Artigo Sobre Liderança Autocratica

Liderança Situacional RESUMO A liderança situacional busca utilizar modelos diferentes de atuação conforme a situação encontrada. Ela mostra uma relação entre liderança, motivação, poder e autoridade, em que o líder estará freqüentemente avaliando seus colaboradores e alterando seu estilo de liderança, sendo dinâmica e flexível. Também é vista como um estilo de liderança de sucesso das outras configurações, se o líder não for capaz de adotar o estilo desejável. Levando em…

RESUMO A liderança é um assunto muito importante nas organizações e cada líder possui um estilo de liderar, sendo autocrático, democrático, liberal e situacional. As organizações passam por mudanças e o líder precisa estar preparado para lidar com isso. O referencial e a pesquisa apresentam fatos importantes da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, na era do conhecimento, mostra a relação com a cultura organizacional, a organização e as mudanças das teorias sobre o assunto

|LIDERANÇA DE EQUIPES | | | | | |Vanessa Mendes

AUTOCRÁTICA Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo; O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho; O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro. DEMOCRÁTICA As diretrizes são debatidas pelo grupo,

ANDRÉ LUIZ GRAMIGNA CONRADO LIDERANÇA: UM ESTUDO SOBRE CARACTERIZAÇÃO DOS ESTILOS PREDOMINANTES EM EMPRESAS FAMILIARES DE PEQUENO PORTE Sobradinho - DF 2014 ANDRÉ LUIZ GRAMIGNA CONRADO LIDERANÇA: UM ESTUDO SOBRE CARACTERIZAÇÃO DOS ESTILOS PREDOMINANTES EM EMPRESAS FAMILIARES DE PEQUENO PORTE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Projeção, como requisito complementar e obrigatório à obtenção do título de Bacharel em Administração Orientador: Jose

VALDEZ KEMPIM LIDERANÇA Centro Universitário Claretiano Administração Orientador JI-PARANÁ – RO 2011 Sumário 1 Introdução............................................................................... 3 2 Liderança....................................................

para buscarmos satisfazer nossas necessidades de estima, pertença,segurança e também as fisiológicas sendo assim a motivação só acontece quando buscamos nos satisfazer. Semana 2 25 a 28/03/2013 Atividade 2: Lógica do Capital 3. Reflita sobre o assunto e responda: a) O autor Karl Marx (na obra: Manifesto do Partido Comunista), apresenta no texto a seguinte afirmação “os homens e mulheres vivem em função do processo de acumulação de capital, e não esse capital em função dos…

3.2 LIDERANÇA 3.2.2 RESUMO Este estudo vem para mostrar que a liderança é algo fundamental na sociedade, e às vezes a exercemos sem perceber, mas para isso é necessário executar esse trabalho de forma respeitosa e clara, por tanto uma liderança inadequada pode significar o fracasso nos resultados. Procuramos esclarecer nesse artigo o que é liderança, a importância de ser líder e também os diversos tipos de liderança que pode ser exercida. O sucesso dependerá da forma como será a liderança.

.......................... 13 Referências Bibliográficas ........................................................................ 14 Introdução No decorrer do desenvolvimento deste trabalho será abordado sobre uma revisão bibliográfica do que foi disposto durante o semestre abordando sobre alguns principais tópicos como treinamento e desenvolvimento, planejamento de um programa de treinamento, diferentes tipos de treinamento que podem ser utilizados por uma empresa, dinâmicas de…

manter a harmonia entre os grupos. No passado quando se falava em liderança, a primeira coisa que vinha a mente era algo do tipo mandar, exigir, em outras palavras uma liderança autocrática. Nos dias de hoje a palavra liderança está associada ao sucesso, ideia de que é o melhor, é o primeiro, ou até mesmo, o único. Para se entender o sucesso de uma organização, é importante conhecer os estilos de liderança. A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da…