrine and dominant jurisprudence. Recent years have seen exponential growth in the number of people who use this new environment of socialization called Social Network consequently also increased the number of cases do damage caused by unlawful acts performed by these networks. Thuts, the courts, including the Superior Court of Justice, have been urged to express themselves on the responsibility for damage caused by network users. Although…

Podendo ser financiados parcialmente ou totalmente pela empresa. Recompensa é uma retribuição, prêmio ou reconhecimento pelos serviços, de alguém. A recompensa mais comum é a remuneração. A remuneração total é o pacote de recompensas quantificativeis que uma pessoa recebe pelo seu trabalho e é constituída de remuneração básica, incentivos salariais e benefícios. (CHIAVENATO 2004). TEORIAS... Nas décadas de 1940, 50 e 60 foram construídas a maior parte das teorias motivacionais, dentre elas a