Processos de recursos humanos e relações trabalhistas

PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS
E RELAÇÕES TRABALHISTAS

Sumário

1. INTRODUÇÃO 3
2. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 5 2.1. Identificação da empresa 5 2.2. Identificação do entrevistado 5 2.3. Levantamento sobre a Qualidade de vida no trabalho 5
3. ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL, MEDICINA E SEGURANÇA NO TRABALHO 7 3.1. Código de Conduta / Manual de Integração / Intranet 7 3.2. Responsabilidade Social 7 3.3. Medicina e segurança no trabalho 7
4. GESTÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO E BENEFÍCIOS 9 4.1 Cálculos de Folha de Pagamento de funcionários 9
5. PROCESSOS TRABALHISTAS 39
6. RELAÇÕES SINDICAIS 42
7. CONCLUSÃO 43
8. REFERÊNCIAS 44

1. INTRODUÇÃO

O Projeto de Ação Profissional – PAP foi desenvolvido sobre Processos de Recurso Humanos e Relações Trabalhista, com o objetivo de conhecimento da realidade do mercado de trabalho, seus sistemas de folha de pagamento, questões judiciais com relação as audiências trabalhistas, a qualidade de vida no trabalho e seus efeitos e desenvolvimento de capacidade de trabalha em equipe.

Realizamos pesquisa em algumas empresas, sendo destacada a empresa Silestone Brasília que proporcionou ferramentas importantes para o desenvolvimento do projeto, onde podemos, também, contar com experiências administrativas que auxiliou no entendimento do trabalho.

O grupo foi composto por pessoas conhecidas na Metodista, sendo preservado o bom entrosamento do dia-a-dia, uma vez que é mais fácil a designação da função de cada um nas tarefas que foi assumida para incremento de cada tema do projeto. A organização das atividades foi por escolhas individuais, onde foi respeitado a facilidade de cada um em desenvolver e buscar informações para discussão em grupo do tema abordado, sempre realizando reuniões para enxugamento das informações. As reuniões foi um ponto importante, haja vista a troca de conhecimento e fortalecimento da amizade existente no grupo.

Buscamos informar a cada capítulo