Abordagem Contigencial

PRESSUPOSTO: COM TRABALHOS EFETUADOS A FIM DE VERIFICAR SE AS EMPRESAS QUE ERAM BEM SUCEDIDAS UTILIZAVAM A MESMA FORMA DE GESTÃO, E NA ÉPOCA BUSCAVA-SE CONFIRMAR OS PRESSUPOSTOS DA TEORIA CLÁSSICA, FOI O QUE MOTIVOU A ABORDAGEM CONTINGENCIAL, POIS FORAM ENCONTRADOS RESULTADOS QUE COLOCAVAM FATORES COMO O AMBIENTE, A TECNOLOGIA E A ESTRUTURA EM DESTAQUE E, ASSIM, ESTES SE TORNAVAM DEFINIDORES DE ESTRATÉGIAS E PROCESSOS ADMINISTRATIVOS CONFIRMANDO, ENTÃO, QUE A INTERFACE AMBIENTE INTERNO – AMBIENTE EXTERNO É QUEM DEFINE QUAIS MÉTODOS E CAMINHOS DEVEM SER EMPREGADOS NO PROCESSO GERENCIAL. CHEGA-SE, ENTÃO, À MÁXIMA “TUDO DEPENDE”, “TUDO É RELATIVO”. A CONTINGENCIAL VEIO E AFIRMOU QUE O HOMEM ERA, NA VERDADE, COMPLEXO; QUER DIZER, QUE ERA, AO MESMO TEMPO, ECONÔMICO, ORGANIZACIONAL, SOCIAL, ADMINISTRATIVO E FUNCIONAL. AS ORGANIZAÇÕES, QUE SÃO SISTEMAS ABERTOS – IDÉIA ESSA INTRODUZIDA PELA TEORIA SISTÊMICA –, INTERAGEM CONSTANTEMENTE COM O MEIO QUE AS CIRCUNDA. DO AMBIENTE GERAL (MACROAMBIENTE), EXTRAI-SE O AMBIENTE DE TAREFAS, QUE É AQUELE QUE SE RELACIONA DIRETAMENTE COM A ORGANIZAÇÃO, SENDO CONSTITUÍDO POR FORNECEDORES, CLIENTES, CONCORRENTES E AGENTES REGULADORES (SILVA, 2010). MAS COMO É ESSA RELAÇÃO? FOI AQUI QUE A TEORIA CONTINGENCIAL TROUXE SUA MAIOR CONTRIBUIÇÃO. FOCO DE ANÁLISE: É EFICIENTE, POIS NELA AS OPERAÇÕES SEGUEM UMA ROTINA E PROCEDIMENTOS PADRONIZADOS, REPETITIVOS. A ESTRUTURA E O COMPORTAMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO SÃO CONTINGENTES, PORQUE ELAS…

REGULAMENTO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO CURSOS SUPERIORES DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA DIRETORIA DE CIÊNCIAS GERENCIAIS Curso de FE em Administração de Recursos Humanos Campus: MEMORIAL Prof. Orientador: Nilo Guidelli 2012/01 2012.1 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 3 1.1 - Responsabilidades da UNINOVE 3 1.2 - Responsabilidades do aluno 3 2 - INFORMAÇÕES INICIAIS DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 4 3 - DISPONIBILIDADE PARA ACOMPANHAMENTO ACADÊMICO, RELAÇÃO DE TURMAS A…

A organização e seus níveis: Para um perfeito desenvolvimento organizacional, a abordagem contingencial nos diz que devemos dividir a organização em três níveis que são: a) Nível institucional, também conhecido como nível estratégico, é o mais alto nível e é composto por diretores, proprietários ou acionistas, e por um grupo seleto de altos executivos, como o próprio nome já diz, é aqui que as decisões são tomadas, e os objetivos da organização são tomados, este nível mantem a…

Resumo Abordagem Contingencial da Administração Abordagem contingencial Origens da teoria da contingencia Após varias pesquisas feitas sobre estruturas organizacionais que pretendiam confirmar se as organizações eram eficazes seguidos da teoria clássica, os resultados das pesquisas conduziram a uma nova concepção de organização: A estrutura da organização como um ambiente externo. A teoria da contingencia destaca que não a…

compatibilidade, são analisadas e integradas dentro de uma abordagem mais complexa, permitindo assim uma visão mais abrangente com meios de adaptação para cada organização da administração. TEORIA DA CONTIGENCIA ABORDAGEM Significa algo não certo ou eventual, que pode ser ou não dependendo da eventualidade, refere-se a uma preposição cuja verdade ou não verdade somente pode ser conhecida pela experiência e pela evidência e não pela razão, a abordagem contingencial salienta que não…

foram contingentes, no sentido em que procuraram compreender e explicar o modo como as empresas funcionavam em diferentes condições que variam de acordo com o ambiente ou contexto que a empresa escolheu como seu domínio de operação. Em outras palavras, essas condições são ditas "de fora" da empresa, isto é, do seu ambiente. Essas contingências externas podem ser consideradas oportunidades e imperativos ou restrições e ameaças que influenciam a estrutura e os processos internos da…

mais fortes e competitivas, abrindo espaço para um novo e moderno pensamento contingencial administrativo. A seguir abordaremos também algumas das principais teorias que influenciaram os pensamentos atuais. 1. ABORDAGEM CONTINGENCIAL A palavra Contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não. Dentro de um aspecto mais amplo, a Abordagem Contingencial salienta que não se atinge a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional,…

← ABORDAGEM CONTINGENCIAL ← Contingência ( ← algo incerto ou eventual, algo que pode ou não ocorrer. ← ORIGEM ← Surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. ← A teoria da contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. ← Abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional…

Abordagem Contingencial A Abordagem Contingencial (ou Teoria da Contingência) surgiu, juntamente com a Abordagem Sistêmica, na seqüência da detecção de diversas limitações das escolas de gestão anteriores, nomeadamente a Escola Clássica e a Escola Comportamental. A Abordagem Contingencial apresenta como princípio base o fato de que as organizações não atuam isoladamente, estando sujeitas a diversos tipos de contingências (contingência significa algo cuja ocorrência é incerta ou…

ABORDAGEM CONTINGENCIAL - NÃO HÁ NADA DE ABSOLUTO NAS ORGANIZAÇÕES, OU NA TEORIA ADMINISTRATIVA, TUDO É RELATIVO. FATORES CONTINGENCIAIS : AMBIENTE e TECNOLOGIA “ENTENDE-SE POR CONTINGÊNCIA UM CONJUNTO DE CONHECIMENTOS, DERIVADOS DE DIVERSOS EMPREENDIMENTOS DE PESQUISA DE CAMPO QUE PROCURAM DELIMITAR A VALIDADE DOS PRINCÍPIOS GERAIS DE ADMINISTRAÇÃO A SITUAÇÕES ESPECÍFICAS.”(Fernando C.P. Motta) A ABORDAGEM CONTINGENCIAL PROCURA COMPREENDER AS RELAÇÕES ENTRE OS…