Artigo Sobre Liderança

o Executivo Uma História sobre a Essência da Liderança Autor: Hunter, J. C. Resumo Fundamentos de Marketing 27/05/2014 James C. Hunter O Monge e o Executivo Uma História sobre a Essência da Liderança Resumo O presente artigo tem por objetivo elaborar um estudo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por…

RENATO RIBEIRO SARAIVA LIDERANÇA NAS EMPRESAS MODERNAS PORTO ALEGRE 2015 1. Tema: Liderança 2. Título: Liderança nas Empresas Modernas 3. Justificativa: O estudo deste tema justifica-se pela importância do assunto referente ao curso de Administração, aonde a liderança é um dos principais fatores para a construção e formação de um bom administrador ou gestor. Este projeto de pesquisa contribuirá com o desenvolvimento e conhecimento das habilidades

Chefia e Liderança Gabriel Alexandrino Callado RESUMO Este trabalho é um trabalho conclusão da disciplina Gerenciamentos de Impresas do Curso Técnico em Eletrônica do Instituto Federal do Piauí. Nele fala-se sobre a conceitos de chefia e liderança e sua atuação no mundo moderno e na gestão pública, nele também é abordado a diferença entre chefia e liderança. INTRODUÇÂO A Chefia e Liderança é um importante aspecto do setor administrativo de várias organizações. Uma empresa sem líder ou…

características de enfoque comportamental. • Motivação. • Liderança. 7 conteúdosehabilidades Ínicio Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Como compreender e interpretar os diferentes enfoques comportamentais e suas características no campo da administração? • Quais são as teorias de motivação e como elas funcionam? • Quais são os principais estilos de liderança e como exercem influência sobre as pessoas?…

Empreendedorismo e liderança criativa: um estudo com as pequenas empresas prestadoras de serviço de Maringá Heliani Berlato dos Santos1 Edmundo Inácio Jr. 2 Fernando Antonio Prado Gimenez3 Márcia Cristina Teixeira4 ISSN 1518-4342 REFERÊNCIA deste traballho: SANTOS, Heliani Berlato dos et al. Empreendedorismo e liderança criativa: um estudo com as pequenas empresas prestadoras de serviço de Maringá. In: EGEPE – ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE…

MARKETING Etapa 1 Passo 2 (Individual) Liderança, Maiêutica e Visão Sistêmica Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Há três habilidades indispensáveis na liderança, a primeira é o conhecimento da organização como um todo, sua

APS – Atividade Prática Supervisionada PERFIS DE LIDERANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES Professor Supervisor da APS Deivis Casiano Pilhereno Resumo Através do estudo bibliográfico e da análise dos dados pode-se constatar que os estilos de liderança na gestão organizacional, tem influencia do perfil dos lideres em seus subordinados., pois foi constatado que o líder da empresa P tem por perfil seguir as teorias da liderança. Palavras-chave: Liderança, Organização, teorias. 1.…

Ortiz Alves 2 RESUMO: Este artigo aborda o papel do gestor frente às transformações que ocorrem na atualidade, quais competências e habilidades devem ter para gerir uma escola e alcançar um ensino de qualidade, formando pessoas com senso crítico e de justiça. Para isso analisam-se bibliograficamente, os pensamentos de diversos autores, tendo em vista que a função do gestor é coordenar, organizar e liderar a instituição de ensino. O objeto de estudo deste artigo tem como foco as…

Projeto de Pesquisa 1- Dados de Identificação Título: A importância da afetividade na liderança de equipes. Autor: Carmem Lúcia Daniel da Silva Curso: Pós Graduação em Gestão Educacional Polo: Ribeirão Preto – SP Linha de Pesquisa: Marketing educacional e motivação de pessoas 2- Justificativa: Este artigo faz uma análise sobre a importância da afetividade educacional e como isso é importante para o trabalho produtivo da equipe e para um bom clima

..........................3 Capítulo 1- Comportamento Organizacional ..................................................4 1.1 - Definição de ComportamentoOrganizacional...................................4 1.2 - Analise comparativa sobre ComportamentoOrganizacional..........5 1.3 - Quadro comparativo entre sistemas fechados e abertos...................5 Capítulo 2- Inovação nas Organizações............................................................6 2.1- Efeito da