Abono De Ferias

3.3 – Comunicação ao Sindicato 3.4 – Aviso de Férias Coletivas 4 – Empregados com Menos de 12 Meses de Serviço 4.1 – Férias Proporcionais Inferiores às Férias Coletivas 4.2 – Férias Proporcionais Superiores às Férias Coletivas 5 – Rescisão do Contrato de Empregado com Menos de 12 Meses 6 – Conversão das Férias em Abono Pecuniário 7 – Adicional de 1/3 sobre as Férias 8 – Anotações 8.1 – Carteira de Trabalho

(CLT) determinam que todo trabalhador devidamente registrado tem direito a férias anuais remuneradas. Esse período representa o tempo de descanso em que um funcionário tem o direito de retirar um pouco do estresse físico e mental causado pelo trabalho. No século XIX, esse direito foi instituído pelos ingleses. Já no Brasil surgiu em 1924 um projeto da Comissão de Legislação Social do Congresso Nacional propondo o direito a férias para os empregados do comércio. Em 31 de dezembro do ano…

FÉRIAS FÉRIAS PERÍODO DE FOLGA OU DESCANSO ASSEGURADO AO TRABALHADOR. TEM POR FINALIDADE A PRESERVAÇÃO DO BEM-ESTAR FÍSICO E MENTAL DOS TRABALHADORES. APÓS CADA PERÍODO DE 12 MESES DE VIGÊNCIA DE CONTRATO – PERÍODO AQUISITIVO - O EMPREGADO TEM DIREITO AO GOZO DE UM PERÍODO DE FÉRIAS SEM PREJUÍZO DE SUA REMUNERAÇÃO. O PERÍODO AQUISITIVO É COMPUTADO DA DATA EM QUE O EMPREGADO É ADMITIDO ATÉ QUE SE COMPLETE UM ANO DE SERVIÇO. EX. FUNCIONÁRIO ADMITIDO EM…

outros direitos sociais do trabalhador urbano e rural, o “gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal”. Este direito, que está compreendido nos arts. 129 a 153 da CLT, tem como finalidade básica a recuperação das forças gastas pelo trabalhador no curso de cada ano de serviços prestados ao mesmo empregador, permitindo o afastamento do ambiente onde cotidianamente executa suas tarefas. As férias não representam um prêmio que é concedido ao…

UNIDADE VI Férias: conceito; natureza jurídica; princípios; períodos aquisitivo e concessivo; perda do direito; concessão; férias coletivas; remuneração; abono; prescrição. CONCEITO- lapso temporal remunerado, de frequência anual, constituído de diversos dias sequenciais, em que o empregado pode sustar a prestação de sérvios e sua disponibilidade perante o empregador com o objetivo de recuperação e implementação de suas energias e de sua inserção familiar, comunitária…

= 5500,00 IRRF: 5500 – 513,01 = 4986,99 4986,99 * 27,5% = 1371,42 1371,42 – 869,35 = 502,06 Férias Período Aquisitivo: 24/03/2014 à 23/03/2015 - 30 dias de descanso R$ 5000,00 – 30 dias Código Descrição Referência Vencimentos Descontos 0001 Férias 30 dias 5000,00 - 0002 1/3 Férias 1/3 1666,67 - 0003 INSS s/ férias Teto - 513,01 0004 IRRF s/ férias - 822,90 Líquido: 5330,76 Férias: 5000,00 : 3 = 1666,67 (1/3) INSS: 513,01 (TETO) IRRF: 5000,00 + 1666,67 = 6666,67 – 513,01 = 6153

COAD FASCÍCULO 09/2013 TRABALHO TRABALHO ORIENTAÇÃO FÉRIAS Normas Gerais Confira os procedimentos para concessão e o pagamento das férias Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho (período aquisitivo), o empregado tem direito ao gozo de um período de férias, sem prejuízo do salário e independentemente da duração da jornada de trabalho. O período de férias é computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço, ainda que o trabalhador não…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS – UFAL FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE - FEAC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DIREITO DOS EMPREGADOS 13° SALÁRIO E FÉRIAS Maceió-AL, 2014 DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO - Ao pagamento do 13º salário faz jus o trabalhador urbano ou rural, o trabalhador avulso e o doméstico; - O valor do adiantamento do 13o. salário corresponderá á metade do salário recebido pelo empregado

FÉRIAS COLETIVAS As férias são chamadas coletivas quando concedidas não apenas a um empregado mas a todos os empregados da empresa ou determinados estabelecimentos ou setores da empresa (art. 139 da CLT). Normalmente, as férias coletivas ocorrem no final do ano, coincidindo com Natal e Ano-novo; muitas vezes porém as empresas concedem férias coletivas quando diminui sua produção ou a procura de seus produtos, como ocorre na industria automobilística e em outras empresas. Não há…

DIREITO AS FÉRIAS CLT, Art. 129. Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo de remuneração. FÉRIAS – período em que o empregado tem direito de abster-se da prestação de serviço ao seu empregador, direito esse adquirido após o decurso de um ano no emprego, para gozo sempre no ano seguinte ao ano aquisitivo, com a remuneração normal acrescida de 1/3. PERÍODO AQUISITIVO – é o período de 12 meses de serviço que gera direito ao gozo de férias no curso dos