Atividade Estruturada Perguntas A Empresa

Humanos, trazendo sua importância para atuação do profissional de RH. A empresa Doçurina, é uma indústria de doces artesanais situada na regiao de Londrina, com os pedidos aumentando a cada dia, a empresa pretende expandir a capacidade de produção abrindo uma nova fabrica (filial) na cidade de São Paulo. Trabalhando a mais de 10 anos, sendo promovida ao cargo de Supervisor de Recursos Humanos fiquei responsavel por varias atividades na nova filial, estas que serao apresentadas no…

1- Cite quais as atividades desenvolvidas pelo setor de RH? Recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliações de desempenho. 2- Diferencie empregabilidade de empresabilidade. A Empregabilidade indica a capacidade das pessoas em conquistar e manter seus empregos. Empresabilidade é a capacidade das empresas em desenvolver e utilizar as habilidades intelectuais e capacidades competitivas dos seus membros. 3- Na organização em que você trabalha existe um departamento de…

TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atuação e Oportunidades de Trabalho para o Administrador OBJETIVO: • Conhecer o perfil de formação desejável do Administrador • Conhecer as áreas de atuação do Administrador • Identificar oportunidades de trabalho do Administrador • Comparar a realidade prática com as informações pesquisadas COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno: • Desenvolver competências para trabalhar em equipe • Experienciar uma atividade…

características socioeconômicas de pessoas residentes em determinado bairro utiliza-se de dados. Primários. 4- As afirmativas abaixo listadas referem ao formato de perguntas não-estruturadas, EXCETO: Especifica um conjunto de respostas alternativa, assim como seus formatos. 5- Qual o procedimento adequado para se tabular respostas de perguntas abertas? Padroniza-se as respostas por categorias evidenciadas. 6- Marque a alternativa falsa. - O pesquisador precisa escolher a metodologia mais…

GST0003 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atuação e Oportunidades de Trabalho para o Administrador OBJETIVO: Conhecer o perfil de formação desejável do Administrador; Conhecer as áreas de atuação do Administrador Identificar oportunidades de trabalho do Administrador Comparar a realidade prática com as informações pesquisadas COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno: Desenvolver competências para trabalhar em equipe Experienciar uma atividade…

GST0003 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atuação e Oportunidades de Trabalho para o Administrador OBJETIVO: Conhecer o perfil de formação desejável do Administrador; Conhecer as áreas de atuação do Administrador Identificar oportunidades de trabalho do Administrador Comparar a realidade prática com as informações pesquisadas COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno: Desenvolver competências para trabalhar em equipe Experienciar uma atividade…

competentes nas empresas para realizar um processo de maneira fidedigna. Palavras-chave: Contexto Organizacional. Seleção de Pessoal. Entrevista por Competência. 1 Introdução Para as empresas se manterem hoje, no mercado, não é fácil. Uma série de fatores pode determinar a sua sobrevivência (ou não), dentre eles: a competitividade acirrada em escala global, a pressão dos clientes e da sociedade por produtos de qualidade, a responsabilidade social que cabe como resposta da empresa à…

NOME DA DISCIPLINA: Técnicas de Seleção CÓDIGO: GST 0426 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: ATIVIDADE 1: Ao longo das várias mudanças ocorridas, as empresas implementaram readequações em diversos âmbitos de seus processos. As estruturas organizacionais passaram a ter um número menor de níveis hierárquicos de forma a possibilitar redução de custos aliada a maior agilidade na cadeia de decisão. Começamos a falar sobre talentos com multifuncionalidade, que sejam responsáveis

ATIVIDADES ESTRUTURADAS NOME DA DISCIPLINA: CÓDIGO: Fundamentos de Sistemas de Informação CCT0004 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atividade Estruturada – Estudo de Caso - Parte 2 OBJETIVO: OBJETIVO Metodologia A atividade estruturada de Fundamentos de Sistemas de Informação tem como objetivo estimular o aluno a relacionar os conteúdos trabalhados na disciplina, contextualizando tais assuntos com a sua profissão e com a realidade do mercado de trabalho da sua região. A avaliação tem

Ramon Alex Gomes da Silva Nery – Turma 04 Atividade Obrigatória a Distância – Seleção. O recrutamento está diretamente relacionado a “atração”, sendo está a primeira etapa de um processo de seleção, previamente contemplada no planejamento de recursos humanos. Para Ivancevich (2008), recrutamento diz respeito às atividades organizacionais que determinam o perfil e a quantidade de candidatos necessários para preencher uma determinada vaga…