VA Teoli ria da Administracao Aula 05

Teorias da Administração Aula 5 Teoria DO, Abordagem Neoclássica e Abordagem Contingencial. Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). Cada época apresenta uma alternativa própria para responder aos problemas organizacionais enfrentados pelas organizações. Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). Todas as vezes que as pessoas dizem que irão mudar a organização, na realidade a mudança se dá na forma de pensamento. Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). Como as pessoas trabalham e vivem. Uma cultura é um modo de vida, de crenças e valores. Uma forma aceitar de interação e relacionamento. Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). Alterações e mudanças precisam passar pelo processo de conscientização social. Os grandes responsáveis por esse processo são os próprios funcionários ou colaboradores. Características do Desenvolvimento Organizacional Desenvolvimento de uma Estratégia Organizacional, Acompanhada de planejamento na mudança, focada nas pessoas: Com especial cuidado aos valores, atitudes e relações; Características do Desenvolvimento Organizacional Definir estratégia organizacional a partir de experiência de Feedback positivo comprovado anteriormente. Agentes de mudança são muitas vezes, externo às organizações. Características do Desenvolvimento Organizacional As pessoas chamadas “agentes de mudança” geralmente estão alinhadas a uma única filosofia social, um conjunto de valores sobre a realidade e organizações humanas.…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Teoria Contingencial nasceu na década de 1960 de uma série de pesquisas para verificar as estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas, por isso também é chamada de neoestruturalista por alguns estudiosos. Os principais nomes de destaque para a construção da teoria é: Resposta Selecionada: Corretaa. Lawrence e Lorsch Resposta Correta: Corretaa. Lawrence e Lorsch Feedback da resposta: São eles Lawrence e Lorsch.…

Pergunta 1 Nasceu na década de 1960 de uma série de pesquisas para verificar as estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Os principais autores que contribuíram para a estruturação dessa abordagem foram: Alfred Chandler, Burns e Stalker, Lawrence e Lorsch e Joan Woodward, com destaque para Lawrence e Lorsch. Estamos nos referindo a qual teoria? Resposta Selecionada: Correta d. Teoria Contingencial Resposta Correta: Correta d. Teoria…

determinados tipos de empresas. Os principais autores que contribuíram para a estruturação dessa abordagem foram: Alfred Chandler, Burns e Stalker, Lawrence e Lorsch e Joan Woodward, com destaque para Lawrence e Lorsch. Estamos nos referindo a qual teoria? a. Teoria Cibernética b. Teoria dos Sistemas c. Teoria da Gestalt d. Teoria Contingencial e. Teoria Estruturalista PERGUNTA 3 Nasceu na década de 1960 de uma série de pesquisas para verificar as estruturas…

alternativas abaixo apresentam proposições relacionadas a conceitos da Teoria de Sistemas, EXCETO: Resposta Resposta Selecionada: b. As organizações podem ser classificadas em dois tipos: mecanicistas e orgânicas. Resposta Correta: b. As organizações podem ser classificadas em dois tipos: mecanicistas e orgânicas. Feedback da resposta: A alternativa correta é "As organizações podem ser classificadas em dois tipos: mecanicistas e orgânicas”, pois os conceitos de…

PROFESSOR PROF. IVAN FERREIRA DE CAMPOS Mestrando em Administração – UEL Especialista em Marketing e Propaganda – UEL Bacharel em Administração – UEL TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Aula 6 O Enfoque Sistêmico e as Abordagens Contemporâneas OBJETIVOS DA AULA 1. Concluir a apresentação das escolas da administração. 2. Apresentar os conceitos das abordagens contemporâneas. 3. Discutir os desafios do futuro da administração. A ORGANIZAÇÕES ENQUANTO SISTEMAS Com base nas…

ATUALIDADE DA ABORDAGEM CONTINGENCIAL NA GESTÃO EMPRESARIAL Autoria: Adalberto Ramos Cassia RESUMO: Este artigo tem o objetivo de apresentar os reflexos da Teoria Contingencial nas teorias, modelos e técnicas de administração que surgiram e ganharam projeção ao longo da segunda metade do século XX. Importantes pesquisas, realizadas nas décadas de 50 e 60, refinaram a orientação contingencial que, em anos posteriores, vieram alicerçar derivações teóricas, como “Administração…

16 A Abordagem Neoclássica1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Depois de estudar este capítulo, você deverá ser capaz de: 1 1. Entender a Abordagem Neoclássica como uma retomada do pragmatismo norte-americano no campo do management. 2. Conhecer algumas das ideias básicas integrantes da metodologia derivada da Abordagem Neoclássica: a Administração por Objetivos. Capítulos extraídos da obra CARAVANTES, Geraldo R.; CARAVANTES, Cláudia B.; KLOECKNER, Mônica C. Management…

OBJETIVOS DA AULA INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA Aula 3 ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO E PROCESSOS PRÁTICOS A ABORDAGEM ORGANIZACIONAL Muitos pesquisadores da grande área da administração concordam que a ciência tomou corpo e ramificou‐se por diferentes áreas. Considerando os diferente conjunto de teorias que formam a administração podemos assumir que não basta ao profissional de empresas ou ao pesquisador, conhecer apenas os processos internos de gestão. 1 –…

minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Vários autores contribuíram para a Teoria dos Sistemas aplicada às organizações, sobretudo na década de 1960. Alguns autores legitimaram a complexidade da tecnologia e da sociedade, tornando-se necessário utilizar abordagens sistêmicas e criando, assim, um novo paradigma científico para a Administração. Entre estes autores estão: Resposta Selecionada: e. Fremont Kast,…