Administração De Pessoal E Legislação Trabalhistas E Relações Sindicais

UNIDADE 1: INTRODUÇÃO À ARH CONCEITO: A Administração de Recursos Humanos é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com o objetivo de compreender, influenciar e valorizar o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados e a competitividade das organizações. Ricardo Luz UNIDADE 1: INTRODUÇÃO À ARH A EMPRESA, SEUS ÓRGÃOS E SEUS RECURSOS: Compras (matéria-prima/ insumos/

de trabalho - ideal da liberdade - extintas as corporações de ofício (Lei Le Chapelier) - igualdade formal: todos os homens livres e iguais com condições de negociar as cláusulas de suas relações de trabalho - ampla liberdade contratual e princípio do pacta sunt servanda - não intervenção do Estado nas relações contratuais. Conflito entre burguesia e monarquia absolutista- liberalismo econômico - primeira regulação da relação de trabalho: Código de Napoleão, de 1804 (“locação de…

EVOLUÇÃO NO MUNDO DO TRABALHO Era Moderna Era da Informação TECNOLOGIA Google imagens, 2013 2 NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO Surgimento do setor de Serviços e Terciário E a Administração de RH? Acompanhou este processo de mudanças no mundo do trabalho? Reúnam‐se em pequenos grupos e discutam quais as principais mudanças na Administração de Recursos Humanos. Procure fazer um comparativo do RH de antigamente para o momento atual. EVOLUÇÃO HISTÓRICA…

serviços. O tema "terceirização" trouxe á tona, de uma forma bastante ampla, a discussão sobre administração, seus conceitos, funções e, principalmente, a sua capacidade de influenciar a sociedade empresarial. Caracterizada como um processo de gestão, que se implementa através de uma abordagem estratégica, a implantação da terceirização se reveste de uma verdadeira revolução na dinâmica das relações entre as empresas, no emprego da qualidade e na minimização de custos. * Mas o que é…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia III (PROINTER III) De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saude e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto NOME DO ACADÊMICO: Andrelina Vidal RA: 7120497632 NOME DO ACADÊMICO: Rayza de Deus Ruiz

Mais tarde a empresa iniciou suas atividades também no segmento de controle de acesso e hoje conta com uma estrutura de quatro galpões e uma área de 15.000 m2, onde desenvolve e fabrica todos os seus produtos. Isso só foi possível graças a uma administração com visão empreendedora, uma equipe técnica qualificada e constantes investimentos em pesquisas tecnológicas combinando qualidade, modernidade e economia. Por acreditar no desenvolvimento do país, a Henry aposta na fabricação…

DIREITO DO TRABALHO Direito Coletivo do Trabalho Introdução Direito do Trabalho é um conjunto de regras que regulamentam o contrato trabalhista, fazendo com que a relação entre empregado e empregador seja celebrada de forma igualitária e dentro dos limites estabelecidos em lei. Por sua vez o Direito Coletivo do Trabalho são normas que regem o contrato de trabalho entre empregador e empregado de forma coletiva, buscando sanar a desvantagem implícita que o funcionário detém…

Humanos Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Professor Ead: Bruna Caroline Tutor a distância: Rosane Zamberlan Bellé Diógenes Luiz Woiciechoski – 352033 Francielle Gobeti da Silva – 383686 Joseane Fortes – 383925 Gabrielle Prates Monteiro - 383960 PORTO ALEGRE 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Desenvolver RH 4 3. Sindicato 5 4. Convenções e Acordos Coletivos 7 5. Sugestões de Melhorias 8 6. Como tirar proveito das leis…

distintos que podem ser agrupados em três grandes grupos, de acordo com o critério adotado para a construção das definições: subjetivista, objetivista e misto ou complexo. 1.1.Critério subjetivista O critério subjetivista enfatiza os sujeitos das relações jurídicas reguladas pelo Direito do Trabalho, ora frisando o aspecto da debilidade econômica dos trabalhadores como objetivo principal das normas deste ramo do Direito, ora posicionando a classe trabalhadora como objeto de suas…

esse avanço para realizar práticas delituosas com o intuito de obter para si, vantagem em proveito de outros internautas, o que configura crime virtual. A intenção do criminoso pode ser de ludibriar uma pessoa para obter uma vantagem financeira ou pessoal, enganar suas vítimas ou mesmo furtar informações particulares com o intuito de utilizá-las em proveito próprio. Foi aprovada no final de 2013 a lei 12.737/2012, conhecida como “Lei Carolina Dieckmann”, após a referida atriz ter seu…