Sistema De Apoio A Decis O

Informação é a expressão utilizad para descrever um Sistema seja ele auto matizado (que p de ser denominado como Sistema de Info mação Computadorizado), ou seja manual, que abrange p ssoas, máquinas, e/ou métodos organizados para letar, processar, transmitir e disseminar dados que repr sentam informação para o·usuário e/ou cliente. Todo Sistema de informação que manipula dados e gera informação, usando ou não recursos de tecnol gia da informação, pode ser genericamente considerad como um sistema de informação. Por exemplo, o sistema de informação organizacional po e ser conceituado como a organização e seus vários subsistemas internos, contemplando aina o meio ambiente externo. • Existe para ajudar as empresas alcançar meta e objetivos. • A ESTRUTURA DOS 5 COMPONENTES DA SI (PÁG. 28) 1. Hardwate.. 2..Softwate 3. Dados dlmentos 5. Pessoas EXEMPLOS: 1. Computador, disco de armazenamento de dados,teclado, monitor. 2. Word, algum programa processador de texto. 3. As palavras, relatórios. 4. Métodos utilizados para desenvolvimento do trab lho, acessar relatórios,imprimií' salvar etc. 5. O meio que irá manipular as informações. • DESENVOLVIMENTO E USO DE SISTEMAS D Ponto chave: Precisam ser construídos. desenvolvimento • REALIZAÇÃO INFORMAÇÃO: ( pág. 29) É neces ário assumir um papel ativo no desse sistema. DE METAS E OBJETIVOS DO Estratégica básica: Criar questionamentos como: quais serão seus objetivos? fator custo benefícios? ual finalidade do site ou…

Introdução Este trabalho tem como objetivo analisar, com base nas diferentes escolas do pensamento administrativo, que vem se desenvolvendo desde o início do século XX, com o surgimento da corrente Científica, a empresa Accenture. Fornecedora de serviços de consultoria, outsourcing e soluções tecnológicas, a companhia ocupa a 49º posição na listagem das 100 marcas de maior valor global realizada pela BrandZ, o maior banco de dados mundial em termos de brand equity, em 2011.…

Apostila de Desenvolvimento de Recursos Humanos 2º Semestre – Gestão de Recursos Humanos 1. GESTÃO DE PESSOAS (ESTRATÉGICO, TÁTICO E OPERACIONAL) 1.1. CONCEITOS Antes de começar, vamos entender do que estamos falando. O que é gestão de pessoas? O que é Administração de Recursos Humanos? A Administração de Recursos Humanos (ARH) está despontando como o diferencial que resulta em importante vantagem competitiva das empresas modernas. Não basta ter recursos e tecnologia ou bons…

na construção de soluções inovadoras para os problemas enfrentados pela população. Felipe: Mas aí pararam de exigir que o governo cumprisse suas obrigações? Murilo: Não, as coisas se acrescentaram. A gente pode dizer que tecnologia social é o resultado dessa soma de mobilização e conhecimento. Joana: Entendi. E isso só aconteceu no Brasil? Como foi no resto do mundo? Murilo: Não foi só no Brasil não. Vamos ver isso direito. 12 O conceito de tecnologia social M urilo: Durante muito…

; 4 ¾ pol. (90 p.) Monografia(Bacharelado em Administração) – Universidade Federal do Piauí. Picos-PI, 2013. Orientador(A): Prof. MSc. Cléverson Vasconcelos da Nóbrega 1. Clima Organizacional. 2. Estudos Bibliométricos. 3. Produção Científica. I. Título. CDD 658.3 3 4 Dedico este trabalho aos meus pais José Valmir de Sousa e minha mãe Lúcia Maria Sousa que apesar de estar no reino de Deus sinto sua presença constante em minha vida. A minha irmã Gildeane e meu irmão…

mais decisivo deste trabalho. Ao Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), pela bolsa de mestrado concedida, que foi de primordial importância para a consecução deste trabalho. À Aurélia pela ajuda. Às professoras Ana, Édis e Lia pelo incentivo. Aos meus amigos de Florianópolis e de Brasília pelo apoio. Também agradeço os meus companheiros de trabalho do Núcleo de Estudos em Inovação, Gestão e Tecnologia de Informação (IGTI), pela disponibilidade, ajuda…

Adriana Pessoa Ferreira ­ 070.686.419­03 Joceli da Luz da Rosa Barni ­ 054.312.739­73 Marlon Hardt Figueiredo ­ 068.006.409­56 Queren Paula Marinho Amozir ­ 086.083.829­38 PICK AND PAY Florianópolis 2015  Resumo Este trabalho visa apresentar uma proposta para melhoria de supermercados, no intuito de facilitar o pagamento das compras efetuadas pelos consumidores e o controle de gastos e estoque. A…

......................................................16 5.2.12 Critérios de conclusão......................................................................................................16 5.3 Estrutura Analítica do Projeto (Work Breakdown Structure - WBS) .........................................17 5.3.1 Estrutura Analítica .............................................................................................................17 5.3.2 Estrutura Gráfica…

conhecimento –Disseminação do conhecimento Tecnologias da informação = processadas em grandes volumes e por computadores Tecnologias do conhecimento = utilizadas de forma interativa pelos seus usuários SER HUMANO = fator essencial à transmissão do conhecimento SER HUMANO não é um mero usuário do sistema, mas responsável pela alimentação com o conhecimento. Aprendizagem Organizacional Aprender  processo que exige o entendimento do passado (para não repetir erros), capacitação no…

denunciam a ausência da Saúde Pública e de Educação reabilitada. São os pobres que denunciam a injustiça econ ômica e a má di stribuição de rende que impede o acesso à saúde e à educação. São os índios „protegidos‟ em reservas, que são considerados incluídos, apesar da autodestruição. E, muito mais, Será esta a Democracia que almejamos?“. Silvia Tatiana Maurer Lane. Para a minha amada mãe, por todo amor e carinho dedicados a mim e por ter possibilitado a realização deste…