Balanced Scorecard Planejamento Estratégico Situacional

19 – 23 Março | Parte I – Introdução à Teoria Geral da Administração 1. Disserte acerca dos quatro processos administrativos (Planejamento, Organização, Direção e Controle) 2. Disserte acerca dos três tipos de habilidade importantes para o desempenho administrativo (habilidades técnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais). 3. Disserte acerca…

Administração, a gestão estratégica faz uso de ferramentas disponíveis nas organizações para se tomar decisões. Com isso, este estudo utilizou-se de algumas técnicas presentes na estratégia organizacional, dentre eles a administração estratégica e o balanced scorecard – BSC, no qual os administradores buscam conciliá-los à integração com o ambiente, seja ele interno ou externo. Além das técnicas comentadas, a área de Recursos Humanos – RH - está fortemente relacionada ao tema deste…

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 7 1.1 - Psicologia do Trabalho 8 1.2 - Planejamento Estratégico 9 1.3 Representação das relações de causa e efeito 2 – INSTITUIÇÃO 2.1 Caracterização da Instituição 2.1.1 Caracterização Formal 10 12 12 12 2.2 Histórico 12 2.3 Missão 12 2.4 Valor 13 2.5 Condições de trabalho 13 2.6 Organização do trabalho 13 2.6.1 Trabalho prescrito 13 2.6.2 Estrutura hierárquica 15 3 – OBJETIVOS 16 4 –…

Tutor(a): Período Letivo: 2014 /1 [ ] Licença Maternidade [ ] Regime Domiciliar [ ] Outros: _____________________ Aluno(a): AVALIA ÇÃO ESPECIAL – REGIME DOMICILIAR 1. Nas Teorias da Administração, a técnica de direção de esforços por meio do planejamento e controle administrativo fundamentado no princípio de que, para atingir resultados, a organização precisa antes definir em que negócio está atuando e aonde pretende chegar é denominada Administração: a) por…

______________________________ C855g Côrte Real, Mauro, 1939Gestão empresarial / Mauro Côrte Real. - ed., rev. - Curitiba, PR : IESDE Brasil, 2012. 162p. : 28 cm Inclui bibliografia ISBN 978-85-387-2857-3 1. Administração de empresas. 2. Planejamento empresarial. I. Inteligência Educacional e Sistemas de Ensino. II. Título. 12-4740. CDD: 658.4012 CDU: 005.51 06.07.12 19.07.12 037148 __________________________________________________________________________________ Capa: IESDE

Estratégia de Empresas Planejamento Estratégico em Organizações Cláudio Alexandre Tosta tostaclaudio@uol.com.br (27) 9979-9877 Skype: tostaclaudio Ouçam bem e sejam beneficiados Faça para aprender, verdadeiramente, pois não se sabe o dia de amanhã Método de transferência de conhecimento, para “fazer” e aplicar em sua vida profissional, de sua família e em seu trabalho Pense em melhorar seu CPF, para depois ajudar o CNPJ Pensamento estratégico Conceito…

Comportamental 19 3 Objetivo Empresarial da Motos & Motos 20 3.1 Estratégia para alcançar os objetivos 21 3.2 Diagrama de Ishikawa 21 3.3 Análise de Pareto 21 3.4 5W 2H e PDCA 22 3.5 Balanced Scorecard 23 4 Análise do Concorrente 24 4.1 Briefing 24 4.2 Benchmarking 26 5 Análise Situacional 26 6 Oportunidade de Mercado Sugerida 28 6.1 Produto 28 6.2 Características 29 6.3 Objeções 29 6.4 Concorrência 29 6.5 PRoduto a ser Oferecido 30 6.5.1…

PITELLI RAFAEL BRITTES MILANI PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BLOKIART – INDÚSTRIA E COMERCIO DE ARTEFATOS DE CIMENTO LTDA. Trabalho de conclusão de curso apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado da FAE Centro Universitário. Orientadora Profª Msc Joslaine Chemim Duarte CURITIBA 2014 BRUNA SARTORELLI ARMELIN MARIANA COELHO GONÇALVES NICOLE MACIEL PITELLI RAFAEL BRITTES MILANI PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: UM ESTUDO DE CASO NA…

pesquisa. Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de Comportamento Organizacional leva em conta uma estrutura contingencial considerando variáveis situacionais para entender as relações de causa e efeito. Assim, caso por caso, só examinadas as variáveis relacionadas com o ambiente, tecnologia, personalidade e cultura. Para isso é necessário dois objetos: a eficiência, que nada mais…

realçado no processo de planejamento, que consiste basicamente em fazer análises e tomar decisões que afetam o futuro organizacional. É, portanto, uma aplicação específica do processo decisório. O desempenho das demais funções gerenciais é também uma forma de resolver problemas, por meio de decisões apropriadas. Embora possa ser analisado isoladamente, para finalidades didáticas, o processo decisório, na realidade, é um ingrediente substancial e inseparável das tarefas de…