Atividade Estruturada Perguntas A Empresa

SELEÇÃO DE PESSOAS PAR A PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Aline Silveira Rolim 1 RESUMO O presente trabalho tem como enfoque a apresentação do processo de recrutamento e seleção de pessoas para pequenas e médias empresas. Através de práticas analisadas pela literatura consultada, são sugeridas quais as melhores ferrame ntas a serem utilizadas, mediante aos grandes benefícios e oportunidades de melhoria que pode ser agregado às empresas na utilização adequada deste…

com Chiavenato: O recrutamento e a seleção de pessoas fazem parte de um mesmo processo: a introdução de novos elementos humanos na organização. Enquanto o recrutamento é uma atividade de atração, divulgação e comunicação - portanto, uma atividade tipicamente positiva e convidativa -, a seleção é, ao contrário, uma atividade de escolha, de classificação e de decisão e, portanto, restritiva e obstativa. Enquanto o objetivo do recrutamento é abastecer o processo seletivo de sua…

novas tecnologias, quase tudo que é investimento em automação nas empresas ocorre na área comercial (vendas) ou produção. Se a Administração de Materiais for bem suprida com informações confiáveis, visão mercadológica, entre outros, uma empresa pode significativamente reduzir seus custos, consequentemente aumentando seu lucro, pois a Administração de Materiais é o grande responsável por um dos vários custos de uma empresa. As informações confiáveis que são disponibilizadas ao…

RESUMO A contabilidade é o maior sistema de informação que uma empresa possui e é por isso indispensável à gestão. Hoje, a contabilidade é vista apenas como uma obrigatoriedade fiscal, portanto cabe aos contadores explanar sua capacidade de auxiliar os executivos nas tomadas de decisões. O desenvolvimento deste trabalho objetivou demonstrar que a contabilidade gerencial é capaz de auxiliar o corpo administrativo da pequena empresa em suas tomadas de decisão. Este trabalho corresponde ao…

INTRODUÇÃO 03 1. EMPRESA ALVO DA PESQUISA 04 2. DEFINIÇÃO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL E Q. DE PADIGMAS 04 3. A EMPRESA DEVE ESTAR PREPERADAS PARA NUDANÇAS 04 4. CONCEITO E PAPEIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL 05 5. GESTÃO DE QUALIDADE 06 6. TERCERIZAÇÃO NA EMPRESA 07 7. TECNOLOGIA BENCHMARKING

observação quanto ao grau de estruturação O método da observação quanto ao grau de estruturação, classifica-se em ob­servações estruturadas e não estruturadas. A diferenciação estruturada/não estru­turada é semelhante a que foi vista para o método da comunicação e, basicamente, refere-se ao grau de especificação do que será observado. Observação estruturada: a observação estruturada é utilizada em pesquisas em que o problema e os objetivos já estejam claramente definidos, a ponto de…

gerenciamento de materiais e a logística. Se você lida com materiais, a logística o afeta. Se você tem alguma dúvida, faça as seguintes perguntas: A fábrica está atendendo ao mercado numa metodologia JIT - Just-in-Time? Os clientes estão exigindo menos quantidade de material em freqüentes entregas? Em todas estas respostas há um componente da logística. As empresas dependem de informações precisas e cada vez mais "on-line" com o fluxo de materiais. Não basta apenas reduzir o lead…

ATIVIDADE 2 EMPREENDEDORISMO PERGUNTA 1 1. Nesta unidade que acabamos de acompanhar procuramos delimitar quais as características que um empreendedor deve possuir para que consiga de forma mais adequada transformar uma oportunidade de mercado em um negócio. Assim, procuramos listar o Perfil Empreendedor com algumas peculiaridades que os teóricos costumam mencionar. Portanto, das alternativas à seguir relacionadas ao Perfil Empreendedor, indique a alternativa INCORRETA: a. Em…

dependendo dos cargos oferecidos, não se encontram pessoas aptas para preenchê-los. São duas as fontes de Recrutamento: a interna e a externa. Por meio da interna, os candidatos são recrutados na própria empresa, já o externo, os candidatos são recrutados no mercado de trabalho. Atualmente as empresas utilizam um terceiro processo de recrutamento que é o misto, feito através da junção dos dois processos, cada um com as suas vantagens e desvantagens. A importância do setor de…

escolha: Arquitetura e Processos de Negócios: Este trabalho tem como objetivo investigar a aprendizagem organizacional na empresa e como utiliza-lo para otimizar seus resultados. O processo de aprendizagem nas organizações não está mais relacionado apenas com atividades formais desenvolvidas em ambientes de treinamento, sala de aula, ou qualquer outra circunstância estruturada. Ele deve estar relacionado a qualquer oportunidade de criação, aplicação ou disseminação de…