Administração Da Geração Y

sempre conseguiu tudo oque queria rapidamente, assim suprir esse primeiro desejo e já promover outro em seguida. GERAÇÃO Y! QUEM É? Esses chamados de geração y são jovens entre 18 e 24 anos, já crescidos num mundo pré-tecnológico, com o inicio dessa visão mundial, de que barreiras são para serem rompidos, eles tem uma atenção toda especial do mercado por serem muito tecnológicos, os jovens Y não querem menos do julgam merecer, á eles é creditado um grande senso de individualidade, já…

centro de educação a distancia POLO sorocaba CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADa COMPETÊNCIAIS PROFISSIONAIS Monica Tamires de Oliveira Brito Arruda Ra: 8380863618 Tutor Presencial Marcos Rueda Guzman Sorocaba 2015 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADa COMPETÊNCIAIS PROFISSIONAIS Mapeamento de normas e procedimentos identificação de habilidades e processos, relacionamento e gestão de pessoas. (Relacionamento Interpessoal, Ética, Visão Global,…

pessoa gasta para sobreviver. Conceito de administração de salários e a busca de equilíbrio interno e externo nas organizações. Em uma organização, cada cargo tem seu valor. Só se pode remunerar de maneira justa o ocupante de um cargo se conhecer o valor deste cargo em relação aos demais cargos da organização e também do mercado. A administração de salários é um assunto que abrange a organização, e todos os níveis e setores. Assim define-se administração de salários como um conjunto…

certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento” (CHIAVENATO, 2005, p 9). Chiavenato (1999) coloca a Gestão de Pessoas como uma evolução do conceito de Administração de Recursos Humanos, pois segundo o mesmo a área de RH passou por três etapas distintas, cujas abordagens se encontram de acordo com os padrões de cada época e também às necessidades das organizações, sendo que a primeira denominada…

INTRODUÇÃO A administração, seus conceitos e técnicas são usados, consciente ou inconscientemente, há muito tempo; por exemplo, Moisés, durante o êxodo do Egito, por volta do ano 1600 A.C., fez uso dos princípios da administração. As tentativas de explicação e desenvolvimento de teorias administrativas tiveram, de fato, seu desenvolvimento acelerado apenas a partir do século XIX. Com a globalização muitas empresas estão se unido tornando-se mais fortes e competitivas, abrindo espaço para

3ª Série Matemática Aplicada Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp Administração Ivonete Melo de Carvalho AUTORIA 2 " ¡   £   £ 4  ¨ § ¡ ¥ £ ¤ ¡ ¥   £ 4 ¡  ¦ ¥ !   ¨ ¦ ¥  ¦ ¨ § ¡ ¦ ¨ ¡ ¥  ¢  ¦ ¦ ¥ ¦ ¥ ¡ ¥ £   ¢ ¨  §  ¡ ¢  ¦ ¦ ¢ £ ¦ ¤  ¨ § 2 " ¡   £   £ 4  ¨ §  E D ¡  ¢ ¡ ¡   ¡   ¡ ¥ £ ¨ ¦  ( ¦ ¨  ¦ ¥ ¡ ¥ £ " £ ) ¡ 7 ¦  ¡ £   6 ¢ ¦ § !    ¡ ¡ ¨ £  ( ¥ ¡ ¦  ( ¡ ¨ ¡ § " ¡ £   ¦   ¦ ¡ ¢   §  ¨ § ¡ ¢  ¦   E D ¡ § £  £

nota-se a dificuldade encontrada por ocasião da realização de concursos públicos e a contratação dos aprovados, em face do setor ainda possuir uma cultura enraizada em métodos ortodoxos e estar recebendo para o seu quadro de pessoal uma camada da geração “Y” - como estão sendo chamados pelos estudiosos os jovens que estão ingressando no mercado de trabalho com a faixa etária em torno dos dezoito anos de idade - o que exige da organização uma revisão e, consequentemente, alteração dos…

CAPÍTULO 1 GERAÇÃO Y 1.1 Evolução das Gerações O mundo mudou e as gerações passaram por diversas mudanças, buscando a renovação de conceitos, ideais e adaptando-se a nova realidade. As gerações são definidas pelas mudanças de comportamento em certa fase de tempo e à realidade em que vivem influenciadas por acontecimentos históricos e novos cenários como o acesso a informação, diversidade de culturas, novas formas de relacionamento e comportamento, formam a identidade das…

1 Com geração Y, diminuem as diferenças entre homens e mulheres na liderança janeiro 26, 2011 [pic]Por Camila F. de Mendonça , InfoMoney http://www.administradores.com Mulheres e homens agem de maneira diferente quando lideram equipes. Para a consultora da Search Recursos Humanos, Lucila Yanaguita, essa percepção já está ultrapassada e, hoje, os líderes têm seu próprio estilo para liderar, independentemente do gênero. “Essa diferença diminuiu muito”, afirma. Para ela,…

A experiência pessoal de uma estagiária em um programa de treinee transforma-se em um clamor importante dirigido às empresas em consideração aos jovens que fazem a Geração Y. Leia mais. A “geração Y”, a nova leva de jovens profissionais que emergem no mercado, é principalmente caracterizada pela busca incessante por novas oportunidades e pela ânsia por novos conhecimentos e experiências. Essa pode ser uma “boa pedida” para as organizações que carecem de ideias inovadoras, ousadas ou…