Cap 3 Chiavenato

administradores tem de tomar conhecimento sobre a rotatividade de pessoal, pois, a mesma gera custos, perca de capital intelectual e histórico corporativo. REFERENCIAL TEÓRICO O referencial teórico desse estudo tem como base Chiavenato em seu livro “Gestão de pessoas” . No capitulo 3 Chiavenato evidencia que “ A rotatividade não é uma causa, mas o efeito de algumas variáveis externas e internas, dentre as variáveis externas estão a situação de oferta e procura do mercado de RH, a…

RESUMO DO LIVRO ESTRATEGIA DE MARKETING AUTORES: MICHEL D. HARTLINE, O. C. FERRELL TRADUÇÃO QUARTA EDIÇÃO 2. ANALISE SWOT ou (FOFA) Com base no livro Administração Estratégica dos Autores Peter Wrigh, Mark J.Kroll, Jhon Parnell em Seu Cap.3 Pag. 86,87. Com base nos autores Peter Wrigh e Mark J. Kroll e Jhon Parnell subjacente à missão de uma empresa existe uma analise de seus pontos fortes e fracos internos e das oportunidades e ameaças impostas pelo ambiente externo. O…

da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios, ou seja, “a improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência: a Ciência da Administração.” (CHIAVENATO, 2004, p. 43). Faz-se importante nesse contexto, uma retrospecção histórica, uma vez que, já no séc. XVII Descartes já negavam todo saber que fosse tradicional, ou seja, baseado em costumes e crenças, afirmando que esses deviam ser substituídos

Abordagem Clássica da Administração 1. Teoria Geral da Administração Prof. Elvis Magno CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: edição compacta. 2.ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000. 2. Cap. 3 – AbordagemClássica da Administração3.1 Origem da Abordagem Clássica. Duas origens diferentes: 1. Administração Científica desenvolvida nos EUA por Taylor. Ênfase na análise e na divisão do trabalho. é uma abordagem de baixo para cima (do operário para o gerente) e das…

equipe): A Teoria Geral da Administração e a Dinâmica Organizacional: Foco na Empresa “X”; ▪ Artigo Científico. VI BIBLIOGRAFIA BEAUD, M. História do capitalismo. São Paulo: Brasiliense, 1987. (Cap. 3) BEYNON, H. Trabalhando para a Ford. São Paulo: Paz e Terra, 1995. (Cap. 1) CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. 4. ed. São Paulo: Makron Books, 1993. __________. Os novos paradigmas: como as mudanças estão mexendo com as empresas. São Paulo: Atlas,…

área. E, desenvolver pensamento gerencial e a forma de como apresenta suas idéias. ORIENTAÇÃO Leia as orientações da Aula do Portfólio 01 e 02. O trabalho é individual DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO CHIAVENATO, I. Recursos Humanos – edição compacta, São Paulo, Atlas, 2004 - cap. 04 CHIAVENATO, I. Recursos Humanos – o capital humano das organizações, São Paulo, Atlas, 2004 OLIVEIRA, D P R Planejamento estratégico: conceitos, metodologia e praticas 16 ed São Paulo: Atlas, 2001…

Rio de Janeiro: Qualitymark, 1997. 2. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração – Edição Compacta, 2 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000, 463 p. 3. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Sistemas, Organização e Métodos: uma abordagem gerencial. 18. ed. São Paulo: Atlas, 2010. Cap. 04 4. ARAÚJO, Luiz César G. de. Organização, Sistemas e Métodos: e As Modernas Ferramentas de Gestão Organizacional. São Paulo: Atlas, 2001. Cap. 09 e 10. -----------------------

individualmente. TEMA RECURSOS HUMANOS CONTEÚDO 1. Evolução da administração 2. Evolução histórica da área de Recursos Humanos 3. Recursos Humanos 4. Importância do RH na Empresa 5. Recrutamento e seleção de pessoal 6. Descrição e Analise de Cargos 7. Avaliação de desempenho 8. Capacitação 9. Desligamento 10. Caráter ético da Empresa REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: Edição Compacta. 4 Ed. BERGAMINI, c.w. e BERALDO, D.G.R. Avaliação de…

competence of the corporation. Hvard Business Review, Boston, p. 79, May/June 1990. LAS CASAS, Alexandre Luzzi. O conselheiro de vendas. São Paulo: Clube dos Executivos, 1984. P. 10. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas; o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro : Campos, 1999 CHIAVENATO, Idalberto. Introdução á teoria geral da administração. 5ª ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999. p. 167-180. GONDIM, Sônia Maria Guedes et al. Práticas inovadoras em gestão…

Organizacional Trabalho apresentado a disciplina de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Universidade SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 PASSO 1 - 05 3 PASSO 2 - 06 4 PASSO 3 - 07 5 PASSO 4 - 08 6 PASSO 5 - 09 7 PASSO 6- .................................10 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS .11 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............12