Administração De Pessoal E Legislação Trabalhistas E Relações Sindicais

INTRODUÇÃO O presente trabalho sobre a disciplina de Relações Trabalhistas abordará de forma sistemática os temas mais relevante e atinente às relações de trabalho em organizações privadas e públicas. As normas contratuais; admissão, quais os procedimentos tomados pelo empregador; demissão, onde o trabalhador deve buscar seus direitos para resolver o que ficou pendente. Vamos saber o que é a CLT; qual o seu papel nessa área de relação de trabalho. Iremos saber um pouco sobre as…

conquistas que os trabalhadores conseguiram até este momento foi por obra e graça de sua capacidade de se organizarem, de se mobilizarem e de lutarem.Daniel Bispo Calazans RESUMO A presente dissertação analisa a experiência de organização sindical na base do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC a partir da experiência dos trabalhadores na Montadora Scania Latin América Ltda em São Bernardo do Campo no Estado de São Paulo - Brasil. Pois foi esta experiência forjada na histórica…

Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. Área de concentração: TECNOLOGIA Orientador: Wilma Pereira Anunciação São Paulo 2014 RESUMO Na administração das empresas existem diversos fatores os quais interferem no desempenho e no desenvolvimento dos interessas da empresa. A partir desse conceito que a administração estratégica surge. Para se ter um resultado positivo o planejamento é importante em todos os setores de uma empresa. Estratégia em recursos humanos é um tema que

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS - UNITINS CURSO: Ciências Contábeis DISCIPLINA: Estágio II NORMAS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Guerreira Integrantes: MARINETE NOGUEIRA PINHEIRO Professores Avaliadores: SONIA MARIA MOREIRA DE SOUSA Nota: 8,50 Cidade: Campos Lindos Data: 09/2010 CARACTERIZAÇÃO DA ENTIDADE Este estudo teve como finalidade observar as atividades desenvolvidas no escritório de contabilidade, Francisco Chagas Fernandes Araújo, pessoa física com a Tributação Normal…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 1 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 9 1.1 RECURSOS HUMANOS NO BRASIL 10 1.2 FUNÇÕES E IMPOTÂNCIA DA LIDERANÇA 11 2 SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO de recursos humanos 12 2.1 RELAÇÕES EMPRESARIAIS 13 2.1.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA 13 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO A administração/gestão de recursos humanos é a área da administração responsável pela seleção, recrutamento, treinamento, manutenção e controle dos funcionários dentro de uma empresa. Tem como…

desenvolvimento ao alcance do objetivo aconteçam de forma satisfatória. Estes aspectos envolvem conceitos da administração moderna, onde empresas e gestores se responsabilizam por fornecer e prezar por um ambiente em constante desenvolvimento, planejamento e investimento no seu capital humano, da mesma forma os talentosos profissionais sentem a necessidade de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal e profissional constante. No que se refere a pessoas e talentos, há que se…

de leis proibitivas à atividade sindical, a exemplo da Lei Chapelier que, em nome da liberdade dos direitos do homem, considerou ilegais as associações de trabalhadores e patrões. As organizações sindicais, contudo, reergueram-se clandestinamente no século XIX. No Reino Unido, em 1871, e na França, em 1884, foi reconhecida a legalidade dos sindicatos e associações. Com a segunda guerra mundial, as idéias comunistas e socialistas predominaram nos movimentos sindicais espanhóis e italianos…

A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO Luanna Rubio Garcia1 Ernany Brandt2 RESUMO: O presente artigo tem por finalidade analisar os procedimentos de admissão e cálculo de folha de pagamento de uma empresa de pequeno porte. Foi desenvolvido na modalidade de estudo de caso e na revisão da literatura procurou-se destacar os principais pontos relacionados com admissão de pessoal e as peculiaridades inerentes à elaboração da folha de pagamento. A coleta…

CAMPO 2014 UNIVERSIDADE BANDEIRANTE ANHANGUERA CRISTIANO LUCAS JAELSON GABRIEL EDVALDO FELIPE VALERIA SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014 SUMÁRIO 1 DO DIREITO DE GREVE E REPRESENTAÇÃO SINDICAL (ARTIGO 114, II E III, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL) 5 1.1 Do Direito de Greve 5 2.1 Representação Sindical 6 2 CONFLITOS DE COMPETÊNCIA (ARTIGO 114, V, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL) 6 3 OUTRAS CONTROVÉRSIAS (ARTIGO 114, IX, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL) 9 4 A GREVE NO SERVIÇO PÚBLICO 9 4.1…

também para atividade-fim Gustavo Lima - Câmara dos Deputados Antes da votação, deputados que criticam o projeto de lei fizeram um protesto ao erguerem a carteira de trabalho, em referência à precarização dos direitos trabalhistas Mesmo diante de protestos por parte decentrais sindicais e movimentos sociais, a Câmara dos Deputados aprovou, na noite de quarta-feira 22, uma emenda do Projeto de Lei 4.330/04 que abre as portas para que as empresas possam subcontratar todos os seus…