Administração Da Geração Y

Vamos construir um Brasil culturalmente consciente e economicamente sustentável? Meio ambiente A atividade econômica da Ceriluz Geração depende da exploração da natureza. É por meio da força matriz da água que é gerada a energia elétrica comercializada pela Cooperativa. Sendo assim, nada mais correto do que a organização desenvolver ações que visam à preservação e recuperação ambiental onde está envolvida, durante a execução de suas atividades. Em geral energia limpa por meio de suas pequenas

UNIC - Universidade de Cuiabá Curso de Administração (Noturno – 7ª Semestre) Disciplina: Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas Resenha Opinativa sobre a apresentação Trabalho & Felicidade As palavras trabalho e emprego para muitas pessoas são sinônimas, porém existe certa diferença. Trabalho é uma atividade realizada pelo ser humano com o objetivo de fazer, transformar ou obter algo, já o emprego após a Revolução Industrial, configurou-se em uma relação meramente…

Projeto de Pesquisa – Elaboração TCC 1. Dados de Identificação: - Título Provisório do Artigo: “A Elaboração do Plano de Cargos e Salários com Vistas e Melhorias na Empresa” - Curso: Administração - Linha de Pesquisa: Linha 4 – Gestão de Pessoas 2. Justificativa: Tendo em vista um cenário de um mundo empresarial cada vez mais globalizado e consequentemente mais dinâmico e competitivo, podemos concluir que o assunto sobre o qual este trabalho se propõe a estudar é de…

A participação e a interação do aluno em ambientes virtuais são elementos fundamentais no sucesso das experiências de aprendizagem. Os alunos necessitam de novas competências, entre elas organização, domínio das ferramentas tecnológicas, administração do tempo. Ao lado disso, tanto os professores quanto os alunos desfrutam das vantagens do ensino subsidiado pela tecnologia, como a flexibilidade de espaço e tempo. O que parece óbvio referente ao papel do aluno na EAD é o que deve ser…

produtividade, desenvolvimento e redução de custos). Ao adotar as semelhantes teorias, possibilitou que houvessem melhorias contínuas em seu processo. 2. A administração de Frank indica a consciência de que o USPS é um sistema pelo fato de haver uma interelação da organização humana com a organização de processos. E com seu gerenciamento que inclui geração de metas e objetivos, visão interna e externa da USPS, e o gerenciamento recursos (equipamentos, funcionários, dinheiro, etc.) 3.…

SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE/OFFICE ADMINISTRATION 205 COMO FORTALECER A LIDERANÇA PARA DIMINUIR O CONFLITO ENTRE AS GERAÇÕES X E Y GERBAUDO, P.C1 1 Pós-Graduanda em Gestão de Pessoas, Faculdade Pitágoras, Uberlândia (MG), e-mail: paula_gerbaudo@hotmail.com RESUMO: Este trabalho visa ampliar os estudos sobre o assunto da atualidade no mundo empresarial: o perfil dos novos profissionais que estão no mercado de trabalho. Essas características comportamentais estão…

estratégica. Vem percebendo-se também diferenças de vivência e valores entre as pessoas. Tal trabalho pretende mostrar as características de cada geração (Baby Boomer, Geração X, Geração Y e Geração Z) e criar subsídios para auxiliar a gestão destas diferentes gerações no ambiente de negócios. Palavras-Chave: Baby Boomer. Geração Y. Geração X. Geração Z. Gestão. Gerações. ABSTRACT Companies are realizing that finding and keeping good people in addition to being a…

Bacharelado em Administração Disciplina: Profª: Aula: Comportamento Organizacional Mônica Maria Silva 04 - Clima organizacional AULA ATIVIDADE Objetivo: Levar os alunos a refletirem sobre a influência da cultura e do clima no processo de mudança organizacional Caro(a) Aluno(a),  Você deverá desenvolver a atividade seguindo as orientações do turor(a).  Formem grupos de 3 a 5 alunos  Leiam o texto e ao final respondam as questões propostas chegando a um consenso…

2006; DUTRA, 2010), uma nova geração de profissionais está entrando no mercado de trabalho. Essa geração tem sido caracterizada pela literatura não acadêmica como sensivelmente diferente das antecessoras (ALSOP, 2008; MUNRO, 2009). No entanto, em estudos científicos, as diferenças observadas parecem bem menos acentuadas (CENNAMO e GARDNER, 2008; WONG, GARDINER, LANG et al., 2008). As mudanças no âmbito das carreiras e o ingresso no mercado de trabalho dessa nova geração motivaram a…

desafios a serem vencidos pelo Recursos Humanos (RH) neste momento. A este problema somam-se outros, como as mudanças na mobilidade de talentos provocados pelos cenários econômicos em vários países, o entendimento sobre os anseios da geração Y (entende-se Geração Y como os indivíduos nascidos entre 1978 e 2003, que ou são “nativos digitais” ou que cresceram sob a influência direta da internet) e a formação de líderes. Segundo dados da 13º Edição da CEO Survey, levantamento realizado…