Abono De Ferias

FÉRIAS FÉRIAS Férias correspondem ao período do contrato de trabalho em que o empregado tem o direito ao gozo de descanso remunerado, a fim de restaurar suas energias, assegurar sua saúde física e mental, fundamentando que o trabalho contínuo é prejudicial à saúde. PERÍODO AQUISITIVO Período aquisitivo é o cumprimento do tempo de trabalho para o empregado ter direito às férias. Somente após 12(doze) meses de vigência do contrato de trabalho é que o

(X) Solteiro: ( ) Separado ( ) – se sim, paga pensão Alimentícia? Não como é o desconto desta pensão na folha? __________________________ Já está há mais de um ano na empresa? ( ) não (X) sim. Quanto tempo? 3 anos Gozou férias neste último período aquisitivo? (Período aquisitivo____________ Período concessivo ____________) Folha de pagamento do funcionário 1: |Discriminação |Ref. |Vencimentos …

FÉRIAS História O primeiro registro histórico de férias no Brasil foi em 1889 feito pelo Ministério da Agricultura, Comércio e Obras Públicas e no ano seguinte os trabalhadores da Estrada de Ferro Central do Brasil conseguiram conquistar o mesmo direito. Em 1925 esse direito foi ampliado aos demais trabalhadores de outras categorias. Porém, eles tinham direito de gozar férias de 15 (quinze) dias e não existia o adicional de 1/3 de férias. Foi em 1934 que as férias anuais foram registradas

- Férias Coletivas 1.Introdução Férias coletivas são aquelas em que o empregador concede não apenas a um empregado, mas a todos os empregados, de um ou vários setores ou de determinados estabelecimentos da empresa. Normalmente, as férias coletivas coincidem com o final do ano, Natal e Ano Novo e, em muitos casos, quando há uma diminuição na sua produção, por exemplo, o setor de produção entra em férias coletivas em virtude da realização de poucas vendas, mantendo o trabalho normal nos…

Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema FÉRIAS Objetivos O aluno deve compreender a necessidade da concessão de um descanso anual, os requisitos necessários para a aquisição do direito às férias, as regras para sua concessão e os seus efeitos jurídicos, inclusive na cessação do contrato de trabalho. Estrutura do Conteúdo Férias: conceito, natureza jurídica, período aquisitivo e concessivo, remuneração, abono, férias coletivas e efeitos na cessação do contrato…

responder aos termos desta ação e julgada procedente seja condenada a pagar as seguintes parcelas: 1. Pagamento de horas extras da forma exposta no item II acima, bem como integrações e reflexos dessas diferenças em repouso remunerado, férias, abono de férias, 13º salário, FGTS e multa. Art. 59 - A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato…

00/mês Abono de 1/3 sobre o salário = R$ 220,00 Remuneração das férias = R$ 660,00 + 220,00 = R$ 880,00 2) Por ter faltado 16 dias, injustificadamente, tem direito só a 18 dias de férias. Portanto: 18 dias x 50,00/dia = R$ 900,00 / pelo período das férias. Direito ao abono de 1/3 que é igual a R$ 900,00 / 3= R$ 300,00 Remuneração das férias: R$ 900,00 + 300,00 = R$ 1.200,00 3) Por ter faltado 8 dias, injustificadamente, tem direito a 24 dias de férias. …

____________________ 7) Se um produto tem um custo de R$ 212,90 e o comerciante acrescenta 19% de lucro, qual será o preço de venda? __________________ 8) São 9:13’ e algo aconteceu há 45 minutos atrás.Que horas isso ocorreu? ________ 9)Sai 20 dias de férias a partir do 08.08.11, que dia retornarei ao trabalho? ___________ 10) São 14:45’ e tenho um compromisso daqui a 25 min. quando ocorrerá? _____ 11) Se você ganha R$ 826,00 recebeu a noticia que terá um aumento de…

reflexos legais sobre o RSR, salários trezenos férias, abono de férias, verbas rescisórias e FGTS = multa fundiária de 40%, conforme pedido adiante formulado. 04 – O reclamado, durante todo o vinculo empregatício, não pagou ao reclamante os 13ºs Salários. O reclamado há de ser compelido a pagar-lhe essa verba, durante o lustro imprescrito, ou seja, proporcional ao ano de 2015, e de forma integral nos anos de 2014. 05 – O reclamante não gozou as férias que adquiriu direito durante o…

valor-de-referência regional, por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência. FÉRIAS Férias são um descanso anual remunerado, que devem ser pagas com acréscimo de 1/3 do salário normal. Requisitos para concessão de Férias: Prazo para aquisição de Férias = 12 meses Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: • I - 30 dias corridos, quando houver tido até…