Administração Da Geração Y

Salario nominal nada mais é do que o salario recebido como o firmado em contrato, já o salario real e aquele que refere­ se a quantidade de bens a ser adquirida com o dinheiro pago, dessa forma o salário real corresponde ao poder aquisitivo. • Conceitue administração de salários e explique de que forma a organização busca o equilíbrio interno e externo. Para que tenha equilíbrio entre salários, são analisadas as funções exercidas e comparadas ao piso salarial exercido pela…

Entrevista realizada com Profissionais da Área da Administração Benchmarking – Utilizar referências de outras empresas similares de negócios, porte ou líderes de processos ou resultados para melhorar seus processos e produtos. Brainstorming - Ferramenta utilizada onde todas as pessoas reunidas podem falar suas ideias sobre um tema sem limites. Coaching – Acordo de duas partes onde um apoia a outra parte com conselhos e acompanhamento para chegar a um objetivo comum. Downsizing –…

histórico de como era abordado essa questão na industrialização e hoje na era da informação, sendo destacado como o colaborador é visto pelas organizações atualmente. Palavras-chaves: Gestão de pessoas, comunicação interna, Era da informação, geração “Y”. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS 5 2.1 Importância das pessoas nas organizações 5 3 BREVE HISTÓRICO 6 3.1 A Era da…

Paraná, para as disciplinas Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica Social. Orientador: Prof. Elisete Alice, Zanpronio de Oliveira, Ulysses Januzzi, Henry Nonaka e Joenice D. Santos. Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise…

tecnologia. - Valorizam o trabalho e a estabilidade financeira. São independentes empreendedores; - São experiente e dedicados, portanto temem em ser demitidos e perder espaço ou para a geração Y; - São muito comprometidos com os objetivos da empresa e assim costumar valorizar a competências quando assumem a liderança. Y Pessoas nascidas entre 1980 e 2000(20 a 29 anos) - Nasceram em um período de crescimento econômico acompanhando a revolução tecnológica; - Gostam de ter…

sociais de uma época onde não havia estudos específicos sobre o comportamento humano. Muitas teorias novas foram criadas, vários estudos foram realizados, mas fica claro o uso ainda das teorias criadas por McGregor em várias organizações. As teorias X e Y, construídas por Douglas McGregor no começo da década de 60, podem ser analisadas como duas formas de se visualizar o comportamento humano dentro da empresa. LIMITAÇÃO E DELIMITAÇÃO DO TEMA…

criatividade. | | | |Uma nova geração que vai chegar ao comando das empresas, com uma presença feminina cada vez maior. | |

relevância teórica está no fato de que, constantemente, torna-se necessário, até por questão de sobrevivência, que empresas e pessoas busquem a criação de novas fontes de riqueza, como o conhecimento, a informação e a comunicação, mudando a visão de geração de um simples trabalho físico. Para o alcance do objetivo do presente estudo utilizou-se como metodologia de pesquisa a revisão bibliográfica. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Referencial Teórico 2.1.1 Gestão de pessoas O contexto de…

, SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO 2 3 CONCLUSÃO 5 4 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO Dentre as quatro gerações que convivem nas empresas, a Y se sobressai em volume e força. Deve ser ouvida por quem deseja reter os melhores talentos. Pois de acordo com estudos feitos em três países (Brasil, Argentina e México) mostra que jovens desejam trabalhar em ambiente bom, onde possam se desenvolver fazendo aquilo de

CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, Panamá, 28-31 Oct. 2003 Aspectos contemporâneos do debate sobre reforma da administração pública no Brasil: a agenda herdada e as novas perspectivas Caio Marini Brasília, Julho de 2003. Professor e Consultor Núcleo de Administração Pública Fundação Dom Cabral cmarini@fgvmail.br ... o inicio, o fim e o meio. Raul Seixas – Paulo Coelho 1. INTRODUÇÃO As experiências recentes de reforma da administração pública no Brasil e…