Artigo Sobre Liderança Autocratica

OS ESTILOS DE LIDERANÇA: BASEADO NO FILME EM BOA COMPANHIA Caio César Porto da Rocha Andrade Paula Uchoa de Lima Professor: Kelly do Carmo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Gestão de Recursos Humanos (RHU0199) – Prática do Módulo I Manaus, 04 de Novembro de 2014 RESUMO Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. Assim, tanto em nossa vida pessoal como no…

desenvolvimento de novos pensamentos, além das atividades lúdicas recreando e relaxando o empregado. 6- Avaliação dos resultados de um treinamento. Pode ser realizada em quatro níveis: A reação que avalia as opiniões ou a satisfação dos participantes sobre vários aspectos; O aprendizado que questiona se os funcionários que foram treinados conseguem compreender e se lembrarem dos conceitos que foram apresentados, O Comportamento que pode ser observado nos funcionários no ambiente de…

Estilo de Liderança Estilo de Liderança Liderança Autocrática Na Liderança Autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu…

FACULDADES INTEGRADAS SIMONSEN - FIS COORDENAÇÃO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA RELATÓRIO PARCIAL A EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA AO LONGO DO TEMPO AUTORA: FABIULA FERNANDES DE SOUZA Rio de Janeiro Setembro/2012 FACULDADES INTEGRADAS SIMONSEN – FIS COORDENAÇÃO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA Relatório Parcial apresentado em cumprimentos ao Projeto de Iniciação Cientifica – A Evolução da Liderança ao longo do Tempo da Faculdades Integradas Simonsen. Orientador: Professor Max William…

4 DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA ..................................................................................9 4.1 Autoridade Formal..................................................................................................9 4.2 Liderança Autocrática...........................................................................................10 4.3Liderança Democrática..........................................................................................10 4.2 Liderança Carismática....

Revista Eletrônica Novo Enfoque, ano 2011, v. 13, n. 13, p. 195 – 206 A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE SILVA, Caroline Machado Castilhos da1, PEIXOTO, Roberta Ramalho 1 BATISTA, José Mauro Ruiz 2 Aluno do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – ESGT - UCB Educacional – UNESA, Orientador e Prof. da ESGT - UCB 1 2 Especialista em Gerência RESUMO Liderança e motivação constituem-se de ações para conduzir pessoas em busca de benefícios para o próprio…

INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO FUNCIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade Tuiuti do Paraná. Orientador: Elcio Elionei de Pauli Vaz. CURITIBA 2011 2 RESUMO A liderança e a motivação são aspectos importantes para o sucesso da organização, o capital humano passou a ser um diferencial. O líder tem um papel importante, o de conhecer sua equipe e os manter motivados para o auto-desempenho. Esse…

BRANDÃO LIDERANÇA: UMA AÇÃO INFLUENCIADORA RESUMO O mundo está à procura de líderes com visão e estrutura para exercer influência transformadora em grupos visando suas metas, sejam essas sentimentais, pessoas ou profissionais. O artigo apresenta alguns conceitos e teorias necessárias à liderança dentro das organizações que buscam líderes que tenham um conhecimento, foco e o desejo de fazer o que for necessário para alcançar um resultado positivo. O objetivo proposto…

...........5 Bases dos comportamentos............................................................5 Motivação........................................................................................8 Liderança.........................................................................................8 Fundamentos de Controle...............................................................10 Tipos de controle...............................................

DA FRONTEIRA SUL U F F S | PROJETO INTGRADOR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2ª FASE – SEMESTRE 2011.2 Análise do estilo de liderança em uma filial da cooperativa Superalfa ACADÊMICOS: Cheila Chimello Cheila Inés Balbinot Jaqueline Vanessa Dall Aqua Jéssica Carla Fonseca Coutinho Juliana Karem Fonseca Coutinho Chapecó-SC, Novembro de 2011 Análise do estilo de liderança em uma filial da cooperativa Superalfa Cheila Chimello [1] Cheila Inés Balbinot[2] Jaqueline Vanessa Dall…