Aviso Previo Bibliografia

PERÍODO AQUISITIVO E CONCESSIVO 6.4 USUFRUTO DE FÉRIAS 6.5 ABONO PECUNIÁRIO 6.6 FÉRIAS COLETIVAS 6.7 PERDA DO DIREITO DE FÉRIAS 6.7 ACIDENTE NO CURSO DAS FÉRIAS 6.8 PRESCRIÇÃO 6.9 CÁLCULOS 7 AVISO PRÉVIO: 7.1 CARACTERÍSITCAS 7.2 EFEITOS 7.3 CONTAGEM DO PRAZO 7.4 FALTA DO AVISO 7.5 ESPÉCIES DE AVISO 7.6 SUSPENSÃO DO AVISO 7.6 CÁLCULOS 8 FGTS (FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO) 9 SEGURO-DESEMPREGO: 9.1 PAGAMENTO 9.2 SUSPENSÃO E CANCELAMENTO 9.3 PRAZO 9.4 PARCELAS E VALORES 9.5…

SUMÁRIO Introdução 1. Rotina de admissão 1 2. Do salário-maternidade 2 3. Auxílio doença 3 4. Aviso prévio 3 5. Contribuição sindical empresas 4 6. Livros ou fichas de Registros de empregados 4 7. Salário-família 5 8. Contrato de trabalho 5 9. Estagiário 5 10. Jornada de trabalho 6 11. Repouso semanal remunerado 6 12. Férias 7 13. 13º salário 7 14. FGTS 8 15. Conclusão 9 16. Bibliografia 10 A você, a quem devo tudo o que sou, e também o que não sou. AGRADECIMENTOS

nº110/2001), que serão depositados na conta vinculada do empregado por meio da GRRF, nos seguintes prazos até o primeiro dia útil imediato ao termino do contrato; ou até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio , indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento. A segunda situação uma funcionaria gravida viola os segredos da empresa e segunda a CLT o funcionário não deve transmitir informações da empresa a terceiro, o que pode se…

pagamento de salário  Recolhimentos de Inss,FTGS, Contribuições Sindicais  Uma vez por mês participar na Reunião Mensal com CIPA  Realizar avaliação de Desempenho semestral  Pagamento de 13 salário  Pagamento de Férias  Aviso de Dispensa sem Aviso Prévio  Realizar Entrevista de Desligamento, captando ponto de vista do colaborador durante seu período dentro da Organização.  Agendamento de Exame demissional  Dentro do prazo de 10(dez) dias corridos após Dispensa, fazer cálculo,

os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorra à bibliografia indicada desta matéria, assim como a sites relacionados à área de Recursos Humanos. Passo 2 (Aluno) Ler o seguinte artigo: • Administrador de pessoal e RH: O valor da profissão. Disponível em:…

Gerais. Direito do Trabalho Constitucional 1.2. Princípios de Direito do Trabalho 1.3. Do Contrato de Trabalho 1.4. Duração do Trabalho 1.5. Das Férias Anuais 1.6. Adicionais de Insalubridade e Periculosidade 1.7. Remuneração, Rescisão, e Aviso Prévio MÓDULO II – Direito Previdenciário 1.1. Conceito. Da Previdência Social 1.2. Dos Segurados 1.3. Dos Benefícios da Previdência Social 1.4. Dos Serviços da Previdência Social 1.5. Do Amparo Assistencial METODOLOGIA O…

conta de muitas reprises o seriado serviu de empecilho , e assim começou a mudar de horario frequentemente, sem aviso previo , e as vezes ate retirado do ar para exibição de outras programações. Análise crítica do programa - Fazer uso de alguns dos termos vistos na disciplina, tais como Indústria Cultural, Sociedade de Massas e Reprodutibilidade Técnica. - Utilizar a bibliografia sugerida. Se achar que pode auxiliar emsua argumentação, cite os autores ou, até mesmo, trechos do texto…

softwares originais. 1.2 AVISOS GERAIS DA INSTITUIÇÃO ƒƒ Esse módulo é de extrema importância, pois nele estão publicados todos os avisos gerais da instituição. Você deve acessar este módulo regularmente. ƒƒ Além dos avisos gerais da instituição, estão relacionados os avisos das disciplinas nas quais você está matriculado. ƒƒ Os avisos gerais estão organizados por ordem de inserção e/ou prioridade. Para ter acesso a todos os avisos postados, utilize o botão “mais avisos...”.…

_____________________________________________ RECEBI A 2a VIA DESTE NESTA DATA:____/____/____.___________________________ Tipos de Rescisão Dispensa sem justa causa: Ocorre quando o fim do contrato se dá por vontade única do empregador. O empregado tem direito ao aviso prévio, férias vencidas, acrescidas de 1/3, férias proporcionais, décimo terceiro salário proporcional, saldo de salário, além de multa de 40% sobre o FGTS, que é a penalidade para a dispensa imotivada. Tem direito também…

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE FACULDADE DE DIREITO DEPARTAMENTO DE DIREITO PÚBLICO Estrutura Curricular (EC) FORMULÁRIO N. 13 – ESPECIFICAÇÃO DA DISCIPLINA/ATIVIDADE CONTEÚDO DE ESTUDOS ATUALIZAÇÃO DE CONTEÚDO E BIBLIOGRAFIA, APENAS CÓDIGO NOME DA DISCIPLINA/ATIVIDADE DIREITO DO TRABALHO I CRIAÇÃO ( ) ALTERAÇÃO: NOME ( ) CH ( ) IVAN ALEMÃO DOCENTE RESPONSÁVEL PELA ESPECIFICAÇÃO DEPARTAMENTO/COORDENAÇÃO DE EXECUÇÃO: DEPARTAMENTO DE DIREITO PÚBLICO CARGA…