Estudo de case!

curso de Administração de Empresas da Faculdade Padrão, turma A4/AN3, Sob orientação do Prof.(ª) Maria Dorotéia. Goiânia 2013 Case: BankBoston O BankBoston está no mercado há cerca de 50 anos. Sua política de recursos humanos enfatiza o desenvolvimento e o treinamento constantes, no sentido de preparar seus funcionários tanto para a carreira profissional como para uma melhor formação pessoal. O Banco tem como filosofia: “ Funcionário cresce junto com a organização; os funcionários são acionistas do Banco. Se o Banco está indo bem... Não dá para uma organização ir bem e o funcionário ir mal”. Case: Basf S.A. A Basf atua no Brasil desde 1911 e encerrou o ano de 1997 com faturamento de cerca de US$ 1,4 bilhão. Para atender a demanda de uma empresa desse porte, era fundamental que recursos humanos intensificasse o atendimento das necessidades das áreas, mediante respostas rápidas, superando as expectativas dos clientes internos. Sempre existiu uma forte preocupação da Basf em não permitir que o consultor interno se prenda no burocrático operacional, já que ele é visto desemprenhando papel de estrategista, atuando como parceiro do gerente de linha nas atividades de gestor de recursos humanos. Case: Bayer do Brasil S.A. A Bayer está no Brasil a 101 anos, no final da década de 80, muito se questionava sobre o papel de RH nas organizações, mas na pratica, pouco se fazia. Pensando…

O que é Consultoria Empresarial ? “Consultoria é a atividade profissional de diagnóstico e formulação de soluções acerca de um assunto ou especialidade. O profissonal desta área é chamado de Consultor.” “Consultoria é o fornecimento de determinada prestação de serviços, em geral de um profissional qualificado e conhecedor do tema, provido de remuneração por hora ou projeto, para um deteminado cliente.” Orlickas, Elizenda – Consultoria Interna de RH, conceitos, cases e estratégias – SP:…

Central de Cases HAPPYHOUSE: a criação de uma nova categoria www.espm.br/centraldecases Central de Cases HAPPYHOUSE: a criação de uma nova categoria Preparado por Artur Paiva de Vasconcellos e Carlos Eduardo Palhares André, da ESPM-RS. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção dos autores avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este…

Cultura Organizacional e Gestão da Inovação Tecnológica ____________________________________ 3 1. CASES ILUSTRATIVO _____________________________________________________________ 3 Inovação imposta _________________________________________________________________ 5 Cultura criativa, mas caótica ________________________________________________________ 5 Cultura resistente à inovação aberta (open innovation) ___________________________________ 5 2. CULTURA ORGANIZACIONAL…

Cultura Organizacional e Gestão da Inovação Tecnológica ____________________________________ 3 1. CASES ILUSTRATIVO _____________________________________________________________ 3 Inovação imposta _________________________________________________________________ 5 Cultura criativa, mas caótica ________________________________________________________ 5 Cultura resistente à inovação aberta (open innovation) ___________________________________ 5 2. CULTURA ORGANIZACIONAL…

Resumo do livro: Consultoria Interna de Recursos Humanos, por Elizenda Orlickas Módulo: Consultoria Interna e Externa em RH e Educação Corporativa MBA Gestão de Pessoas Turma 2006-2007 RESUMO O livro de Elizenda Orlikas, Consultoria Interna de Recursos Humanos, trata da evolução do Departamento Pessoal para a Consultoria acompanhando a exigência do mercado. O Departamento Pessoal cuja a incumbência era a ação fiscalizadora e reguladora ainda mantém-se em…

sociedade no qual a palavra mudança tornou-se obrigatória para o sucesso das organizações, pois as mudanças constantes do mercado pedem a atualização e o acompanhamento dos vários segmentos. Tais mudanças também têm ocorrido internamente nas organizações, mas o problema de ocorrer isso é que a grande maioria dos profissionais não lida tão facilmente com o novo. Esse é um dos motivos que tem levado as empresas a adotarem a consultoria interna de recursos humanos. Isso ocorre quando uma…

EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO Empreendedorismo Iniciativa, visão de futuro, capacidade de inovar, de organizar demandas e gerenciar equipes. Firmeza e determinação. Essas são algumas características e habilidades fundamentais para um bom empreendedor. É este o espírito que motiva as pessoas a abrir o seu próprio negócio e a realizar coisas novas. Empreender é identificar oportunidades e desenvolver meios de aproveitá-las, assumindo riscos e desafios. Inovação O conceito de inovação é…

Case de Empresas de sucesso com ISO 27000 Whallysson Estevam Algar Tecnologia O caso de sucesso na implantação da ISO 27001 pela Algar Tecnologia. Empresa que oferece soluções de tecnologia para processos de negócios do Grupo Algar. Situada na cidade de Uberlândia - MG Sobre a Algar Tecnologia Algar Tecnologia atua no mercado corporativo há mais de 12 anos. Conta com mais de 11 mil profissionais. Realiza Consultoria em processos de negócios. Grupo Algar Um time com…

Os ERPs entregam as empresas modos de aperfeiçoar os processos necessários para planejamento, criação, entrega e suporte aos produtos fornecidos pela organização a seus clientes. Um exemplo bem claro é a gestão de estoques, tanto de matérias primas, quanto de produtos acabados. Legitimamente grandes estoques podem ser substituídos por informações. A partir de informações de venda pode-se planejar quando e quanto de produtos precisa ser produzido para atender a demanda e planejar quando…