Teoria organizacional

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO

TRABALHO DE TEORIA ORGANIZACIONAL

Reportagem: Ter muito o que cuidar.
Revista: Melhor,gestão de pessoas.

2º SEMESTRE DE 2010
Sumário
1. Introdução 4
2. Narrativa 5
3. Identificação dos Problemas presente no caso 7
4. Avaliação dos Fatos 8
5. Identificação dos atores 9
6. Principais conceitos e teorias envolvidas 10
7. Soluções para os problemas 24
8. Plano de Ação 25
9. Bibliografia 26

1. Introdução

O trabalho tem como finalidade buscar e ampliar conhecimentos na área de Teoria Organizacional que diz respeito, as diversas teorias, abordadas nesse semestre. A fim de fixar todos os principais conceitos e as relevâncias de cada teoria. Neste sentido, o trabalho tem como objetivo através de uma reportagem, extrair toda a aprendizagem, conhecimento adquirido durante o curso de Teoria Organizacional. Propondo ao aluno uma nova forma de adquirir conhecimento de maneira diferente e eficiente. Tendo em vista a aplicação de conceitos apresentados durante o semestre do curso de Teoria Organizacional, o presente trabalho tem por objetivo analisar a reportagem que tem como título: Ter muito o que cuidar - Escassez de mão de obra qualificada, formação de líderes e mobilidade de talentos lideram a lista de prioridades (e desafios) do RH. A partir da analise da reportagem o trabalho será dividido em 8 partes: Na primeira parte está a descrição do caso relatado na reportagem. No segundo serão identificados os problemas encontrados neste caso. Na terceira parte está a avaliação dos fatos, a fim de definir as prioridades em relação aos problemas citados na segunda parte. Na quarta parte os atores importantes para análise e compreensão do caso serão apresentados. Na quinta parte será realizada uma associação entre os principais conceitos/abordagens com relatos do caso. Na sexta parte serão estabelecidas alternativas de solução para os problemas relatados na terceira parte. Na sétima