livro Monge

Livro: O Monge e Executivo Autor: James C. Hunter Líder: Fernanda Cor: Preta 1. Como Simeão define gerência e liderança? (Pg. 25) R: Gerência não é algo que você faça para os outros. Você gerencia seu inventário, seu talão de cheque, seus recursos. Você não gerencia seres humanos, você gerencia coisas e lidera pessoas. 2. Conforme descrito no livro O Monge e Executivo, defina poder e autoridade. (Pg. 23) R: Poder – é a faculdade de coagir as pessoas a fazer a sua vontade, por causa da sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não fazer. Autoridade – fazer com que as pessoas façam de boa vontade por causa da influencia pessoal. 3. Conforme Simeão, o verbo amar é um sentimento ou comportamento na Liderança. (Pg.77) R: Comportamento, pois nem sempre posso controlar o que sinto a respeito de outra pessoa, mas posso controlar como me comporto em relação aos outros. 4. Por que o operador da retroescavadeira não foi bem sucedido como supervisor? (Pg.34) R: Porque foi promovido por ser o melhor técnico, operador de retroescavadeira, porém seu relacionamento com os subordinados era péssimo, não tinha habilidade para liderar. 5. Quais as 4 maneiras essenciais de comunicar com os outros? (Pg.82) R: Ler, escrever, falar e ouvir. Jogo: “O Monge e o Executivo” Regras: 1. Para participar, cada equipe, formado por 5 integrantes deverá pagar uma taxa de inscrição ao mediador no valor total de R$10,00, sendo R$2,00 por integrante. A taxa deverá ser paga

RESENHA CRÍTICA DO LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO” Por: Aluno: Edilson Bernardo da Silva Matr. 11400649 Paraíba - 2014 EDILSON BERNARDO DA SILVA RESENHA CRÍTICA DO LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO” Resenha crítica a ser apresentada na Disciplina de Teoria das Organizações do Curso de Gestão Pública da Universidade Federal da Paraíba, dentro da Programação de Leitura Complementar, com peso parcial de 2,5 ( dois, cinco pontos) sob supervisão do Docente César…

a cabeça de steve jobs Cap. 1 – Foco a. Os clientes precisam entender o produto sem explicações rebuscadas… b. Ao desenvolver um produto ou serviço, pense no que seria feito se o dinheiro não fosse um problema. c. Fabrique produtos com margem alta que possibilitem o desenvolvimento de produtos de altíssima qualidade. d. Foco significa dizer não. Deve-se ter mais orgulho daquilo que não foi feito. Cap. 2 – Despotismo a. Crie um manual de padronização destinado a assegurar a…

Parte I – O Monge e o Executivo 1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio. ( pontuação máxima 2,0) R: De acordo com Robbins (2009), “A percepção é o…

MODULO 2: TÉCNICAS EM SECRETARIADO EXECUTIVO PROFª. CRISTINA ARAÚJO HISTÓRICO DA PROFISSÃO ORIGEM: A origem da profissão vem desde a Idade Antiga, onde o ESCRIBA era tipo um secretário na época. Isto é, este era os homens que dominavam a escrita, faziam as contas, classificavam os arquivos e redigiam as ordens. Estes eram homens capazes de receber orem por escrito e depois executá-las, muito semelhante com o papel das secretárias.  Já durante o Baixo Império, era…

Arte da Guerra a) estratégia; b) organização. 2. Como Chegar ao Sim a) negociação; b) solução de conflitos; c) busca por interesses mútuos. 3. Seu Cliente pode Pagar Mais a) marketing; b) serviços/produtos com valor agregado; c) expectativas dos clientes. 4. O Monge e o Executivo a) liderança; b) capacidade de influenciar pessoas. 5. Um “Toc” na Cuca a) criatividade; b) quebra de paradigmas. 6. O Príncipe a) ética; b) marketing; c) obtenção e manutenção do poder. 7.…

Respostas ............................................................................................................. O Monge e o Executivo, cap.3 O capítulo três, nos traz uma reflexão sobre a importãncia da opinião contrária, porque aquelas pessoas que dizém sim à tudo, não nos ajuda a refletir sobre nossas ações. As coisas nem sempre são como parecem ser. Nos mostra ainda que devemos tratar as pessoas, como gostaríamos de ser tratados, que devemos dar às pessoas o que elas…

perder o equilíbrio, se concentrando apenas em uma das dinâmicas em detrimento da outra... Então, a chave para a liderança é executar as tarefas enquanto se constroem os relacionamentos. (Livro : O Monge e o Executivo) SUPERMERCADOS LTDA 1. INTRODUÇÃO O Supermercado XXXX surgiu no ano de 19XX, com 200 m² inicialmente com 08 colaboradores. …

Introdução O trabalho trata da equação LIDERANÇA X PODER X MOTIVAÇÃO e para a solução desta equação foi realizada a leitura do livro “O Monge e o Executivo” e assistido o filme “Duelo de Titãs” e feita uma comparação e reflexão sobre os estilos de liderança e a influência, capacidade de motivar que os lideres devem ter sobre seus liderados e o uso do poder, que foram informados em ambos. Trata da diferença entre poder e autoridade, e o conceito de liderança. Onde constataremos que…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES – UCAM FACULDADE DE CIENCIAS POLITICAS E ECONOMICAS DO RIO DE JANEIRO – FCPERJ – CENTRO TRABALHO DE PODER, LIDERANCA E ETICA: RESUMO DO LIVRO “O MONGE EXECUTIVO” (PARTE 2) RIO DE JANEIRO, NOVEMBRO, 2014 O iniciar deste livro até então inocente e de fácil linguagem, não assusta de imediato,porém ao decorrer de trechos nos mostra o quanto podemos estar enganados,não somente sobre a fácil e dócil escrita, encontramos…