Atividades Extra Curriculares Gestão De Recursos Humanos

CURSO 3.1 FORMAS DE ACESSO AO CURSO 4. GRADE CURRICULAR 5. CONCLUSÃO 6. BIBLIOGRAFIA 1. A INSTITUIÇÃO 1.1 IDENTIFICAÇÃO Mantenedora: FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE PASSOS CNPJ: 23.273.204/0001-00 INSC. ESTADUAL – Isenta Endereço: Av. Juca Stockler, 1130 – Bairro: Belo Horizonte – CEP: 37900-106 – Passos – MG Fone: (35) 3529-6035 www.fespmg.edu.br 1.2 LOCALIZAÇÃO A Faculdade Integrada do Sudoeste Mineiro desenvolvem suas atividades na cidade de Passos – MG, à Av.…

ETEC Rosa Perrone Scavone Código: 100 Município: Itatiba Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de Técnico em Administração Qualificação – Técnico em Administração Módulo: 3º E Componente Curricular: Gestão de Pessoas III C.H. Semanal: 2,5 Professor: José Carlos Ordine I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente

DE ESTÁGIO CURRICULAR I EM ADMINISTRAÇÃO SÃO LUÍS 2015 RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR I EM ADMINISTRAÇÃO Relatório apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Ceuma – UNICEUMA, para demonstrar as atividades de Estágio Curricular I, desenvolvidas na Empresa Casas São Paulo, nas áreas de administração de recursos humanos e financeiro. SÃO LUÍS 2015 João Victhor T. R. Adler Delgado Madeira RELATÓRIO DE ESTÁGIO…

contem para auxiliar no processo de aprendizagem do aluno, e se a estrutura física é adequada para atender a demanda de alunos. -Recursos Humanos e Materiais: Relaciona a quantidade de funcionários da escola, a formação dos funcionários, a função que cada um exerce os direitos e deveres, e os recursos materiais disponíveis para execução das devidas funções. -Gestão da Escola: A forma como o gestor toma decisões, como ele participa e intervêm nas reuniões escolares, conselhos de classe.…

Curso Técnico em Administração Este curso visa formar profissionais capacitados a exercer as mais diversas funções de apoio em uma empresa, principalmente as que envolvam gestão de recursos humanos, materiais, financeiros, mercadológicos, logísticos e da informação. Segundo o SEBRAE, o Curso Técnico em Administração é direcionado para “pessoas que buscam desenvolver o perfil empreendedor e para profissionais que buscam o aprimoramento constante e a qualificação para atuar com…

7 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 10 2.4 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 11 4 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO Vivemos em uma nova era denominada como a sociedade do conhecimento. No ambiente das organizações, a era do conhecimento é um desafio que mobiliza diferentes práticas de gestão com destaque para o capital humano. As pessoas passam a ocupar um papel estratégico nas empresas, pois é através delas que o gestor de Recursos Humanos (RH)…

PEDAGOGIA E PEDAGOGOS EM DIFERENTES ESPAÇOS: INTERDISCIPLINARIDADE E COMPETÊNCIA PEDAGÓGICA Isabel Magda Said Pierre Carneiro Maria José Camelo Maciel Introdução O debate acerca do reconhecimento da importância da Pedagogia em diversos espaços escolares e extra-escolares ampliou-se, principalmente a partir dos anos 1990. A intensidade de tal discussão se faz a partir das transformações sociais, políticas e econômicas ocorrentes no mundo, impulsionada, principalmente pelas novas demandas…

Perfil da Seleção: Recrutamento. Seleção. Avaliação Curricular. Busca de referências. Provas de conhecimentos ou de capacitação. Testes de personalidade. Testes de habilidade. Testes de desempenho e integridade. Aplicação de técnicas de simulação. Perfil do recrutamento: Atrair candidatos com condições de suprirem as oportunidades de trabalho. Selecionar pessoas cujo perfil se enquadre dentro das necessidades da vaga existente e da Empresa. Despertar o interesse dos…

fundamental); Pela noite: 19 às 22:00- EJA ( Educação de Jovens e Adultos). 3. INSTALAÇÕES A escola possui 12 salas de aulas, sendo que somente 5 funcionam no turno da noite. Há uma sala para a coordenação e para os professores. Além de uma sala de recursos com a presença de uma psicopedagoga e uma professora de educação especial para dar atendimento aos alunos com necessidades especiais. Possui também uma sala para a direção, uma para a secretária, uma sala de vídeo, uma que…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal desenvolvido por meio de um A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: 9 Favorecer a aprendizagem. 9 Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. 9 Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. 9 Desenvolver os estudos