Balanced Scorecard Gestão Pública

Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza Nome RA Patrícia Alves Costa - RA 33532997 NomeRA Gisely Cristina Xavier - RA 3319520705 NomeRA Darle dos Santos RA 1099581897 e 327444 Campinas / SP 2011 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: TECNOLOGIAS DE GESTÃO Prof.Me. Jefferson Teruya de Souza Atividade Avaliativa:…

de fracasso. Diversas abordagens da literatura especializada apontam a importância do alinhamento entre as atividades de Gerenciamento de Projetos e o Planejamento Estratégico, viabilizado por ferramentas estratégicas como a Matriz SWOT e o Balanced Scorecard. A principal abordagem metodológica utilizada foi pesquisa bibliográfica, teórico conceitual, realizada através de literatura especializada. Findada a pesquisa bibliográfica, este trabalho concluiu que o alinhamento entre as…

A RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL Clarice de Souza Mendonça 1 Pedro Carlos Schenini 2 Fernando Amorim da Silva 3 André Luiz da Rosa 4 RESUMO No decorrer dos anos, a corporações passaram a entender que são sistemas abertos que influenciam e sofrem influências de agentes externos. Desta forma, seja para a conquista de uma boa imagem corporativa ou pela própria sobrevivência, as organizações precisam expandir seu pensamento…

estratégico; Avaliação da performance da empresa; Indicadores de resultados pretendidos X esperados. Vale lembrar que estamos na Disciplina 1 – Administração e Contemporaneidade, por meio da qual se busca situar os participantes deste MBA USP EM GESTÃO ESTRATÉGICA na Administração enquanto prática e enquanto ciência, que auxilia a compreensão e o enfrentamento dos desafios que se apresentam para as empresas contemporâneas e sua competitividade. O objetivo geral dessa aula é…

................................................................................................ 3 1.4 PLANEJAMENTO ADMINISTRATIVO ......................................................................................................... 5 BALANCED SCORECARD ................................................................................................................................... 5 ANÁLISE SWOT ............................................................................................

em Gestão Pública Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza Acadêmicos: Niro Roni Nobre Barrios: RA- 2307342459 Cleide Maria Linhares: RA-2306317931 : Campo Grande/MS 2011 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: TECNOLOGIAS DE GESTÃO Prof.Me. Jefferson Teruya de Souza Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública da

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO “A INTEGRAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COM AS ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS” WAGNER SAMMARTINO ORIENTADOR: Prof. Dr. LINDOLFO GALVÃO DE ALBUQUERQUE 2002 b WAGNER SAMMARTINO “A INTEGRAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COM AS ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS” Tese apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo

funcionais – na solução de problemas. O conceito de melhoria contínua está fundamentado na filosofia japonesa Kaizen e pressupõe a existência de desafios, a capacidade de identificar as causas dos problemas e implementar soluções. De acordo com a Gestão da Qualidade Total, melhoria contínua é o conjunto de atividades planejadas e recorrentes, que visa aumentar a satisfação dos clientes, tanto internos quanto externos. A partir da aplicação cíclica do PDCA, a sigla em inglês dos termos…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO………………………………………………………………………………..3 1. MANAGEMENT TOOLS AND TRENDS 2007……………………………...........................4 2. MANAGEMENT TOOLS AND TRENDS 2011……………………………………………...6 3. FERRAMENTAS DE GESTÃO……………………………………………........................8 3.1. Planejamento Estratégico.........................................................................................8 3.2. Customer Relationship Management…

DESAFIO PROFISSIONAL HOTEL BOA VIDA NOME RA TUTOR PRESENCIAL: DANIELA RIBEIRO DE SOUZA DISCIPLINAS: Direito e Legislação / Processos Administrativos / Tecnologias de Gestão Campinas 2015 Sumário Introdução...................................................................................................................1 Passo…