Artigo Sobre Liderança Autocratica

DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA TIPOS DE LIDERANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES Autores: Alessandra Bansen, Mônica Renata Da Silva Tiago Joaquim Florêncio Gisela Kuasnei Professor Orientador: Daniela Cristina Martins Henschel Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG 0300) – Prática Módulo 01 03/04/2013 1 TEMA/ASSUNTO Influência dos tipos de liderança no cotidiano da organização. …

“como avaliar as competências de um líder na sociedade”. Com este trabalho pretende-se de um modo geral responder a esta questão e para começar, iremos lançar um breve olhar à noção de líder e liderança, pois entendemos que estes elementos são fundamentais para a resposta da pergunta de partida. A liderança constitui um dos temas mais debatidos na actualidade, e considerando que grande parte dos empreendimentos humanos são desenvolvidos por grupos organizados e estes grupos tem sempre…

Resumo O artigo trata da importância que a liderança assumiu no cenário empresarial contemporâneo. A partir de uma pesquisa bibliográfica, procurou-se descrever e problematizar os diversos modelos de liderança presentes na literatura e suas implicações para o êxito ou fracasso da empresa. De um lado, buscou-se mostrar que o líder deve valorizar as pessoas com quem trabalha e multiplicar o conhecimento, de outro, revela os problemas advindos da chefia, entendida como uma forma…

As disciplinas utilizadas como base deste projeto foram Modelos de Liderança, onde os itens investigados foram: Analise da relação entre líder e liderado e teoria de liderança praticada na Organização em estudo, como a Empresa reage às mudanças, administração de conflitos e técnicas de negociação aplicadas. Plano de Negócios, através da elaboração de um plano de negócios para a organização, propondo um novo modelo de liderança. Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial, onde…

A ATUAÇÃO DAS LIDERANÇAS INFORMAIS NAS ORGANIZAÇÕES Jonatha da Silva Pacheco Mariotti1 Maíra da Conceição Silva2 Sêylamo Faria Andrade3 RESUMO De acordo com estudos bibliográficos e da realidade das organizações atuais, pode-se constatar a necessidade de explicar como surgem nas organizações as lideranças informais, qual a sua importância e como as suas atitudes podem influenciar no processo de decisão das empresas. A partir das mudanças mercadológicas constantes, observa-se que as pessoas que

lIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: NAS ORGANIZAÇÕES. Londrina 2012 dyenifer barbosa pinheiro michelli santos felipe liderança e motivação: NAS ORGANIZAÇÕES. Artigo apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, do Instituto de Ensino Superior de Londrina – INESUL, como requisito parcial para obtenção do título de graduação. Orientador: Prof. Dr. (Me./ Esp.) Londrina 2012 dyenifer barbosa pinheiro michelli santos felipe liderança e motivação:

UNIVERSITÁRIO UNA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1°Ciclo – Módulo 1 Comportamento Organizacional Teorias de Liderança Orientador: Patrícia Cristina Paiva Portes Silveira. NOMES DOS ALUNOS: Atila Henrique Gonçalves Bruno Badaró Ferreira Bruno Roberto Teixeira Gomes…

Administração. Essa teoria é relacionada ao fator respeito pelo trabalhador e pelo seu trabalho e também respeito com a empresa e colegas de trabalho. A partir da TRH surge outros fatores que dão importância ao campo da administração, motivação, liderança, comunicação, organização informal e a dinâmica de grupo, todas buscam a qualidade de vida no trabalho, que também envolve as necessidades do indivíduo e da instituição. Com as técnicas de RH, pode-se aumentar a produtividade,…

RESUMO Artigo elaborado com o intuito de fornecer alguns conceitos para o desenvolvimento de gestores que procuram enfrentar a difícil tarefa de liderar, visando os desafios encontrados nesta nova época. A época onde os detentores do conhecimento farão a diferença. Os princípios, as formas, as diferenças, o modo de como prosseguir para obter sucesso nestas novas formas de liderar e conseguir atingir desempenhos excepcionais de sua equipe. Palavras-chave: Leadership; Liderança; Direção

LIDERANÇA E O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES De acordo com Mauriz (2008) desde as primeiras organizações sociais, intituladas de comunas primitivas, o homem apresentava a necessidade da figura do líder. O líder, portanto assume um papel fundamental para a própria existência destes grupamentos, já que é através deste importante "mentor" que se traçam os objetivos e as estratégias de sobrevivência, ponderadas quando se trata dos homens e/ou organizadas instintivamente, como…