Atividade Estruturada De Rh

a administração dentro do rh Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Teorias da administração] Prof. Denise Dias de Santana Sete Lagoas 29/05/2010 A evolução e o comprometimento do RH Podemos perceber a importância

leque de atividades, como recrutamento e seleção de pessoal, descrição de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, etc. Como, porém, essas atividades estão intimamente relacionadas entre si, influenciando-se reciprocamente, fica difícil estabelecer um sistema de classificação que seja suficientemente exaustivo e não excludente, ou seja, capaz de abranger todas as atividades. Diversos autores, no entanto, desenvolveram classificações para as…

apresentar nosso trabalho para o mercado e o cliente, visando a empresa como um todo e com metodologias estruturadas, tendo sustentação, conhecimento e experiência. De acordo com o diagnóstico organizacional da academia IdososFisiotness, realizada por um consultor externo, foi aplicada a consultoria total integrada, a qual abrange as quatro principais áreas da empresa: Financeiro, RH, Marketing, Produção e a viabilidade do negócio. FINANCEIRO Verificou-se que inicialmente o…

realizar seus procedimentos de admissão de novos funcionários. Os processos de Recrutamento e Seleção (R&S) são de extrema importância em qualquer empresa, pois são responsáveis por captar e selecionar aqueles que irão desempenhar as mais diversas atividades determinas pelas organizações. Tais subsistemas vem passando por moficações em decorrência da mudança de mercado, da atuação do psicólogo nas organizações e na forma como as empresas enxergam a gestão de pessoas. Esta revisão da…

existentes nas empresas, que são necessários para apoiar a tomada de decisões e atividades de trabalho existentes nos diversos níveis e funções. Os Sistemas Integrados geram benefícios, promovem alterações em quatro dimensões da empresa: estrutura, processo de gerenciamento, plataforma de tecnologia e capacidade. Usados para apoiar estruturas organizacionais e criar uma nova cultura organizacional. As informações são estruturadas ao redor de processos de negócios, aperfeiçoando…

Descrição e Análise de Cargos DOS SUBSISTEMAS DE RH A descrição de cargos é utilizada na Racional no momento de novas contratações e avaliações de necessidades de treinamento. O documento apresenta: título do cargo, atividades desenvolvidas, competências (educação, experiência, habilidades e atitudes e treinamentos e/ou conhecimentos técnicos), responsável pela avaliação, aptidão comprovada no período de experiência e data da admissão. É feita, se necessário, a manutenção da…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividade Estruturada Mariângela de Sousa |DISCIPLINA: |Recrutamento e seleçao | |TERMO/SEMESTRE: |1º/2013.1 | |PROFESSOR:

2° PERÍODO TURNO: NOTURNO. ATIVIDADE ESTRUTURADA SÃO LUÍS – MA - 2014 ­­­­APRESENTAÇÃO Com base nos estudos realizados em sala, neste trabalho estão os resultados das analises que foram feitas nas seguintes empresas que serão apresentadas no trabalho. AUTOVIÁRIA MENINO JESUS DE PRAGA AA FEITOSA E CIA LTDA As principais conclusões deste trabalho se deram através de uma entrevista. A atividade vem aborda uma analise da…

FACULDADE ANHANGUERA DE TABOÃO DA SERRA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Curso: Gestão de Pessoas Semestre: 4º Semestre Noturno Disciplina: Desenvolvimento e Gestão de Carreiras Professora: Elaine Bronzeri Aluno (a): Andrea Pereira dos Santos SilvaR.A.: 3706618829 Aluno (a): Caroline Freire Dias R.A.: 3771744991 Aluno (a): Everton de Lima Lemos R.A.: 4210800208 Aluno (a): Nubia Luana Rosa R.A.: 3723680947 Aluno (a): Patrícia Vieira Silva Santos R.A.:…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de pessoas: O RH e sua importância em uma organização FRANCISCO PEREIRA DA SILVA Ribeirão Preto 2013 1 FRANCISCO PEREIRA DA SILVA Gestão de pessoas: RH E SUA IMPORTÂNCIA EM UMA ORGANIZAÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado I. Apresentado ao Uniseb Interativo,no Curso de Administração, como préRequisito para obtenção do título de Bacharel em administração. Ribeirão preto 2013 2…