Atividade Estruturada Perguntas A Empresa

ATIVIDADES ESTRUTURADAS – PARTE I RELATÓRIO DE ATIVIDADES ESTRUTURADAS 1 A EMPRESA ESCOLHIDA: BREVE DESCRIÇÃO E MOTIVAÇÃO DA ESCOLHA A marca WKs foi criada no ano de 1995. A origem do nome vem da busca de uma marca que une o surf e o Reggae. A idéia não é apenas de uma loja de roupas no mercado de varejo, mas sim um conceito voltado para os esportes radicais como surfe e skate. Surge o nome da marca: Baseado no idealismo e mistiscismo do surfe. A ideia inicial era fazer uma loja…

Investimentos elevados em R&S B. C. D. Critérios + flexíveis Investimentos elevados em Treinamentos Ofertas salariais mais interessantes E. F. Benefícios (para retenção) Ênfase no recrutamento interno G. Forte concorrência entre as empresas H. Cuidados para retenção e fidelização Para os Candidatos A. B. C. D. Excesso de vagas e oportunidades Podem escolher melhores condições Aumento de rotatividade Maiores reinvindicações (salários & benefícios) E. …

pode ser estruturada, não-estruturada ou ainda com ter enfoque em competências. A entrevista estruturada é um processo conduzido de acordo com uma ordem predeterminada. É planejada para extrair o máximo de informações do candidato com um mínimo de perguntas do entrevistador. Já a não-estruturada é informal e dá mais abertura ao candidato. O entrevistador fará um esquema dos temas que serão abordados. Deve demonstrar interesse e empatia pelo candidato e iniciará a entrevista com…

Apresentação: As atividades aqui propostas têm como objetivos o estímulo à auto-aprendizagem e a aproximação do aluno com a realidade profissional da profissão de Administrador, mediada pela reflexão crítica sobre a inter-relação teoria e prática, dentro de uma visão interdisciplinar das diversas áreas que compõem o campo da Administração Nessa direção, as atividades foram organizadas com o objetivo de proporcionar ao discente a investigação e o contato com profissionais já…

Fazer teste: Atividade 7 Informações do teste Descrição Instruções Várias tentativas Não permitido. Este teste só pode ser feito uma vez. Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Expandir Estado de Conclusão da Pergunta: PERGUNTA 1 Como você classificaria este tipo de pergunta: “Você pretende viajar para o exterior nos próximos seis meses?”: a. Pergunta aberta. b. Pergunta dicotômica. c. Pergunta de múltipla escolha. d.…

11 OS SEIS PRINCIPAIS TIPOS DE SISTEMAS 12 1.1 Sistemas de Processamento de Transações 12 Perguntas 13 Respostas 15

NOME DA DISCIPLINA: Técnicas de Seleção TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Técnicas de seleção: Reflexão e prática OBJETIVO: Ao concluir a disciplina o aluno estará apto a: Conhecer e aplicar as diferentes técnicas de seleção de recursos humanos utilizados pelas empresas. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Elaboração, execução da atividade de seleção com foco em competências; suportar processos de avaliação, mensuração e diagnóstico de…

| |- Formulários aplicados em pequenas empresas | |Problema: | |- Qual a importância dos formulários em empresas de consultoria juniores no Distrito Federal | |Objetivo

fornecedor e comprador. Girlayne Melo Alves Quézia Heleni Oliveira de Castro PERGUNTA DE PESQUISA: De que forma as empresas varejistas classificam os fornecedores para aquisição de materiais? OBJETIVO: Apontar novas práticas estratégicas de compras que reduzam os custos no setor. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS DE PESQUISA O objeto de pesquisa será três empresas varejistas do ramo de supermercado com atuação em Belém e região metropolitana. A…

criado pelo próprio autor e relacionado ao tema escolhido. O autor, no caso, criará um questionamento para definir a abrangência de sua pesquisa. Não há regras para se criar um Problema, mas alguns autores sugerem que ele seja expresso em forma de pergunta. Particularmente, prefiro que o Problema seja descrito como uma afirmação. Ex.: Que fatores provocam a evasão escolar nas escolas públicas de Maringá? 1.3 JUSTIFICATIVA A justificativa de um projeto consiste em apresentar…