Atividades Extra Curriculares Gestão De Recursos Humanos

................................... 5 5. DIREÇÃO E EQUIPE TÉCNICA ..................................................................................................... 5 5.1 GESTÃO ESCOLAR ............................................................................................................ 5 6. MATRIZ CURRICULAR................................................................................................................. 7 7. OUTROS ASPECTOS..........................................

PEDAGÓGICO Pedagógica: diz respeito ao trabalho da escola co,o um todo: Atividades desenvolvidas dentro e fora da sala de aula; Forma de Gestão; Abordagem curricular; Relação escola/comunidade. Administrativo: refere-se aos aspectos gerais de organização da escola; Gerenciamento do quadro de pessoal, do patrimônio físico, da merenda e outros pontos da vida escolar. Financeiro: relacionamento às questões de captação e aplicação de recursos financeiros, repercutindo sempre em relação…

estão a cada dia procurando se profissionalizar mais e mais através de cursos profissionalizantes com novas praticas de gestão e liderança. As empresas estão selecionando profissionais que tenham características particulares e que seja um diferencial entre os demais jovens, esse diferencial é a busca por uma formação acadêmica de alta qualidade, além disso, atividades extras curriculares. 2. ”empresas dos sonhos” A tendência das empresas é buscar uma demanda de jovens…

breve histórico sobre a criação da Secretaria Nacional de Juventude e as dimensões da Política Nacional da Juventude, gestores principais do Protejo, no intuito de situá-lo historicamente pois foi o Programa ao qual utilizaremos nas identificação da Gestão e sua eficácia. 1.As dimensões da Política Nacional de Juventude A partir de 2005 foram verificados que vários avanços acerca das Políticas para Juventude se instauraram no país. A Secretaria e o Conselho Nacional da…

educação e elevar a escolaridade dos industriários, criando também um ambiente de trabalho seguro e saudáveis e a aumentar a qualidade de vida dos trabalhadores. Atuando como elemento alavancador do crescimento social da Região do Cariri, através de atividades descrita no escopo: Educação: presta serviço educacionais através da Escola SESI Padre Azarias Sobreira mantém uma rede de escolas que oferece educação básica; educação de jovens e adultos (EJA), educação continua e…

......................................................................................................13 Bibliografia........................................................................................................14 INTRODUÇÃO Na Gestão de Pessoas o Principal Objetivo é a função de pessoas nas organizações. As mudanças ocorridas no mundo do trabalho provocam alterações no modo de como as pessoas passaram a ser consideradas no contexto organizacional. Assim, a cada dia,…

médio porte e populares nesta cidade. Em meio a um mundo globalizado e competitivo, estas empresas precisam se empenhar para manter e contratar pessoas capazes de agregar valor à organização. Sendo assim, o primeiro passo para que se realize uma gestão eficaz de pessoas é a criação de uma estrutura a qual possibilite que os funcionários se adaptem nos cargos certos e tenham uma remuneração justa. Atualmente, estas duas empresas tem conhecimento da relevância de um Plano de Cargos e…

necessário à formação profissional a fim de adequar essa formação às expectativas do mercado de trabalho onde o licenciado irá atuar. Assim o estágio dá oportunidade de ligar a teoria à prática. O presente trabalho tem por objetivo relatar as atividades desenvolvidas durante o Estágio Supervisionado I do curso de Licenciatura em Geografia, ministrada pela professora Cléoma Maria Toscano Henriques, como cumprimento da exigência acima. O estágio foi realizado na Escola Municipal de…

fundamento na Lei Federal 9.394/96, na Deliberação CEE 10/97, Indicação CEE 13/97, no Parecer CEE 67/98 e à vista do Parecer Conclusivo do Supervisor de Ensino responsável pelo estabelecimento, expede a presente Portaria, para HOMOLOGAR o PLANO DE GESTÃO para o quadriênio de 2011/2014 da seguinte Escola Estadual: MUNICÍPIO DE JAÚ EE PROF. TULLIO ESPÍNDOLA DE CASTRO Jaú, 09 de janeiro de 2012 Car1Jlrrrdt Karam 2~ª~.438-6 RG Dirigente Regional de Ensino Publicado no…

PROJETO INTEGRADOR ORIENTADO (PIO) (Manual – Recursos Humanos) CARAPICUÍBA/SP ABRIL/2013 INTRODUÇÃO O Manual aqui apresentado tem como objetivo fornecer orientações para a realização dos Projetos Integradores Orientados (PIO) do curso de Gestão em Recursos Humanos (RH). Trata-se de um trabalho semestral, interdisciplinar, extra-classe e em equipes. Como consta do Projeto Pedagógico