Avaliação Estratégica

A gestão estratégica é a arte e ciência de formular, implementar e avaliar as decisões multifuncionais que permitem a organização atingir seus objetivos . Estágios de Gestão Estratégica Formulação de Estratégia de Implementação da Estratégia de Avaliação de estratégia de formulação de estratégia Formular missão identificar oportunidades e ameaças externas Conhecer os pontos fortes e fracos de sua própria organização gerar opções estratégicas Selecione Definir a estratégia para implementar

Gestão Estratégica de Pessoas Vantagem competitiva das organizações e principal ferramenta para o sucesso A Gestão de Pessoas vem passando por um processo de intensa transformação. Na medida em que os sistemas centrados em cargos - tradicionalmente utilizados como referencial – começam a mostrar fragilidades diante do momento altamente dinâmico pelo que passam as organizações, novas práticas, processos e ferramentas surgem para atender às necessidades corporativas. O grande…

Tecnologia da Informação. Pessoas & Cultura Estrutura Organizacional Modelagem Tecnologia da Informação Processos Outubro 2009 Slide 7 Dificuldades e soluções na aplicação do Planejamento Estratégico Introdução UMA VISÃO ESTRATÉGICA INTEGRADA Desenvolvimento da estratégia Retroalimentação da estratégia (sustentável) ta b d e e le M c im et e as n t o Tradução da estratégia em objetivos mensuráveis t t t t t t t to en im lvi lvi lvi lvi lvi o lvi o lvi o…

Sistemas de Remuneração Tradicionais e a Remuneração Estratégica por Camila Hatsumi Minamide* Vivemos em um ambiente com transformações constantes: a humanidade sofre diariamente mudanças nos aspectos legais, econômicos, sociais e organizacionais e a economia global muda, as pessoas mudam, as empresas também mudam. Então, por que não mudar o sistema de remuneração? Por que não adotar um sistema de remuneração estratégica, baseada em diversos itens que sejam interessantes para os…

federal a gestão por resultados; Inovou ao introduzir o conceito de programa como unidade de gestão, promover a integração entre plano, orçamento e gestão, fortalecer o conteúdo estratégico por meio do estudo dos eixos e promover o gerenciamento e avaliação de desempenho em todos os programas do governo federal”. O PPA 2004-07 “ampliou a participação social ao promover intensas discussões com os governos das 27 unidades da Federação, como prefeitos e associações municipalistas, além da…

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA BRITCHAM BRASIL 08/11/2011 Nossa Abordagem Modelo de Remuneração Ao desenhar o modelo de remuneração diversos fatores são levados em consideração como insumos para a solução e/ou foco de transformação: Remuneração, Benefícios, Cultura Organizacional, Ambiente de Trabalho e Oportunidades de Carreira. Remuneração •Salário base •Bônus anuais •Incentivos de longo prazo •Outros tipos de remuneração financeira e não financeira •Plano de…

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA BRITCHAM BRASIL 08/11/2011 Nossa Abordagem Modelo de Remuneração Ao desenhar o modelo de remuneração diversos fatores são levados em consideração como insumos para a solução e/ou foco de transformação: Remuneração, Benefícios, Cultura Organizacional, Ambiente de Trabalho e Oportunidades de Carreira. Remuneração •Salário base •Bônus anuais •Incentivos de longo prazo •Outros tipos de remuneração financeira e não financeira •Plano de…

abordar o seguinte tema: Administração estratégica (Gestão estratégica em linguagem brasileira), em que nele iremos debruçar os seguintes subtemas a saber: divisão do ambiente empresarial, estratégia e táctica, estratégia empresarial, tipos de estratégias, Análise do meio envolvente, tipos de meios envolventes, A formulação da estratégia, Processo estratégico, Modelo das cinco forças de porter, Gestão como objectivo, ferramentas de administração estratégica (análise SWOT e Análise PEST)…

Informação. Profª MSc. Lucinéia Maia 3 O Gestor e a Gestão da Informação • O trabalho do gestor – Gestores em diferentes níveis nas organizações têm diferentes demandas por informação. Formulação do rumo geral da organização Informações estratégicas, de longo prazo, Gestão sintetizadas Executiva Implementação das estratégias e políticas organizacionais Média Gestão Condução das atividades diárias Supervisão de Nível Operacional Informações táticas,…

A gestão estratégica só pode ser compreendida a partir da noção do significado do Planejamento Estratégico. O Planejamento Estratégico, mais do que uma declaração de intenções, é um compromisso com ações e, principalmente, resultados de longo prazo. No Planejamento Estratégico são estabelecidas as prioridades de atuação e o direcionamento do perfil de ação para toda a organização. A Gestão Estratégica, por sua vez, faz a ligação entre essas diretrizes globais e o trabalho de cada uma dos setores