relatorio do francisco

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de pessoas:
O RH e sua importância em uma organização

FRANCISCO PEREIRA DA SILVA
Ribeirão Preto
2013

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FRANCISCO PEREIRA DA SILVA

Gestão de pessoas:
RH E SUA IMPORTÂNCIA EM UMA ORGANIZAÇÃO

Relatório de Estágio Supervisionado I.
Apresentado ao Uniseb Interativo,no
Curso de Administração, como préRequisito para obtenção do título de
Bacharel em administração.

Ribeirão preto
2013

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SUMÁRIO
1- Introdução...............................................................................................4
2- Organização da empresa............................................................................4
2.1- Organograma da empresa.........................................................................5
3- Área da administração: gestão de pessoas......................................................6
3.1- Como é feito o recrutamento e seleção de pessoas.......................................6
3.2- As principais atividades do departamento de RH.........................................6
3.3- Qual a posição de departamento de RH na estrutura hierárquica da empresa
.....................................................................................................................6
3.4- Parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH....................7
3.5- Competências............................................................................................7
3.6- Treinamentos.............................................................................................7
3.7- Plano de carreira........................................................................................7
3.8- Sistema de remuneração..............................................................................7
3.9- Programas e benefícios................................................................................8
3.10- Liderança e