Balanced Scorecard Planejamento Estratégico Situacional

Figura 5 - Casa dos Pães 26 Figura 6 - Produtos da Padoka 58 Figura 7 - Marca Padoka 58 Figura 8 - Layout externo da padaria 59 * Índice de Quadros Quadro 1 - Quadro de funcionários 11 Quadro 2 - Matriz SWOT 31 Quadro 3 - Balanced Scorecard (BSC) 49 * Índice de Gráficos Gráfico 1 - Sexo 14 Gráfico 2- Faixa Etária 15 Gráfico 3 - Faixa de Renda 15 Gráfico 4 - Ocupação 16 Gráfico 5 - Possui o costume de ir à padaria 17 Gráfico 6 - Quantas vezes por semana…

quando o General Irwin identifica a presença de um detento que tinha a função de sergeant-major, o qual representa um símbolo de liderança dentre as praças, antes de ir para a prisão. E um segundo momento onde o mesmo General divide as funções no planejamento de tomada do presídio, utilizando, por exemplo, o tenente Yates para pilotar a aeronave Apache, visto que o mesmo atuava como piloto, antes da detenção. Esses dois exemplos extraídos da referência filmográfica, representam a…

e direitos desta empresa que não sofrem movimentação constante. Fazem parte do patrimônio desta empresa, chamados Bens Patrimoniais. Ativo Fixo possui como sinônimo a expressão Ativo Imobilizado. Benchmark – Referência de mercado BSC (Balanced Scorecard) – Metodologia de medição e gestão de desempenho desenvolvida pelos professores da Harvard Business School, Robert Kaplan e David Norton, em 1992. Core Business – Termo em inglês que significa a parte central de um negócio ou de uma área

........ 36 Figura 13 - Maneiras de Segmentação de mercado .................................................... 44 Figura 14 - Variáveis de Diferenciação ....................................................................... 52 Figura 15 - Balanced ScoreCard Tropical Cacau ........................................................ 64 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 5 1.1 Objetivo ................

Gestão do conhecimento Gestão por competências Balanced Scorecard  Conjunto de procedimentos e atividades que visa abastecer a organização de pessoal qualificado, necessário ao cumprimento dos objetivos organizacionais. Toda organização, independente do tamanho e de suas características, recruta e seleciona pessoas Wellington Luiz Santos R&S: Estrutura ARH Remuneração C&S R&S Departamento de pessoal T&D Planejamento de Pessoal Recrutamento Seleção Banco de

objetivos, recursos, potencialidade e limitações da empresa com as condições ambientais, a fim de extrair o máximo às ameaças, coações e contingências ambientais. Enquanto a estratégia especifica o que fazer, o planejamento estratégico especifica como fazer. O planejamento estratégico é elaborado a partir de três atividades básicas: a análise ambiental, a análise empresarial e a formulação de estratégias capazes de compatibilizar as condições internas da empresa às condições…

LATO SENSU Curso de Especialização em ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Professor: VOLMAR MADEIRA (Engenheiro e Administrador) PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 29 e 30/11/2013 Conceito e importância do planejamento. Vantagens e desvantagens. Etapas do processo de planejamento estratégico. Diagnóstico estratégico. Sensibilização. Missão. Visão. Fatores críticos de sucesso. Analise externa. Analise interna. Questões estratégicas. Estratégicas. Ações estratégicas. Implantação e controle. Gestão…

Administração Estratégica A Administração Estratégica inclui cinco funções principais, sendo elas: atividade de planejamento, organização, direção e controle. Ela tem como propósito atingir os objetivos organizacionais. É através da administração estratégica que se empreende os planos desenvolvidos na etapa de planejamento, é a parte que executa e da origem–se necessário–a revisões e realinhamentos das organizações. O conceito de Ph. D Henry Mintzberg é que “o processo de conceber,…

Ministério Público da União – Técnico Administrativo – 2010 03. Agência Brasileira de Inteligência – Oficial Técnico de Inteligência – Área Administração – 2010 04. Agência Brasileira de Inteligência – Oficial Técnico de Inteligência – Área Planejamento Estratégico – 2010 05. Anatel – Analista Administrativo – 2012 06. Anatel – Técnico Administrativo – 2012 07. Agência Brasileira de Inteligência - Agente Técnico de Inteligência – Área de Administração – 2010 08. Advocacia Geral da União…

apresentar as etapas da gestão de desempenho humano no trabalho, discutindo suas características e principais usos nas organizações. Espera-se que este trabalho viabilize o planejamento de ações de gestão do desempenho humano no trabalho, enfocando-se não apenas a etapa de avaliação mas, também, as etapas de planejamento, execução, monitoramento e revisão. Espera-se, ainda, que a proposta teórica do presente trabalho seja testada empiricamente, por meio de modelos preditivos…