Evolução historica dos recursos humanos no brasil

Colégio Estadual Professor Francisco Zardo – EFMP

Evolução histórica da administração de recursos humanos no Brasil

Curitiba
Setembro - 2011

Evolução histórica da administração de recursos humanos no Brasil
Trabalho apresentado ao Professor Vilmar,
Da disciplina de Gestão de Pessoas, turma 2° ADM,
Turno noite, do curso de Administração.

Curitiba

Setembro/2011
Introdução:
Trabalho apresentado com a finalidade de demonstrar como foi a evolução do Setor de Recursos Humanos no Brasil, sua historia começa no final do século XIX e se estende até os dias de hoje, grandes acontecimentos marcaram esse trajeto definindo a sua importância para as empresas de todo país, como veremos a seguir.

Evolução histórica da administração de recursos humanos no Brasil

Analisaremos dentro da realidade brasileira, a evolução da administração de Recursos Humanos, considerando algumas etapas históricas básicas de seu desenvolvimento como fonte adicional para a compreensão de seu papel. Na verdade, faremos uma análise sobre a evolução do trabalhismo e, extensivamente, da Administração de Recursos Humanos.

A compreensão da evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil exige o conhecimento de algumas fases históricas marcantes do trabalhismo brasileiro. Ë difícil e até mesmo impossível saber o que está acontecendo atualmente nas relações trabalhistas brasileiras sem o recurso da História, pois os fatos atuais têm causas bastante remotas.

Como metodologia de trabalho, consideraremos o quadro histórico sob o qual vivemos ou, mais precisamente, o Século XX de 1900 a 2000. A inclusão dos próximos 21 anos prende-se a previsões de significativas mudanças nas relações entre o capital e o trabalho, que se refletirão nas práticas de Administração de Recursos Humanos.

➢ ATÉ 1930 - No começo do século, o movimento