ABORDAGEM CONTIGENCIAL

ABORDAGEM CONTINGENCIAL

- NÃO HÁ NADA DE ABSOLUTO NAS ORGANIZAÇÕES, OU NA TEORIA ADMINISTRATIVA, TUDO É RELATIVO.

FATORES CONTINGENCIAIS : AMBIENTE e TECNOLOGIA

“ENTENDE-SE POR CONTINGÊNCIA UM CONJUNTO DE CONHECIMENTOS, DERIVADOS DE DIVERSOS EMPREENDIMENTOS DE PESQUISA DE CAMPO QUE PROCURAM DELIMITAR A VALIDADE DOS PRINCÍPIOS GERAIS DE ADMINISTRAÇÃO A SITUAÇÕES ESPECÍFICAS.”(Fernando C.P. Motta)

A ABORDAGEM CONTINGENCIAL PROCURA COMPREENDER AS RELAÇÕES ENTRE OS SUBSISTEMAS ORGANIZACIONAIS E DENTRO DELES, BEM COMO ENTRE A ORGANIZAÇÃO E O AMBIENTE E A TECNOLOGIA, DEFININDO PADRÕES DE RELAÇÕES;

A ABORDAGEM CONTINGENCIAL ENFATIZA A NATUREZA MULTIVARIADA DAS ORGANIZAÇÕES E TENTA COMPREENDER COMO ESTAS OPERAM SOB CONDIÇÕES DIFERENCIADAS;

A ABORDAGEM CONTINGENCIAL PROCURA ORIENTAR NA CRIAÇÃO DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS E NAS AÇÕES GERENCIAIS PARA AS DIFERENTES SITUAÇÕES ESPECÍFICAS;

A ABORDAGEM CONTINGENCIAL CONSIDERA QUE NÃO EXISTE UMA MELHOR MANEIRA DE ADMINISTRAR UMA EMPRESA;

A ABORDAGEM CONTINGENCIAL ACEITA AS PREMISSAS BÁSICAS DA TEORIA DOS SISTEMAS, NO QUE DIZ RESPEITO À INTERDEPENDÊNCIA E NATUREZA ORGÂNICA DA ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA ABERTO;

A ABORDAGEM CONTINGENCIAL DEFENDE UM INTERCÂMBIO ENTRE AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E A NÃO ACEITAÇÃO DE APENAS UMA DELAS COMO VÁLIDA;

Teoria do Estabelecimento de Objetivos

A Teoria do Estabelecimento de Metas de LOCKE E LATHAN é sustentada ao fato de que as metas variam em conteúdo e intensidade. No caso do conteúdo, pode ser classificado como fáceis ou difíceis específicas ou gerais e simples ou complexas. Já a intensidade pode variar conforme a percepção da importância do comprometimento com a meta. As metas orientam a ação por meio de quatro situações:
Dirigem a atenção.
Mobilizam o esforço para a ação.
Encorajam a persistência da ação.
Facilitam o desenvolvimento de uma estratégia da ação.
As pesquisas concluíram que em termos de conteúdo, as metas especificadas com