Avaliação Do Desempenho No Transporte Coletivo

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ CENTRO DE TECNOLOGIA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE TRANSPORTE ESPECIALIZAÇÃO EM TRÂNSITO E TRANSPORTES URBANOS REGIANE PINHEIRO RODRIGUES PRÁTICAS PARA A MOBlLIDADE SUSTENTÁVEL NA CIDADE QUE QUEREMOS FORTALEZA 2012 REGIANE PINHEIRO RODRIGUES PRÁTICAS PARA A MOBILIDADE SUSTENTÁVEL NA CIDADE QUE QUEREMOS

Assumir a postura de permanente busca de atualização profissional. Desenvolver e/ou utilizar novas ferramentas e técnicas. Produção Acadêmica • • • • Relatório 1 – Introdução à Ergonomia. Relatório 2 – Proposta Comercial para a Empresa de Transportes. Relatório 3 – Diagnóstico do trabalho de campo. Relatório 4 – Conclusão do Projeto. Participação Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão: •…

de Ergonomia, é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos, a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho global do sistema1, ganhou forças a partir da II Guerra Mundial, em consequência do trabalho interdisciplinar que era desenvolvido por diversos profissionais, como engenheiros, fisiologistas e psicólogos, durante a guerra (IIDA, 2005,…

nada os níveis de NOx (Óxidos de Nitrogênio). Além disso, na mesma avaliação, o desempenho manteve-se igual ao do motor que usa diesel convencional. Sendo que, o uso do novo combustível, não exigiu nenhuma alteração na estrutura do equipamento. e- Para Gilberto Leal, gerente de Desenvolvimento de Motores da Mercedes-Benz do Brasil, outro resultado dos testes com o novo diesel que merece destaque é a manutenção do desempenho tradicional do motor. f- “Nos ensaios comparativos, em…

Universidade Federal de Juiz de Fora Centro de Políticas Públicas da Avaliação e Educação – Caed Programa de Pós-Graduação Profissional em Gestão e Avaliação da Educação Pública (PPGP) PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE NÍVEL MÉDIO INTEGRADO NO ESTADO DO CEARÁ: AVALIAR PARA AVANÇAR Mestranda: Aila Maria S. Magalhães Orientadora: Prof. Dra. Maria Isabel da Silva Azevedo Alvim Objetivo Averiguar e identificar a presença de fatores de riscos à sustentabilidade das escolas …

sociais se devem às seguintes causas: Competição entre as organizações na disputa de talentos humanos, seja para atraí-los ou para mantê-los. Uma nova atitude das pessoas quanto aos benefícios sociais. Exigências dos sindicatos e dos contratos coletivos de trabalho. Exigências da legislação trabalhista e previdenciária. Impostos atribuídos às organizações, que passaram a representar meios lícitos de deduções de suas obrigações tributárias. Necessidade de contribuir para o bem-estar…

visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. 17.1.1. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho. 17.1.2. Para avaliar a adaptação das…

Serviços Gerais Coveiro Educador Social Eletricista Eletricista de Automóvel Engenheiro Civil Fiscal Sanitário Fisioterapeuta Farmacêutico Inseminador Mecânico Maestro de Banda Motorista/Caminhão Compactador Motorista/Caminhão Munck Motorista/Transporte Coletivo Motorista/Veículos Leves Motorista/Veículos Pesados Médico/Alergista Médico/Endocrinologista Médico/Neurologista Médico/Neuropediatra Médico/Ortopedista Médico/Pnemologista Médico/Medicina do Trabalho Médico/Reumatologista…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO UM LEVANTAMENTO DAS DEMANDAS ERGONÔMICAS EM UMA EMPRESA DE TRANSPORTE COLETIVO URBANO Iochane Garcia Guimarães Orientador: Prof. Dr. Luis Antonio dos Santos Franz Bagé 2012 3 IOCHANE GARCIA GUIMARÃES UM LEVANTAMENTO DAS DEMANDAS ERGONÔMICAS EM UMA EMPRESA DE TRANSPORTE COLETIVO URBANO Trabalho de Conclusão de Curso II do curso de Engenharia de Produção da Universidade Federal do Pampa, como…

Com a necessidade da contratação de um profissional para determinada função, inicia-se a fase de recrutamento, que pode ser considerada uma das mais simples na Gestão de Pessoas. Recrutar é atrair pessoas com as competências desejadas para o desempenho da função. É possível realizar o recrutamento de pessoas de duas formas básicas: • Recrutamento Interno: buscar no atual quadro de colaboradores alguém para a função necessária no momento. • Recrutamento Externo: buscar…