Teorias organizacionais

INSTITUTO POLITÉCNICO DE VISEU ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO DE LAMEGO

Lamego, Junho de 2010

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INSTITUTO POLITÉCNICO DE VISEU ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO DE LAMEGO

Trabalho de grupo, realizado no âmbito da unidade curricular de Psicossociologia das Organizações, no 1.º Ano/2.º Semestre do Curso de Serviço Social (pós‐laboral), sob a orientação da Professora Sílvia Machado. Discentes: Isabel Maria Martins de Sousa, n.º 1933 Pedro Miguel Engenheiro Silva, n.º 1723

Lamego, Junho de 2010

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Índice
0. INTRODUÇÃO ........................................................................................................................................... 5 . 1. ‐ TAYLOR ................................................................................................................................................... 6 1.1 ‐ Contextualização ............................................................................................................................. 6 1.1.1. – Revolução industrial ............................................................................................................... 6 1.2. – Frederick Winslow Taylor .............................................................................................................. 7 1.3. ‐ Organização racional do trabalho ................................................................................................... 8 1.4. ‐ Princípios da Administração Cientifica de Taylor ......................................................................... 14 1.5. ‐ Vantagens do Taylorismo ............................................................................................................. 15 1.6. ‐ Desvantagens do Taylorismo ........................................................................................................ 16 1.7. ‐ Responsabilidade nos vários níveis da hierarquia