Cap 3 Chiavenato

Referências CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à Administração da Produção. São Paulo: Makron, McGraw-Hill, 1991.Cap. 5, pp. 81-100. GIL, Antônio Carlos, (1987), Métodos e Técnicas de Pesquisade Logistica, Atlas, São Paulo MACHLINE, Claude et al. Manual de Administração da Produção . Rio de Janeiro: Ed. da FGV, 1986, vol. 2. Cap. VI, pp. 247-269. RUSSOMANO, Vitor Henrique. Planejamento e Acompanhamento da Produção. São Paulo: Ed. Pioneira, 1979. Cap. 3, pp. 37-47. TUBINO, Dalvio Ferrari

Idalderto Chiavenato – Recursos Humanos – O capital humano das organizaçãoes Cáp. 1 As Organizações Administração é um conjunto de principios, normas e funções que tem por fim ordenar a estrutura e funcionamento de uma organização para obter determinando resultado com maior eficiência possível. Empresa é aquilo que empreende. Organização é uma entidade social composta de pessoas e de recurdos deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo comum. As difrentes eras

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 conclusão 9 Referencias 10 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com base nas disciplinas de Introdução a Contabilidade, Fundamentos da Administração e da Economia e Homem, Cultura e Sociedade. De grande importância, pois abrange varias informações do Contexto Empresarial, como ele é constituído. Cada

MÓDULO 3 BIBLIOGRAFIA BÁSICA: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. autor: Idalberto Chiavenato, 7ª. ed. 2003 - Editora Elsevier Este MÓDULO 3 apresenta o seguinte conteúdo: ASSUTO CONTEÚDO TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS FONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE MÓDULO · A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEXTO-RESUMO 1 CAP. 5 – Teoria das Relações Humanas: humanizando a empresa TEXTO-RESUMO 2 · TEXTO-RESUMO 3 · TEXTO-RESUMO 4…

nosso Ambiente Externo atual. No capítulo III temos ferramentas e sugestões para um diferencial no exercício da função de Líder. SUMÁRIO Cap. I – Liderança 1.1 - Conceito de Liderança 1.2 - Evolução da Liderança 1.3 - Papel da Liderança na organização 1.4 - Atributos necessários de um Líder 1.5 - Mudanças Organizacionais Cap. II – Liderança e novos desafios 2.1 - Organizações em Transformação 2.2 - Conseqüência das Mudanças no Clima Organizacional 2.3 -…

da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios, ou seja, “a improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência: a Ciência da Administração.” (CHIAVENATO, 2004, p. 43). Faz-se importante nesse contexto, uma retrospecção histórica, uma vez que, já no séc. XVII Descartes já negava todo saber que fosse tradicional, ou seja, baseado em costumes e crenças, afirmando que esses deviam ser…

preparando- se melhor a novos mercados, tecnologias e desafios. 2. DESENVOLVIMENTO “A única maneira viável de mudar as organizações é mudar sua “cultura”, isto é, mudar os sistemas dentro dos quais as pessoas trabalham e vivem’’(Chiavenato, 8ª Ed. 2004). É através desta citação acima que devemos caminhar para um novo processo de cultura organizacional dentro da empresa, sendo que seu principal objetivo para essa mudança é atingir dois resultados, a eficácia e…

comparativos analisando fundamentos de suas teorias comparando Bibliografias diferentes e assim criando-se o conceito moderno dos mesmos. ASSUNTO DEFINIÇÃO 1 (IDALBERTO CHIAVENATO) DEFINIÇÃO 2 (DANIEL E KHAN) DEFINIÇAO 3 (ZACARELLI) EMPRESA As empresas representam um tipo de organização focada no lucro e constituem uma das complexas e admiráveis instituições sociais que a criatividade e engenhosidade humana construíram. Empresa…

ADMINISTRATIVO MÓDULO 3 BIBLIOGRAFIA BÁSICA: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. autor: Idalberto Chiavenato, 7ª. ed. 2003 - Editora Elsevier Este MÓDULO 3 apresenta o seguinte conteúdo: ASSUTO CONTEÚDO TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS FONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE MÓDULO • A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEXTO-RESUMO 1 CAP. 5 – Teoria das Relações Humanas: humanizando a empresa TEXTO-RESUMO 2 • TEXTO-RESUMO 3 •…

Implementos Ltda. Diagnóstico Empresarial utilizado para avaliação parcial da nota do semestre. Professora Silvana Gemelli Comportamento Organizacional CAXIAS DO SUL, RS 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3 3 PAPEL DOS EXECUTIVOS 5 4 DETERMINANTES DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7 5 NORMOSE E VITIMIZAÇÃO 9 6 INSERSÃO DE MINORIAS NAS ORGANIZAÇÕES 11 7 PODER 12 8 FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL 13 9 COMPORTAMENTO DOS…