atps administração

financeiras, funções contábeis, funções administrativas e funções de segurança. A burocracia nasceu com Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão considerado o fundador da Teoria da Burocracia. Para Weber, o termo burocracia não tem o significado pejorativo de uso popular, e sim um significado técnico que identifica certas características da organização formal voltadas exclusivamente para a racionalidade e para eficiência. O tipo ideal de burocracia, segundo Weber, apresenta sete dimensões principais. São elas: formalização, divisão do trabalho, princípios de hierarquia, impessoalidade, competência técnica, separação entre propriedade e administração e profissionalização do funcionário. A estruturalista, terceira alternativa dentro das correntes de TGA que enfatizam a estrutura organizacional é a chamada Teoria Estruturalista, desenvolvida a partir de estudos sobre as limitações e rigidez do modelo burocrático. Esse modelo é típico de sistema fechado, altamente mecarústico e fundamentado em uma “teoria de máquina”, na qual a organização é concebida como um arranjo estático de peças cujo funcionamento é deterministicamente previsto. Os estruturalistas criaram várias tipologias de organizações e análises comparativas para a melhor compreensão do fenômeno organizacional, incluindo a análise interorganizacional e o ambiente externo, que passou a ser considerada uma variável a mais no estudo das empresas. 1. No início da Idade Média, os ricos não tinham como movimentar…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO MARANHÃO – UNICEUMA COORDENADORIA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: NEHEMIAS BANDEIRA DISCIPLINA: TGA II TGA II – BASE DA PIRÂMIDE São Luís- MA 2015 ALEXANDRE LEITE CORREIA ANA CAROLINE SERRÃO RIBEIRO CHALIENE BARROS MAFRA FELIPE RAMON DE CARVALHO SANTOS GABRIEL MARQUES CUTRIM HEMYLIA LIMA LISBOA JOÃO PEDRO MORAES ROCHA LARISSA DOS SANTOS SOUSA LAYSSA MARTINS DE SOUSA E SILVA ROGÉRIO REIS VALE THATYLA LAUANNY DINIZ…

PROCESSOS ADMINISTRATIVOS QUESTIONÁRIO Questão 01 (Tema 03, Teleaula 03 – Planejamento Empresarial) - Quais são os tipos de planos operacionais, e como podem ser classificados? Resposta: Embora os planos operacionais sejam heterogêneos e diversificados, eles poder ser classificados em quatro tipos: Planos relacionados com métodos, denominados dos procedimentos; relacionados com dinheiro, denominados dos orçamentos; relacionados com tempo, denominados programas ou programações;…

TRABALHO DE TGA QUESTIONÁRIO (TAYLOR) 1. QUAIS FORAM AS ORIGENS DA TEORIA DE TAYLOR? R: Elas estão ligadas às conseqüências geradas pela Revolução Industrial, principalmente a duas delas: o crescimento acelerado e desorganizado da empresa, que gerou um aumento da complexidade da administração e a necessidade de maior planejamento e, conseqüentemente, uma abordagem científica, substituindo a improvisação por métodos racionais de trabalho; e a necessidade que as empresas…

INTRODUÇÃO As organizações tem sido estruturadas de acordo com as funções que exercem e pelo relacionamento hierárquico e funcional entre seus respectivos órgãos. Não existe um modelo ideal de estrutura organizacional, o importante é que ela funcione de maneira eficaz, atingindo os objetivos e cumprindo a missão da empresa. As organizações estudadas não atuam no mesmo ramo de produção e possuem características diferentes, assim como cada indivíduo, ou seja, as características…

ATIVIDADE AVALIATIVA - QUESTIONÁRIO |Curso |Administração |Período Letivo |2011/1 | |Pólo |FACNET |Cidade |Taguatinga-DF | |Semestre |2º Sem |Disciplina |Processos Administrativos | |Nome Tutor…

PROFESSOR: NEHEMIAS BANDEIRA TGA II – BASE DA PIRÂMIDE São Luís- MA 2015 TGA II- BASE DA PIRÂMIDE: SALÁRIO MÍNIMO OU MÍNIMO SALÁRIO? COMO VIVEM OS BRASILEIROS EM TEMPOS DE CRISE. ALEXANDRE LEITE CORREIA -61372 ANA CAROLINE SERRÃO RIBEIRO -58530 BERNARDA NASCIMENTO DE SOUSA -62432 BRENDA RODRIGUES -063027 CHALIENE BARROS MAFRA -14765 FELIPE RAMON DE CARVALHO SANTOS -62383 GABRIEL MARQUES CUTRIM -54511 HEMYLIA LIMA LISBOA -52698 JOÃO…

trabalhos meramente operacionais e orientados para o campo da ação e da operação - onde geralmente utiliza suas habilidades práticas e concretas de como fazer e executar cectas coisas de maneira correta e eficiente -, para atividades administrativas e orientadas para o campo do diagnóstico e da decisão - onde geralmente utiÌiza suas habilidades conceituais de sentir e de definir situações e equacionac estratégias de ação adequadas e eficazes para aquelas situações -, maior a necessidade…

Recrutamento Interno 3.2.2 Ferramentas 3.2.3 Vantagens 3.2.4 Recrutamento Externo 3.2.5 Ferramentas 3.2.6 Vantagens 3.3 Seleção 3.3.1 Processo Seletivo 3.3.2 Ferramentas 3.4 Processos Demissional 3.4.1 Entrevistas de Desligamentos Capítulo 4 - Considerações Finais 4.1 Conclusão 4.2 Referências 4.3 Bibliografia RESUMO Esse trabalho busca trazer os fundamentos e teorias sobre Recursos Humanos dando ênfase ao processo de recrutamento e seleção. Busca apresentar…

conduzir as pessoas, mas também a maneira pela qual se divide o trabalho, se planeja, organiza e controla as atividades. McGregor compara 2 estilos opostos e antagônicos de administrar (Ver quadro 2 pág. 333). São eles: Teoria X – estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática. Baseia-se em convicções errôneas e incorretas sobre o comportamento humano. Teoria Y – É a moderna concepção de administração de acordo com a teoria Comportamental. A Teoria Y baseia-se em…